Quelles sont vos "astuces" pour éviter de sombrer après une réponse négative de job

zoheir · 29 Jan 2014

Sergei a dit:
Pourquoi une femme aurait plus d'accidents ou de maladies qu'un homme ? c'est vraiment n'importe quoi ce que tu dis là . La santé ne dépend pas du sexe sachant que tu auras toujours une étude pour te prouver que les hommes sont plus résistants ou que les femmes sont plus résistantes . Tu bases tes propos sur un stéréotypes totalement dépassé : l'homme = sexe fort .

La logique ca me fait rire comme certains se cachent derrière pour dire des conneries . C'est un peu plus compliqué que la façon dont tu prétends l'employer . La logique c'est un raisonnement et un raisonnement est basé sur les informations que l'on possède ou que l'on accepte . Dès lors il te faut des informations incontestables pour pouvoir prétendre que tu es dans un raisonnement logique . Dans le cas que tu présentes je ne vois pas ou sont les informations incontestables . Tu ne présente pas la logique , tu nous présentes ta logique .

En tout cas certains ici feraient bien mieux de se taire car on sent qu'ils parlent avec leurs idéaux et non leurs expériences . Le temps vous montrera l'importance de l'exprience

C est moi qui le dit. C est surtout a cauSe des outils de production non adaptes aux femmes. Je peux te link des études plus tard.

Noex · 29 Jan 2014

Misty a dit:
Rien à voir, mais tu sembles avoir dépassé ton quota de MP... , c'est ce que j'ai reçu comme message.

zoheir est une demoiselle très demandée

sa sagesse illumine les horizons et transperce les écrans

ailless · 29 Jan 2014

zoheir a dit:
C est ta meuf qui devrait pas rire en lisant tes replies.

C'est evident.

Pour ton information, je suis du cote social de l'idee. Oui je trouve ca degoutant qu'on favorise des hommes parce que des femmes peuvent tomber enceinte. Oui, je trouve ca revoltant que des recruteurs osent poser des questions personnelles comme ca.

Oui aussi, je comprends pourquoi des recruteurs preferent engager un homme plutot qu'une femme s'ils ont le choix.

Au final, qui doit payer le prix d'une femme enceinte ? Le couple, l'etat, l'entreprise ?

Misty · 29 Jan 2014

Noex a dit:
zoheir est une demoiselle très demandée sa sagesse illumine les horizons et transperce les écrans

C'est pas une demoiselle... juste au passage, au cas où

zoheir · 29 Jan 2014

Boite purgée. Faites péter !

Misty · 29 Jan 2014

hivenz a dit:
C'est evident.

Pour ton information, je suis du cote social de l'idee. Oui je trouve ca degoutant qu'on favorise des hommes parce que des femmes peuvent tomber enceinte. Oui, je trouve ca revoltant que des recruteurs osent poser des questions personnelles comme ca.

Oui aussi, je comprends pourquoi des recruteurs preferent engager un homme plutot qu'une femme s'ils ont le choix.

Au final, qui doit payer le prix d'une femme enceinte ? Le couple, l'etat, l'entreprise ?

Les premiers à douiller à la naissance d'un gosse, ce sont quand même les parents, sauf erreur de ma part...

Sergei · 29 Jan 2014

zoheir a dit:
C est moi qui le dit. C est surtout a cauSe des outils de production non adaptes aux femmes. Je peux te link des études plus tard.

Ce qui serait intéressant c'est de se demander qui produit ses études ... parfois on est étonné de voir que selon la source l’objectivité des résultats peut être contestée.

Un peu comme un lobby du tabac qui demanderait une étude pour juger des effets du tabac sur les poumons

Les chiffres c'est comme les mots : on leur fait dire ce que l'on veut .

zoheir · 29 Jan 2014

Sergei a dit:
Ce qui serait intéressant c'est de se demander qui produit ses études ... parfois on est étonné de voir que selon la source l’objectivité des résultats peut être contestée.

Un peu comme un lobby du tabac qui demanderait une étude pour juger des effets du tabac sur les poumons

Les chiffres c'est comme les mots : on leur fait dire ce que l'on veut .

T inquiètes j'ai pris l habitude de corroborer les études que j'ai lu

Voici une: http://www.travail-et-securite.fr/archivests/archivests.nsf/(alldocparref)/TS690page16_1/$file/TS690page16.pdf?openelement

C est pas celle qui m avait intéressé , je ne lai pas sous la main, mais ca donne deja une bonne idée.

ailless · 29 Jan 2014

Misty a dit:
Les premiers à douiller à la naissance d'un gosse, ce sont quand même les parents, sauf erreur de ma part...

C'est pas ca la question. Qui doit prendre en charge ton salaire quand tu ne travailles pas pendant ton conge de maternite ?

Noex · 29 Jan 2014

hivenz a dit:
C'est pas ca la question. Qui doit prendre en charge ton salaire quand tu ne travailles pas pendant ton conge de maternite ?

zoheir le sait

zoheir · 29 Jan 2014

Bah vu qu ils sont experts de la tare qu une femme peut représenter. On les écoute/lis. Parce qu apparemment c'est économiquement "logique".

ailless · 29 Jan 2014

zoheir a dit:
Bah vu qu ils sont experts de la tare qu une femme peut représenter. On les écoute/lis. Parce qu apparemment c'est économiquement "logique".

