J'ai fait 2 master 60's de fait, je suis mieux placé pour en parler donc l'ayant fait y'a plus de 2 ans
.
Pour ta dernière affirmation, c'est juste faux et complètement faux. Je t'invite à aller voir les "profile requirements" des big4 et tu verras que même pour un poste d'auditeur, un master en "Commercial Sciences", "Applied Economics" et "Business Engineering" is required. Tu racontes vraiment n'importe quoi.
https://dttbe.taleo.net/careersection/dttbe_cmp_external/jobdetail.ftl?job=170000P2&tz=GMT+02:00
Franchement "à propos de faux et n'importe quoi" regarde toi d'abord.
Déjà juste pour reprendre ton lien, c'est bien la preuve déjà que tu ne sais pas lire :
- You have a Master degree in Commercial Engineering, Business Economics, Civil/Industrial Engineering, Management, or any other business related degree;
En dehors du fait que "Master degree" englobe également les M60, il est bien stipulé qu'il sont ouverts aux autres niveaux de diplômes liés au monde des affaires.
Ensuite, vu que nous parlions de tafs de consultants et faut pas chercher loin :
-
Junior Accounting & Tax Consultant
- You have a master's degree in Law, (Applied) Economics, Commercial Engineering or Business Studies or a bachelor's degree in Accountancy/Taxation or Law Practice.
https://pwcbe.taleo.net/careersection/8/jobdetail.ftl
- Junior Accounting & Tax Technology Consultant
- You have a bachelor's degree in IT with knowledge of Accounting
https://pwcbe.taleo.net/careersection/8/jobdetail.ftl
Ca tourne un peu au lynchage, ce que dit JohnVR c'est qu'il est statistiquement plus difficile d'entrer en big4 sans master 120, et a fortiori sans master du tout. Je n'y vois aucune mention d'impossibilité ni d'un manque de respect pour les autres diplômes, juste une question de probabilité.
Il n'y a pas que cela; ce qui fait surtout pitié à voir c'est qu'il tient absolument à faire genre "c'est moi qui connait la vérité absolue tandis que les autres disent de la merde" (alors qu'en fait c'est tout l'inverse je viens encore de le démontrer) sur un sujet dont il ne connait visiblement rien.
La cerise sur le gâteau faut reconnaitre, c'est sortir le coup du "linkedin" comme si c'était une référence absolue comme source, j'avoue ça m'a plié car s'il y a bien un truc loin, mais très loin d'être représentatif c'est justement bien ça.
Non pas déjà parce qu'à la base tout le monde n'est pas censé d'office être inscrit là dessus mais surtout parce que ce site sert en fait avant toute chose à faire justement étalage de ses propres diplômes (à fortiori si ceux ci sont élevés et prestigieux) et donc à satisfaire son ego.
Prenez donc le cas de vos camarades de classe du secondaire et scindez les en 3 groupes : ceux qui n'ont que leur cess, ceux qui ont un bachelier et enfin ceux qui ont un master.
Le constat n'échappera à personne : ceux qui ont leur master seront très majoritairement présents sur linkedin alors que ce sera l'inverse pour les deux autres groupes (surtout les cess) ....
Autre exemple tout aussi terre à terre qui prouve que Linkedin n'est aucunement représentatif : faites des recherches par rapport au personnel de votre administration communale présent dessus : là également ce sera la "surprise" de n'y retrouver très majoritairement voire uniquement que des masters et autres profils surqualifiés .... d'où ma question : est ce que ça prouve donc que pour bosser à la commune un "master degree is required" ?
