Ugo
Drink or Die
Et si on engage une femme noire incompétente en IT on a droit à un article dans la DH ?
+ Sudpresse à coup sûr!Et si on engage une femme noire incompétente en IT on a droit à un article dans la DH ?
Mais à ce niveau là, tu ne penses pas que ça se joue déjà plus jeune, quand on range les jeunes filles plus dans le littéraire, le social, et les mecs dans le scientifique ?T'as raison, c'est pas pcq elles ne bossent pas assez durs, c'est parce que ça ne les intéresse pas.
Si on veut parler de la représentation des femmes dans l'IT, par exemple, faut aller chercher plus loin que le sexisme à l'embauche et aller voir le taux d'inscription dans les études d'IT. Et là, on se rendra compte qu'il y a corrélation.
J'ai pas de chiffres, mais ça doit pouvoir se retrouver assez facilement, mais durant mon passage à l'école, c'était pas en pourcentage qu'on comptait les filles en info, mais sur les doigts de la main.
Et tu dois pouvoir en faire autant avec les hommes en étude de psycho.
Ça c'est totalement possible en effet.Mais à ce niveau là, tu ne penses pas que ça se joue déjà plus jeune, quand on range les jeunes filles plus dans le littéraire, le social, et les mecs dans le scientifique ?
Il y avait eu une étude là-dessus qui montrait justement que les parents et le personnel enseignant vont (de manière consciente ou non) trouver des points d'accroche aux enfants en fonction de leur sexe et les pousser vers ceux-ci.
Evidemment que si, et ça ne se règlera que par l'éducation.Mais à ce niveau là, tu ne penses pas que ça se joue déjà plus jeune, quand on range les jeunes filles plus dans le littéraire, le social, et les mecs dans le scientifique ?
Il y avait eu une étude là-dessus qui montrait justement que les parents et le personnel enseignant vont (de manière consciente ou non) trouver des points d'accroche aux enfants en fonction de leur sexe et les pousser vers ceux-ci.
Et c'est bien là ou il y a le plus de travail à faire.J'ai pas de chiffres, mais ça doit pouvoir se retrouver assez facilement, mais durant mon passage à l'école, c'était pas en pourcentage qu'on comptait les filles en info, mais sur les doigts de la main.
Et tu dois pouvoir en faire autant avec les hommes en étude de psycho.
A propos de?Les mecs, arrêtez vos conneries.
Tout à fait. C'est sans doutes une des raisons qui explique des "carences" dans certains secteurs (femmes en ingé ou math, homme en infirmier ou sage-femme), sans compter qu'outre décourager l'accès aux études, ces stéréotype alimente la discrimination dans la population.Mais à ce niveau là, tu ne penses pas que ça se joue déjà plus jeune, quand on range les jeunes filles plus dans le littéraire, le social, et les mecs dans le scientifique ?
Il y avait eu une étude là-dessus qui montrait justement que les parents et le personnel enseignant vont (de manière consciente ou non) trouver des points d'accroche aux enfants en fonction de leur sexe et les pousser vers ceux-ci.
Bientôt on devra garder les gosses le vendredi soir pendant que nos gonzesse iront boire des bieres en terrasseA propos de?
Si tu m'assures 1K par jour, je vire ma cuti et je t'épouse bbC’est bien connu : les femmes veulent gagner 1k/jour via leur mari.
C'est déjà le cas : madame sort, je garde la petite et j'engage une babysit pour me garder quand la petite dortBientôt on devra garder les gosses le vendredi soir pendant que nos gonzesse iront boire des bieres en terrasse
J'ai quitté la mienne pour Jean Mourad et c'est la désillusion. NE FAIS PAS LA MÊME ERREURSi tu m'assures 1K par jour, je vire ma cuti et je t'épouse bb
HAINAUTHeureusement, il reste le parc à containers
Le secteur de la construction aime caConclusion : acceptez d’engager des femmes incompétentes
Tu es tellement proche de la nature. Greta avait apprécié cette justification quand je lui ai lueAprès le "Je termine mon jardin"
Et c'est bien là ou il y a le plus de travail à faire.
Plutôt que de forcer des quotas qui aboutirons à une embauche qui sera dans certains cas préjudiciable à tout le monde, le plus intéressant est sans doute de travailler sur ce genre de problème de gatekeeping. Combattre les stéréotype, encourager des vocations, promouvoir certains secteurs.
En d'autre terme, et c'est ce qui était relevé par toi-même ou Le Lensois: Ouvrer pour s'assurer que les opportunités soit égale et non forcément l'équité dans le résultat final.
Ce n'est effectivement pas un coup de baguette magique, mais ça me parait plus constructif que de forcer un quota, surtout dans certains secteurs.