Grandes surfaces : grandes tensions ?

titoum

OPTC:970342646
apres, je suis curieux de ce qui va se passer sur le court terme...

je veux bien le droit de grève etc... mais ca va changer quoi au final?
la decision est prise et ne changera pas. :rolleyes:
ils sont juste entrain de couler leur gagne pain.
 
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NeoGeek

Elite
apres, je suis curieux de ce qui va se passer sur le court terme...

je veux bien le droit de grève etc... mais ca va changer quoi au final?
la decision est prise et ne changera pas. :rolleyes:
ils sont juste entrain de couler leur gagne pain.
Peut-être bien , en attendant faudra pas que les Delhaize et leur franchisés viennent se plaindre dans 10 ans que caissière / magasinier "c'est un métier en pénurie , on ne trouve personne" ;)

La stabilité des conditions de travail , c'est un élément d'attractivité.
 

titoum

OPTC:970342646
La stabilité des conditions de travail , c'est un élément d'attractivité.
est-ce que certains n'en profitent pas aussi ?

je me rappel du makro brico ou tu ne trouvais jms personne pcq ils se "planquaient".

il y a tjs des tire au flanc a gauche a droite et peut etre qu en franchisant -> ca mettra la pression sur les patrons pour faire en sorte que ca soit productif et pas juste aligner sur les "pertes"

apres, je peux aussi me tromper mais je ne vois aucunement ce que cette greve apporte ou pourrait apporter.
 

THiBOo

Elite
Peut-être bien , en attendant faudra pas que les Delhaize et leur franchisés viennent se plaindre dans 10 ans que caissière / magasinier "c'est un métier en pénurie , on ne trouve personne" ;)

La stabilité des conditions de travail , c'est un élément d'attractivité.
Les Deli Traiteur se portent très bien me semble. Tjr du personnel ouvert 7/7 ..
 

NeoGeek

Elite
Les Deli Traiteur se portent très bien me semble. Tjr du personnel ouvert 7/7 ..
Si tu adapte le salaire, y a clairement moyen mais je crois pas que c'est l'optique des franchisés dans la grande distribution.

Après on verra !
 
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Tekuraman

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Réfractaire à la régression pour le coup
En quoi est-ce une régression ?

Croiser son big boss sans devoir passer par X Y n'est pas une régression. Un patron beaucoup plus proche de ses employées et moins deconnecter qu'un CEO d'un groupe qui ne connait pas ses employee n'est pas une régression selon moi.
 

pyngu

La vodka du diable
En quoi est-ce une régression ?

Croiser son big boss sans devoir passer par X Y n'est pas une régression. Un patron beaucoup plus proche de ses employées et moins deconnecter qu'un CEO d'un groupe qui ne connait pas ses employee n'est pas une régression selon moi.
Sans avoir été lire les tenants et aboutissants, peut-être qu'un magasin franchisé offre moins d'avantage.
Qu'en cas d'absence, ils ne déplacent pas du personnel d'un magasin à un autre pour "combler les trous" (si c'était le cas) et du fait ce sont les collègues présent qui doivent le combler.
Les horaires d'ouverture ?
 

Tekuraman

Elite
Sans avoir été lire les tenants et aboutissants, peut-être qu'un magasin franchisé offre moins d'avantage.
Qu'en cas d'absence, ils ne déplacent pas du personnel d'un magasin à un autre pour "combler les trous" (si c'était le cas) et du fait ce sont les collègues présent qui doivent le combler.
Les horaires d'ouverture ?
La gestion et le fonctionnement est différents et va demander une adaption. Faut pas se voiler la face.

Pour les absence, effectivement, je pense pas que c'est remplacé. En contrepartie, tu peux négocier en direct avec le big boss, sans passé par x instance RH et syndicat.

Le fonctionnement est différents.
Régression ? pas si sur. Différents oui. Avec des pour et des contres
 

Chibi

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Salaire moindre, heures moins bien payées en soirée et week-end, moins d'avantages, moins de protections... Bref, pas mal de changement pour les employés en leur défaveur.
Une CP moins avantageuse... Bref, que des moins pour les employés.

Ce n'est pas simplement "je vais croiser mon boss, il est proche de nous, c'est troop de la balle..."
 

bog45

Elite
A vue de nez, les seuls franchisés qui réussissent sont ceux qui proposent des horaires "décalés" càd ouverture 7h, fermeture 22h. Le personnel est largement étudiant et/ou sous cdd et les prix gonflés pour absorber les surcoûts liés aux horaires. Les marges sont tellement minces que seul dans ton coin, t'as grand chose à négocier (là où un syndicat représentant plusieurs centaines d'employés pouvaient le faire).
 

Chibi

Elite
Ho, vrai ?

Je suis encore assez naïf que pour croire que vu que c'est le même métier, c'est la même CP.
Bah non, entre franchisé et magasin propre, ce n'est pas la même CP.
Et il y a d'autres changements aussi.

Le grand gagnant dans l'histoire serait évidemment le groupe Delhaize.

Après, quant à savoir l'efficacité des grèves... J'ai un doute pour eux, malheureusement.
 
Dernière édition:

Gee

Elite
En quoi est-ce une régression ?

Croiser son big boss sans devoir passer par X Y n'est pas une régression. Un patron beaucoup plus proche de ses employées et moins deconnecter qu'un CEO d'un groupe qui ne connait pas ses employee n'est pas une régression selon moi.
doux jésus
 

batto

☢️☢️☢️☢️☢️☢️
Pour avoir près de chez moi un Delhaize qui a 3 années d'ouverture, effectivement entre l'équipe d'origine et l'actuelle y'a eu un fameux turn over. Bcp de jeunes filles qui me paraissent très jeunes et rares sont celles qui sont là depuis le début.
après difficile de voir student et cdd/cdi car en terme d'uniforme y'a pas de distinction.
Perso je me demande comment ils ne peuvent pas être rentable tant leur prix sont abusés, 5€ pour 4 tranches de fromage qui n'en sont pas des raviers de tomates cerises à 6 eur les 250 gr. Ouvert le Dimanche (où ils sont svt rempli, mais fermé le lundi.
 
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