nicduch
Futur Bien heureux
Wé ou du côté de chez citrix doit y avoir du taf à gogo vu la merde instable que c est....
Job de developeur en IT ?
1mpro
Elite
Je confirme que c'est une merde instable qui manque cruellement de documentation..
Par contre Citrix est souvent TRES TRES mal déployé notamment en ce qui concerne le mapping avec les resources locales (imprimantes, filesystem, suite office)..
Mais bon je suis pas persuadé que ça soit une solution d'avenir en comparaison au Cloud
gregsting
Chat!
Ne te imite peut être pas au dev et va voir sur les sites des grosses entreprises si i n'y a pas de job. Ne te imite pas a postuler dans des jobs qui collent pil poil à ton profil, même si tu n'es pas pris c'est toujours un bon exercice. Si je devais postuler maintenant j'irais déjà voir: bpost, belgacom et autre telecom, banques, selor et autres emplois publiques (régions), boites it pur (unisys, systemat, steria, realdolmen....)
Cela dit j'ai un collègue parfait bilingue universitaire qui a mis 9 mois a trouver un boulot dans l'IT...
Cela dit j'ai un collègue parfait bilingue universitaire qui a mis 9 mois a trouver un boulot dans l'IT...
merci pour les conseils , ça rassure moyennement le cas de ton collègue :/
Aqua
Elite
... quand je pense qu'on nous raconte (école) qu'être bilingue est important et qu'on trouve rapidement un job , là j'ai l'impression que ça ne veut rien dire.
il est vrai que les entreprises sont extrêmement exigeants , j'ai déjà aperçu des offres d'emploi ou il recherche le génie ou la perle rare, le gars qui connait 10 frameworks , 2 ans d'expériences , et divers technologies, certaines offres sont de la science fiction.
Totoleheros83
Petit chat
Oui enfin entre le profil officiellement recherché et la personne qu'ils peuvent engager par la suite, il ya souvent une marge.
Parfois il préfèreront une personne "à priori" moins compétente mais moins gourmande financièrement. Tout dépend de la motivation et potentiel du candidat.
C'est arrivé à un pote: son concurrent était plus "compétent" mais il correspondait moins à la culture de l'entreprise que mon pote.: C'est le pote qui a été engagé
Parfois il préfèreront une personne "à priori" moins compétente mais moins gourmande financièrement. Tout dépend de la motivation et potentiel du candidat.
C'est arrivé à un pote: son concurrent était plus "compétent" mais il correspondait moins à la culture de l'entreprise que mon pote.: C'est le pote qui a été engagé
J'aurais aussi une question , souvent on me demande si j'ai déjà été contacté par d'autres sociétés en essayant parfois d'obtenir un max de détails sur les sociétés en question de manière agressive.
Que me conseillez vous ? Dire que j'ai été contacté par X ou Y ou ne rien dire ?
Que me conseillez vous ? Dire que j'ai été contacté par X ou Y ou ne rien dire ?
Atlantiste
Elite
Dans les boites d'une certaine taille, faut passer l'épreuve des RH avant de rencontrer qqun qui t'évaluera sur tes compétences techniques... C'est logique, les boites en profil junior cherchent des gens qui peuvent évoluer et pour évoluer il faut un minimum de qualité sociale. La timidité n'est pas un probleme mais tu dois apprendre à faire passer l'enthousiasme à ton interlocuteur, que ce soit sur la boite ou sur ce qu'il va t'interroger (genre ta passion, le dernier film que tu as vu)... enfin moi c'est ce que je conseillerais.
xe0n
Chamois d'or
Hormis dans les petites PME, c'est pratiquement toujours le cas. Dans la dizaine d'interview que j'ai fait, je n'ai jamais eu le technique en premier. Cela arrivait que l'entretien RH et l'interview technique soit l'un après l'autre (le même jour), mais c'est plutôt rare. Comme disait Largo et les autres plus tôt, l'aspect présentation/personnalité à de l'importance, savoir se vendre est essentiel.
Il faut aussi faire attention à son CV et sa lettre de motivation. J'en ai déjà vu passer où on comprends clairement pourquoi ces personnes n'obtiennent pas d'interview. Entre les fautes, la structure incompréhensible et le style indescriptible... (sans critique pour toi hein). Si tu veux un avis extérieur, n'hésite pas à m'envoyer un MP.
Personnellement, je travaille dans SharePoint (principalement développement), c'est un produit qu'il faut complètement apprendre en sortant de l'école (quoique c'est de l'ASP.net), mais je reçois en moyenne 3 appels de recruteurs par semaine (via linkedin/mail/phone). Donc c'est un secteur que je recommande (avis personnel, il doit y en avoir plein d'autres)
Mais tu dois pouvoir faire quelque chose, j'ai trouvé un emploi 3 mois avant de sortir de l'école (il y a 2,5 ans), ainsi que la plupart des autres étudiants de ma promotion (enfin, dans ceux qui ont cherché avant la fin des études).
Tu pourrais aussi te mettre en contact directement avec des sociétés de placement en IT, il y en a plein et ça ne coûte rien.
Inco
Elite
Je viens d'aller voir sur ICTJOB, y a quand même full truc en développement...
Tu recherches dans quel coin?
As tu pensé au public ? il recherche aussi pas mal de profil et ils sont pas fort regardant...
Évidement dans le public , il n y a pas de voiture... et le salaire est selon de le barème de tes études
Tu recherches dans quel coin?
