Élections 2019
- Statut
gregsting
Chat!
Ce que je constate aussi c'est qu'en pratique... y'a pas des masses de candidats pour être chef. Les bon techos préfère rester techos, devenir chef c'est aussi sortir de sa zone de confort et tout le monde ne le veut pas.
L'inconvénient du truc c'est que ceux qui postulent ont généralement des ambitions et un égo pas piqué des vers, ou font ça uniquement pour gagner plus. Du coup la sélection est déjà biaisée, les candidats étant mauvais à la base.
L'inconvénient du truc c'est que ceux qui postulent ont généralement des ambitions et un égo pas piqué des vers, ou font ça uniquement pour gagner plus. Du coup la sélection est déjà biaisée, les candidats étant mauvais à la base.
Tu es venu a mon assemblée générale de ce matin?
Atlantiste
Elite
Un manager est aussi là pour enfumer les gens, vendre un peu du rêve à pas cher... 
Digital, agile, disruptive, streamlined, c’est là pour faire rêver.
Un manager c’est pas Steve Jobs, un manager même top est pas là pour inventer le nouvel iPhone
Digital, agile, disruptive, streamlined, c’est là pour faire rêver.
Un manager c’est pas Steve Jobs, un manager même top est pas là pour inventer le nouvel iPhone
Du coup, du vrai people management (pas une RH que tu ne vois jamais) pourrait permettre de déceler les gens qui ont des compétences au sein de la boîte.
Ma rh, ne participe pas aux entretiens d'évaluation, ne me connait pas. Donc aucune vision transversale sur mes compétences par rapport aux besoin de l'entreprise.
Atlantiste
Elite
Heureusement que c’est pas les rh qui décident qui managent... ils ne savent même pas ce qu’est un client
Zloup
Badger
aux dernières nouvelles il parait que ce sont les ressources humaines qui gèrent les gens et leurs recrutement.Heureusement que c’est pas les rh qui décident qui managent... ils ne savent même pas ce qu’est un client
Atlantiste
Elite
Ça dépend où... Les promotions et le final cut sur les recrutements c’est le top management souvent et ça me semble normal.
Perso, je n’ai jamais eu une seule itw où il y avait uniquement les rh par ex.
Les rh ont pleins d’autres tâches.
Zloup
Badger
non mais ils font partie intégrante du process de recrutement.
1er
OP
useless #
¯\_(ツ)_/¯
Mais comme partout, à tout niveau, tu as des gens compétents et d'autres pas. Des gens qui sont la par copinage d'autre parce qu'ils ont réussi un recrutement qui était à la hauteur du poste.
Atlantiste
Elite
Oui bien sûr. Ils font le screening des cvs (sauf referencement) et l’itw rh mais de ce que j’ai vu, en cas de désaccord entre les rh (qui dit non) et le management (qui dit oui) sur une embauche, c’est le management qui prime.
Je n'ai entendu qu'une fois, une RH qui avait été sur le terrain pour avoir un aperçu du métier des collaborateurs.Heureusement que c’est pas les rh qui décident qui managent... ils ne savent même pas ce qu’est un client
Les recrutements,oui.
L'évolution de carrière, les besoins et tout ce qui englobent l'humain, il paraît... Des mythes et des légendes, il y en a plein malheureusement
THiBOo
Elite
Y a aucun talent management au sein des sociétés par lesquels j'ai pû passer et c'est une vraie catastrophe.
Sauf une: KBC grosse gestion de carrière et là il me semble bien que c'est les RH qui ont les pleins pouvoirs niveau désignation de poste, mais c'est hyper carré. Après ça a pe changé depuis.
Atlantiste
Elite
J’irai jamais bosser dans une société comme kbc alors, merci pour l’info
bobmaurane
Antiélite
Pareil,je n'ai pas été impressionné par leur vision stratégique,et il y en a effectivement qui "pompe" ce qui se fait ailleurs.
Et diminuer le nombre d'emplois pour diminuer les coûts à court terme n'est pas forcément une preuve de bonne gestion...
batto
☢️☢️☢️☢️☢️☢️
SwiftKey kiss cool effect.
gwen
Sitegeek.fr
Mdr exactement
THiBOo
Elite
https://www.7sur7.be/belgique/la-qu...nt-reclame-leur-indemnite-de-sortie~a6a12e02/
Je trouve tjr drôle les belles paroles des donneurs de leçon de morale.
Je trouve tjr drôle les belles paroles des donneurs de leçon de morale.
bobmaurane
Antiélite
Depuis le temps qu'ils ont perdu toute crédibilité,quel que soit le parti
Bientôt une nouvelle vague de démissions et inculpations ?
Bientôt une nouvelle vague de démissions et inculpations ?
Jean Mourad
Le sniper
Laurette
- Statut
