Deloitte Luxembourg

Dieu Bisounours · 10 Avr 2015

Atlantiste a dit:
Mais non, juste que toi tu vendais bcp plus de reve avec tes ambitions d'agent de joueurs, c'était bcp plus funny que vulture, koraz ou moi... Continues

Yep, et je le suis en fait (ce n'est plus un rêve) ahahah

Vulture me fait rêver moi !

Membre supprimé 2940 · 10 Avr 2015

Koraz et Atlantiste ça me paraît clair avec leurs posts qu'ils ont du vécu...

Après les autres ça parle beaucoup mais ça n'a encore rien fait, comme tous les étudiants quoi

tifrit · 10 Avr 2015

Quelqu'un qui une formation de comptable(bac 3) et qui aurait fait le révisorat d'entreprise par après (big4 de préférence), j'ai besoin d'info car c'est assez flou sur le parcours du révisorat.. PM ou ici si ca peut aider d'autres lecteurs

Atlantiste · 10 Avr 2015

tifrit a dit:
Quelqu'un qui une formation de comptable(bac 3) et qui aurait fait le révisorat d'entreprise par après (big4 de préférence), j'ai besoin d'info car c'est assez flou sur le parcours du révisorat.. PM ou ici si ca peut aider d'autres lecteurs

Généralement les comptables font plutôt l expertise comptable, le revisorat c'est plutôt pour les auditeurs qui ont plutôt un background finance ou eco... Après c'est pas une règle generale...

Dieu Bisounours · 10 Avr 2015

Cydral a dit:
Koraz et Atlantiste ça me paraît clair avec leurs posts qu'ils ont du vécu...

Après les autres ça parle beaucoup mais ça n'a encore rien fait, comme tous les étudiants quoi

'Fin, il y en a pas beaucoup qui parlent des grosses boites, etc. Le vécu, c'est bien mais si tu as les échos aussi, ça peut aider

NokiaSachs · 11 Avr 2015

Et au milieu du tas, y'a peut-être des récents diplômés dont le tiers de leur promo vient de commencer ou vient de signer dans des grosses boites, et ont donc une idée assez proche de la réalité du sujet en question

koraz · 11 Avr 2015

NokiaSachs a dit:
Et au milieu du tas, y'a peut-être des récents diplômés dont le tiers de leur promo vient de commencer ou vient de signer dans des grosses boites, et ont donc une idée assez proche de la réalité du sujet en question

Idée assez proche après quelques mois de boite?

Dieu Bisounours · 11 Avr 2015

koraz a dit:
Idée assez proche après quelques mois de boite?

Idées sur la question initiale du sujet : combien on gagne

koraz · 11 Avr 2015

Dieu Bisounours a dit:
Idées sur la question initiale du sujet : combien on gagne

sTyLor · 11 Avr 2015

Je vois que ça a pas mal déraillé

Je me pose aussi la question si une expérience comme consultant IT chez un big4 est réellement une valeur ajoutée comparé à une société de consultance "traditionnel" tel que Accenture, Sogeti, Capgemini, ... ou des plus petites sociétés.
Je n'ai aucun doute pour l'audit, lawer, ...

Pour rappel j'ai 2 ans d'xp donc ce n'est pas en tant que junior

sTyLor · 14 Avr 2015

Bah bravo les gars, maintenant que ça a bien déraillé, je n'ai plus réponse à mes questions

P.S.: pour ceux que ça intéresse (curieux s’abstenir), j'ai l'offre mais en MP.

aKC1a · 14 Avr 2015

j'ai pas tout lu, parce que c'est le genre de sujet super trollilol avec des remarques du type cette boite la est mieux que celle la et tu gagnes + ou - la que là ...

