Si ton contrat en temps que salarié à temps plein se termine le 31/12 (et pas avant), tu peux tout à fait demander une exonération des cotisations sociales pour le quatrième trimestre 2023. Cela n'empêche pas ta société de fonctionner et de générer du chiffre d'affaires, mais tu ne te prends pas de rémunérations avant le 01/01/2024.
Pour la constitution, le principal frein sera l'agenda du notaire (avec les mises à jour de statuts des SPRL à faire avant le 31/12, ils sont full). Mais tu peux constituer en octobre, faire un exercice allongé jusqu'au 31/12/2024 ou prévoir une clôture des comptes au 30/09 (ton comptable te remerciera de ne pas alourdir sa liste de bilans à clôturer au 31/12).