As tu pensé au public ? il recherche aussi pas mal de profil et ils sont pas fort regardant...
Évidement dans le public , il n y a pas de voiture... et le salaire est selon de le barème de tes études
Je cherche a bruxelles principalement , ictjob les seuls job ne demandant pas trop d’expérience ne me répondent pas , me rejectent direct ou exigent un master
meme chose pour le public
Inco
Elite
SMALS mais faut envoyer plusieurs fois ton cv et leur téléphoner après 2,3 semaines
et leur téléphoner après 2,3 semainesetrange mais je vais essayer , merciSMALS mais faut envoyer plusieurs fois ton cv
THiBOo
Elite
T'as un lien vers ton cv ? Qu'on voit le truc que tu envoies.
Et tu mets que tu es spécialisé dans le php&co, c'est pas vraiment le langage porteur.
Liste non exhaustive de développeur "hautement" recherché : Java, .Net, SAP.
A priori, dans un de ces 3 langages (et probablement d'autres), tu trouves un boulot directement.
Et tu mets que tu es spécialisé dans le php&co, c'est pas vraiment le langage porteur.
Liste non exhaustive de développeur "hautement" recherché : Java, .Net, SAP.
A priori, dans un de ces 3 langages (et probablement d'autres), tu trouves un boulot directement.
THiBOo
Elite
Et pourtant ... Généralement, un développeur qui veut un peu bien gagner sa vie se dirigera vers la consultance. Et en consultance, parler les 3 langues est une plus value non négligeable. D'autant que le pognon est en Flandre quoi qu'on en dise, et que donc, les projets sont en Flandre également. Ca fait 5 ans que je travaille dans la consultance, je suis passé par 3 clients différents, et à chaque fois, le néérlandais était un gros plus (pour le dernier il est tout simplement indispensable vu que c'est un client néérlandophone).
Java je connais mais je maitrise pas trop surtout que j'ai pas d'experience, .Net non plus et pour SAP ça m'interesse pas (autant faire du cobol) je vise le web parce que c'est dans ce domaine que j'ai fait mon stage et je préfere capitaliser sur mes acquis plutot que de me lancer dans une auto-formation couteuse en temps sans qu'elle soit valorisée par la suite.
lien vers le CV http://pdf.lu/2qWS
Totoleheros83
Petit chat
j'ai lu ton cv:
d'abord, enlève ta date de naissance, mets juste ton age.
Tu as le permis B ? indique le
Curriculum Vitae=> on voit bien que c'est un CV, indique plutot le titre du poste que tu convoites (web developper par ex)
Ensuite que ce soit pour ton expérience pro, tes stages ou ton cursus,
mets toujours le plus récent d'abord.
Etudes: si tu es sorti avec une grande dis de l'ESI indique le
tu peux indiquer aussi le sujet de ton mémoire de fin d'étude
avec un lien pour le télécharger si dispo en ligne
Ensuite, la partie IT gagnerait à être mieux structurée: mets les trucs les plus maitrisés en avant.
N'hésite pas à développer certaines parties:
HTML/CSS => HTML5/CSS3 ?
PHP => tu as travaillé avec des framework particuliers ? C'est à la mode
good knowledge in Windows/ linux administration:
càd ? Quelles versions, distrib ?
Experience: n'hésite pas à indiquer les adresses de sites sur lequels tu as travaillé si ceux ci sont accessibles de l'extérieur.
Hobby: y a rien ? T'es un gros geek asocial en fait ?
d'abord, enlève ta date de naissance, mets juste ton age.
Tu as le permis B ? indique le
Curriculum Vitae=> on voit bien que c'est un CV, indique plutot le titre du poste que tu convoites (web developper par ex)
Ensuite que ce soit pour ton expérience pro, tes stages ou ton cursus,
mets toujours le plus récent d'abord.
Etudes: si tu es sorti avec une grande dis de l'ESI indique le
tu peux indiquer aussi le sujet de ton mémoire de fin d'étude
avec un lien pour le télécharger si dispo en ligne
Ensuite, la partie IT gagnerait à être mieux structurée: mets les trucs les plus maitrisés en avant.
N'hésite pas à développer certaines parties:
HTML/CSS => HTML5/CSS3 ?
PHP => tu as travaillé avec des framework particuliers ? C'est à la mode
good knowledge in Windows/ linux administration:
càd ? Quelles versions, distrib ?
Experience: n'hésite pas à indiquer les adresses de sites sur lequels tu as travaillé si ceux ci sont accessibles de l'extérieur.
Hobby: y a rien ? T'es un gros geek asocial en fait ?
1mpro
Elite
Ton CV est pas vraiment mis en valeur effectivement. Perso je suis recruteur si je traite des dizaines de CV tout au long de la journée le tiens va passer totalement inaperçu...
Sinon si on en croit ton CV tu as toutes les aptitudes qu'on est en droit d'attendre d'un gars qui sort de 3 ans d'info... Donc je sais pas si c'est pas juste un problème de confiance, tu dois savoir te vendre en bref...
Sinon si on en croit ton CV tu as toutes les aptitudes qu'on est en droit d'attendre d'un gars qui sort de 3 ans d'info... Donc je sais pas si c'est pas juste un problème de confiance, tu dois savoir te vendre en bref...
Merci pour les remarques , quelles fautes de grammaire j'ai fait ?
quel est le probléme avec l'email ?
Comment mettre en avant le diplome ?
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