J'ai 2 remarques :
- si tu bosses pour la thunes ... bonne merde sur le long run.
- si tu bosses depuis 2 ans dans une fonction, t'es un put1 de junior ./

peace, love flex

Dieu Bisounours · 14 Avr 2015

sTyLor a dit:
Je vois que ça a pas mal déraillé

Je me pose aussi la question si une expérience comme consultant IT chez un big4 est réellement une valeur ajoutée comparé à une société de consultance "traditionnel" tel que Accenture, Sogeti, Capgemini, ... ou des plus petites sociétés.
Je n'ai aucun doute pour l'audit, lawer, ...

Pour rappel j'ai 2 ans d'xp donc ce n'est pas en tant que junior

Tu restes junior avec deux ans (je pense qu'au-dessus de 3 ans, tu n'es plus considéré comme junior).

Travailler pour une boîte du BIG4 est toujours une plus-value. Un "recruteur" en droit m'a dit un jour : "c'est plus facile de faire le chemin d'un BIG4 vers une petite structure que d'une petite structure vers un BiG4". Néanmoins, tout le monde n'est pas fait pour travailler dans une telle boîte (je prends le droit comme point de repère) car il faut un investissement considérable pour y évoluer.

Akabane · 14 Avr 2015

nanakase a dit:
depuis 4 ans que je lis ce forum , vulture , Dieu bisounours , akabane , atlantiste ( pour ceux que je me rappelle ) , ont fait toutes les études possibles, connaissent du monde de partout , de preference au luxembourg , ont tous ( toujours 30 ans max ) , ont toujours bossé pour des boîtes internationales , sont tous cadres , repondent a n'importe quel heure au forum ( vive le travail )
bref c'est juste une impression . a force je finis soit par croire qu'il y'as les futurs génies de la belgique sur ce fofo . le futur belga, le top des entrepreneurs , la crème des selfs made men .
au final je pense que ce forum est un nid de génie . la science infuse ici est réunie , j'ai la chancede cotoyer des élus !

Pourquoi est-ce que je suis cité là-dedans moi ?

J'ai pas fait toutes les études possibles (suffit de lire mes posts pour savoir ce que je fais), je connais pas spécialement de monde (les gamers c'est pas très people

), jamais foutu les pieds au Luxembourg (à part ptet à une station d'essence en voyage scolaire), par contre oui j'ai 21 ans, j'allais dire que je bosse mais en fait si, je suis sous statut indépendant étudiant mnt

(une belle arnaque au passage), mais j'ai pas encore bossé pour une masta boite (en tout cas pas de poste sérieux)... cela dit hopefully l'an prochain à cette période je serai en train de bosser sur le développement d'objets qui vont dans l'espace (satellites normalement)

Enfin bref autant je comprends ce que tu veux dire par certains dans ceux que t'as cité connaissent tout le monde, autant moi wtf ? Mais merci de reconnaître que je suis un élu, tout le monde le verra quand j'aurai mon prix Nobel

(sinon vos trucs là, pas si bien payé que ça sachant qu'un assistant de recherche, donc diplôme de master, touche au strict minimum 3200 brut/mois d'après le barème avec ancienneté 0, et que c'est la glande... pas d'avantages sociaux par contre à part genre 50% de réduc' sur les abos de train \o/)

THiBOo · 14 Avr 2015

Dieu Bisounours a dit:
Tu restes junior avec deux ans (je pense qu'au-dessus de 3 ans, tu n'es plus considéré comme junior).

Travailler pour une boîte du BIG4 est toujours une plus-value. Un "recruteur" en droit m'a dit un jour : "c'est plus facile de faire le chemin d'un BIG4 vers une petite structure que d'une petite structure vers un BiG4". Néanmoins, tout le monde n'est pas fait pour travailler dans une telle boîte (je prends le droit comme point de repère) car il faut un investissement considérable pour y évoluer.

En IT j'ai pas le sentiment que bosser pr Deloitte ou une autre du big4 aide réellement. Dans tous les cas t'es sur les mêmes projets que les autres du moins dans la consultance.

Donc si tu veux bosser dans la consultance IT la plus value ce sont les clients pr qui tu bosses pas ton employeur et donc à ce niveau vise la meilleure situation (salaire/avantages/facilités/...)

