Un examen « psychotechnique » : questionnaire de personnalité informatisé + entretien
Le questionnaire de personnalité comprend une série d'affirmations par rapport auxquelles vous devez prendre position. Vous pouvez marquer votre accord ou votre désaccord ou encore votre neutralité face à ces affirmations. Aucune limite de temps n'est prévue, mais ne réfléchissez pas trop longtemps. Votre première réponse est souvent celle qui correspond le mieux à la réalité.
Durant l’entretien, Selor mesure si vous disposez des compétences appropriées pour exercer correctement la fonction. L'accent repose principalement sur le comportement, sur la manière de réagir dans des situations données. À cet effet, Selor utilise la méthode STAR(Situation, Tâche, Action et Résultat). Au moyen d’une description concrète d’une situation (professionnelle) issue de votre passé, nous évaluons les compétences que vous avez mises en pratique.
La réussite de cet examen psychotechnique est nécessaire pour pouvoir commencer la formation proprement dite dans un centre de formation agréé.
http://www.selor.be/fr/procédures/certificats/certificat-pour-le-secteur-de-la-sécurité/