C'est amusant que tu puisse dire à quelqu'un qui est derrière un écran et dont tu ne connais ni le parcours professionnel ni l'âge qu'il est "trop jeune" pour des fonctions de cadre/manager...
Pour ta gouverne c'est justement parce que j'ai beaucoup d'expérience d'année derrière moi, notamment dans ce domaine, et que durant ces années j'ai pu vivre et observer les différentes situations et réactions qu'on les personnes dans le monde du travail que j'ai cette visions malheureusement trop réaliste de la nature humaine.
Maintenant en ce qui me concerne, je porte une grande importance aux autres et ce même si je n'ai pas le même retour, car pour moi le but est d'apporter un meilleur environnement de travail aux autres et ce même si on ne fait pas la même chose à mon égard .
Pour moi l'être humain est important et il mérite que l'on puisse lui accorder de notre temps si il en a besoin afin d'améliorer les choses qui pourraient le faire basculer dans le "burnout" ou autre …
Mais effectivement, je ne reçois pas le retour de la part des autres et je ne considère pas cela comme un soucis, ce doit être dans mon caractère et ne m'en porte pas plus mal.
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