Actualité politique - 2022

Statut
N'est pas ouverte pour d'autres réponses.

THiBOo

Elite

Ca y est, ils ont écouté Atlantiste
Les maladies longue durée type burnout où la personne "profite" de la situation pour effectuer sa reconversion vu que son salaire est payé à 75%, y en a bcp plus que tu ne penses.
Des personnes qui après 1 an "ne se sentent toujours pas capable de revenir travailler" ... Et dès que tu leur demandes une visite chez le médecin du travail, ou même avant le service externe type Sodexo et trouve 400 excuses pour pas y aller ...

"Ils plaident pour davantage de mesures préventives pour endiguer la problématique."
Par contre ça, c'est effectivement nécessaire, que l'on donne plus de "poids" à la prévention qu'à les régler après.
Que le "Chief Wellbeing Officer" ait une vraie place dans la société et ne soit pas là juste pr faire joli.
 
Dernière édition:

Suntheran

Fléau des Hordes Mongoles
Les maladies longue durée type burnout où la personne "profite" de la situation pour effectuer sa reconversion vu que son salaire est payé à 75%, y en a bcp plus que tu ne penses.
Des personnes qui après 1 an "ne se sentent toujours pas capable de revenir travailler" ... Et dès que tu leur demandes une visite chez le médecin du travail, où même avant le service externe type Sodexo et trouve 400 excuses pour pas y aller ...

"Ils plaident pour davantage de mesures préventives pour endiguer la problématique."
Par contre ça, c'est effectivement nécessaire, que l'on donne plus de "poids" à la prévention qu'à les régler après.
Que le "Chief Wellbeing Officer" ait une vraie place dans la société et ne soit pas là juste pr faire joli.
Ah, mais je suis pour la mesure en soi, c'est pas une mauvaise chose.

Dans un tout autre domaine, je connais quelqu'un qui a bossé toute sa vie dans un magasin de vêtements, du coup tendinites chroniques (tringles beaucoup trop lourdes, surtout quand je vois son gabarit), ça fait un an qu'elle est malade de longue durée, elle a 63 ans, elle n'ira sans doute plus jamais travailler...

 

Suntheran

Fléau des Hordes Mongoles
"Ils plaident pour davantage de mesures préventives pour endiguer la problématique."
Par contre ça, c'est effectivement nécessaire, que l'on donne plus de "poids" à la prévention qu'à les régler après.
On s'éloigne un peu du sujet, mais y a eu un très beau bad buzz de la part d'une entrepreneuse française qui se plaignait de ne pas pouvoir exploiter ses stagiaires 80 heures par semaine.

 

Sig le Troll

Vî Troll
Oui, c'était juste magique ça. XD
 

Dieu Bisounours

Créateur de Dieu
J'avais interpellé "un élu" sur le fait de recevoir les tracts alors que j'ai un autocollant "pub non merci" ainsi que "presse gratuite non merci" et que les seuls documents non sollicités que je reçois sont les tracts électoraux.
Classé sans suite :rolleyes:
Doit-on considérer que c'est de la publicité ou de l'information dans le cadre d'un état démocratique ?
 

THiBOo

Elite
Ah, mais je suis pour la mesure en soi, c'est pas une mauvaise chose.

Dans un tout autre domaine, je connais quelqu'un qui a bossé toute sa vie dans un magasin de vêtements, du coup tendinites chroniques (tringles beaucoup trop lourdes, surtout quand je vois son gabarit), ça fait un an qu'elle est malade de longue durée, elle a 63 ans, elle n'ira sans doute plus jamais travailler...

C'est un cas totalement différent ça, et vu le salaire d'une vendeuse dans un magasin, c'est clairement pas elle qui est visé.
Non on parle ici de cadre sup', avec des salaires dans les 5k+ brut payés donc à 75% par la mutuelle pour cause de burnout.
 