Bah je sais pas... d'un point de vue d'une entreprise, qui coute le plus ?

Theorician · 29 Jan 2014

Sergei a dit:
Pourquoi une femme aurait plus d'accidents ou de maladies qu'un homme ? c'est vraiment n'importe quoi ce que tu dis là . La santé ne dépend pas du sexe sachant que tu auras toujours une étude pour te prouver que les hommes sont plus résistants ou que les femmes sont plus résistantes . Tu bases tes propos sur un stéréotypes totalement dépassé : l'homme = sexe fort .

Physiologiquement, une femme est plus 'fragile' et moins résistante qu'un homme (c'est pas moi qui le dit mais la science). Ça n'à absolument rien de dépassé et c'est encore moins un stéréotype, c'est un fait scientifique avéré et incontestable.

Asséner que "mais non y'en à pas un plus fort/résistant que l'autre on est égaux parce que la société le dit point final" est une pure connerie qui pue le féminisme enragé.

La réalité ne change pas parce qu'une bande de fous/folles furieuses le décident spontanément ou qu'un texte de loi est modifié...

Sorti de la carreer woman, durant une carrière il est parfaitement établi qu'une femme travaillera largement moins qu'un homme égards aux congés divers, maternités, problèmes d'enfants, maladies survenant plus souvent, ingérable une semaine par mois etc etc etc.

Et en plus elles vivent plus longtemps que nous ! ... Donc il est logique qu'elles gagnent un peu moins

ailless · 29 Jan 2014

Theorician a dit:
Physiologiquement, une femme est plus 'fragile' et moins résistante qu'un homme (c'est pas moi qui le dit mais la science). Ça n'à absolument rien de dépassé et c'est encore moins un stéréotype, c'est un fait scientifique avéré et incontestable.

Asséner que "mais non y'en à pas un plus fort/résistant que l'autre on est égaux parce que la société le dit point final" est une pure connerie qui pue le féminisme enragé.

La réalité ne change pas parce qu'une bande de fous/folles furieuses le décident spontanément ou qu'un texte de loi est modifié...

Sorti de la carreer woman, durant une carrière il est parfaitement établi qu'une femme travaillera largement moins qu'un homme égards aux congés divers, maternités, problèmes d'enfants, maladies survenant plus souvent, ingérable une semaine par mois etc etc etc.

Et en plus elles vivent plus longtemps que nous ! ... Donc il est logique qu'elles gagnent un peu moins

Venant d'un gars qui vend de la weed et qui demande conseil sur GamerZ pour comment creer un botnet pour miner des bitcoin. Tu m'excuseras mais non quoi.

Theorician · 29 Jan 2014

hivenz a dit:
Venant d'un gars qui vend de la weed et qui demande conseil sur GamerZ pour comment creer un botnet pour miner des bitcoin. Tu m'excuseras mais non quoi.

Je parlais en terme de carrière 'classique'

Misty · 29 Jan 2014

No comment.

zoheir · 29 Jan 2014

On touche le fond, manquait plus que l intervention de notre cher théoricien l illumine.

Misty · 29 Jan 2014

zoheir a dit:
On touche le fond, manquait plus que l intervention de notre cher théoricien l illumine.

Je pense que ce topic a eu son lot de commentaires "hors sujet". Avis perso, autres conceptions infondées des méthodes de recrutement, bonjour !

J'ai eu ma dose du jour. Pour ma part, la boucle est bouclée. Si d'autres personnes tiennent à revenir alimenter le fil, elles seront les bienvenues. Et pour leur autres, qui veulent juste monter qu'ils ont la plus grosse... restez, ne partez donc pas :-D

koraz · 29 Jan 2014

Misty a dit:
Tu sembles avoir une opinion assez tranché sur le travail avec les femmes. La gente féminine semble être une source de problèmeS à tes yeux.

Assez amusant quand on sait que je n'emploie que des femmes (à part mon comptable). Amusant aussi que mes vendeuses gagnent plus que la plupart de leurs amies dans le même métier. Amusant aussi que je n'ai absolument aucun mal à garder, employer et à demander des choses à mes vendeuses tellement j'ai compris qu'un employé content, c'est un employé rentable). Enfin...

Tu confonds (volontairement ou stupidement) entre la réalité que je décris et que je peux comprendre, avec mes actions.

koraz · 29 Jan 2014

hivenz a dit:
Si c'est pas economique, c'est quoi ? Le sexisme ? La blague quoi. Les femmes sont en generales moins payees que les hommes. Pourquoi ne pas les recruter en particulier dans ce cas ?

C'est abuse quoi, meme avec des parentheses qui precisent la pensee, tu ne comprends pas.

Encore une fois, socialement c'est choquant, economiquement non.

Je pense qu'ils font exprès de ne pas comprendre ta phrase que tu cites (et moi aussi) depuis le début

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