Sig le Troll
Vî Troll
Bah, entre chaque manip, t'as le temps non?Oui merci, et si j'ai le temps, je me pencherai sur la question.
Mon message était plutôt d'éviter le "oh le titre de cet article me dit que ça marche, donc ça marche". Surtout quand l'article en question ne cite aucune réelle étude...
Je prends le premier article venu parce que je sais que ça parlera de ça. Tu recherches sur microsoft japon avec cette expérience, t'auras les chiffres, comment ils ont procédé et tout. Tiens, juste pour le fun, 40% d'augmentation de productivité et 90% de taux de satisfaction des travailleurs (et c'était dans les 20% d'économies de fermer les bureaux un jour de plus?). Et tout ça dans une culture asiatique orientée boulot à fond.
(par contre, apparemment, l'expérience n'a pas fonctionné en Corée du sud ... parce qu'ils n'ont pas revu assez en profondeur l'organisation du travail, et donc les travailleurs devaient finir le boulot chez eux à la maison)
Maintenant, ce n'est pas que réduire le temps de travail, c'est revoir toute la façon de le faire et de fonctionner.
C'est penser son entreprise autrement.