J'ai bossé en consultance dans une petite structure pr cette raison et j'aurais pu être engagé dans un big4 si j'avais voulu continuer la consultance sauf qu'en fait non et là je suis en interne chez un ancien client et je regrette vraiment pas mon choix.
L'autre option aurait été de me mettre en freelance tjr chez ce même client. Et c'est généralement ce que font la plupart des consultants IT, ils finissent à leur compte et là de nouveau c'est ta réputation auprès des clients qui comptent.

Mais avec 2 ans t'es tjr junior oui.

Dieu Bisounours · 14 Avr 2015

L'IT, c'est vraiment spécifique... Quel milieu ahahah

Patapouf · 14 Avr 2015

sTyLor a dit:
Je me pose aussi la question si une expérience comme consultant IT chez un big4 est réellement une valeur ajoutée comparé à une société de consultance "traditionnel" tel que Accenture, Sogeti, Capgemini, ... ou des plus petites sociétés.

Je suis passé, en consultance IT, d'une "petite" structure à un BIG4 y'a environ un an. Le gros avantage que j'y vois est l'offre monstrueuse de trainings et la culture de coaching omniprésente. Là où je devais me battre pour obtenir 3 jours de training moisi par an, j'ai des cours pratiquement tous les mois sur des sujets variés. Je bosse clairement plus, mais je trouve la qualité de l'environnement de travail meilleure.

sTyLor · 14 Avr 2015

Patapouf a dit:
Je suis passé, en consultance IT, d'une "petite" structure à un BIG4 y'a environ un an. Le gros avantage que j'y vois est l'offre monstrueuse de trainings et la culture de coaching omniprésente. Là où je devais me battre pour obtenir 3 jours de training moisi par an, j'ai des cours pratiquement tous les mois sur des sujets variés. Je bosse clairement plus, mais je trouve la qualité de l'environnement de travail meilleure.

Quand tu dis training, on parle bien d'un apprentissage d'une nouvelle technologie par exemple, faite par un formateur externe par exemple ? On parle pas de workshop...

Patapouf · 14 Avr 2015

sTyLor a dit:
Quand tu dis training, on parle bien d'un apprentissage d'une nouvelle technologie par exemple, faite par un formateur externe par exemple ? On parle pas de workshop...

Training au sens large du terme, en interne comme en externe. Ca va des trainings excel au project management, en passant par les soft skills et, effectivement, des trainings plus techniques fait par des formateurs externes si jamais on a pas la connaissance en interne.

Atlantiste · 14 Avr 2015

sTyLor a dit:
Je vois que ça a pas mal déraillé

Je me pose aussi la question si une expérience comme consultant IT chez un big4 est réellement une valeur ajoutée comparé à une société de consultance "traditionnel" tel que Accenture, Sogeti, Capgemini, ... ou des plus petites sociétés.
Je n'ai aucun doute pour l'audit, lawer, ...

Pour rappel j'ai 2 ans d'xp donc ce n'est pas en tant que junior

Je suis pas un spécialiste it mais point de vue carrière, un big 4 sur un cv avec une expérience significative(plus de 3 ans), ca demontre que tu peux assumer une certaine charge de travail, que t'es orienté solution et que tu sais t'adapter... si tu restes jusqu au niveau senior ca montre que tu peux encadré des gens (les juniors)... Au niveau manager que tu peux manager un projet et un client derriere...

Ds une petite boîte, tu vas devoir prouver tout ca a ton recruteur et pourquoi prendrait il le risque?

Deloitte Luxembourg

Créateur de Dieu

Membre supprimé 2940

ex membre

13:37

Elite

Créateur de Dieu

Elite

Tiède

Créateur de Dieu

Tiède

ılılı

ılılı

OldSchool CS Star

Créateur de Dieu

The Chemical Stig

Elite

Créateur de Dieu

Marmotte soyeuse

ılılı

Marmotte soyeuse

Elite

Autres sujets récents