Dieu Bisounours

Créateur de Dieu
Résumé ici




M. Beke a expliqué aux journalistes que la mort d’un bébé de six mois, le 18 février dernier dans une crèche de Mariakerke (région gantoise) "l’a touché plus qu’il ne voulait l’admettre au monde extérieur".


L’ancien président du CD&V, ministre du Bien-être, de la Santé publique, de la Famille et de la Lutte contre la pauvreté avait été l’objet de nombreuses critiques, notamment pour sa gestion du secteur de la petite enfance.
Attention : il s'est fait défoncer sur de nombreuses mesures et il a toujours agi avec énormément de retard.

Il n'a pas été un très bon ministre.

En plus, l'effritement du CD&V ne va pas l'aider.
 

THiBOo

Elite
On s'éloigne un peu du sujet, mais y a eu un très beau bad buzz de la part d'une entrepreneuse française qui se plaignait de ne pas pouvoir exploiter ses stagiaires 80 heures par semaine.

Fantastique !
Alors je cherche des stagiaires gratos et 80h/semaine minimum.

Waouw.
 

Suntheran

Fléau des Hordes Mongoles
Fantastique !
Alors je cherche des stagiaires gratos et 80h/semaine minimum.

Waouw.
C'est tellement dingue la shitstorm qu'elle a provoquée.
Il aurait peut-être fallu prendre un expert relations publiques plutôt qu'un stagiaire :rolleyes:
 

THiBOo

Elite
C'est tellement dingue la shitstorm qu'elle a provoquée.
Il aurait peut-être fallu prendre un expert relations publiques plutôt qu'un stagiaire :rolleyes:
Imo elle "vit dans son monde à part". Ex Blackrock, trader etc ... un monde où ça "work hard play hard" et autre bullshit.
 

NeoGeek

Elite
Les maladies longue durée type burnout où la personne "profite" de la situation pour effectuer sa reconversion vu que son salaire est payé à 75%, y en a bcp plus que tu ne penses.
Des personnes qui après 1 an "ne se sentent toujours pas capable de revenir travailler" ... Et dès que tu leur demandes une visite chez le médecin du travail, ou même avant le service externe type Sodexo et trouve 400 excuses pour pas y aller ...

"Ils plaident pour davantage de mesures préventives pour endiguer la problématique."
Par contre ça, c'est effectivement nécessaire, que l'on donne plus de "poids" à la prévention qu'à les régler après.
Que le "Chief Wellbeing Officer" ait une vraie place dans la société et ne soit pas là juste pr faire joli.
Ah, mais je suis pour la mesure en soi, c'est pas une mauvaise chose.

Dans un tout autre domaine, je connais quelqu'un qui a bossé toute sa vie dans un magasin de vêtements, du coup tendinites chroniques (tringles beaucoup trop lourdes, surtout quand je vois son gabarit), ça fait un an qu'elle est malade de longue durée, elle a 63 ans, elle n'ira sans doute plus jamais travailler...

Oui, le soucis, c'est que y a énormément de diversité de profils pour un statut très uniforme dans lequel après 1 an d'invalidité, tu es considéré automatiquement comme hors du marché du travail ("pensionné-malade" comme disent les gens parfois).

Il est temps d'effectuer un réajustement.
 
Dernière édition:

NeoGeek

Elite
C'est tellement dingue la shitstorm qu'elle a provoquée.
Il aurait peut-être fallu prendre un expert relations publiques plutôt qu'un stagiaire :rolleyes:
Bah visiblement c'est surtout qu'elle donné le fond de sa pensée dans un event d'entrepreneur très peu diffusé en dehors des connaisseurs (où l'on se permet de dire des choses du coup) et que malheureusement c'était tellement gros que là ça a fait le buzz :)
 
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Les réactions: THiBOo

Suntheran

Fléau des Hordes Mongoles
Tu as vu la vidéo ? On dirait une interview préparée, pas une caméra cachée à un event corpo
 

bobmaurane

Antiélite
On s'éloigne un peu du sujet, mais y a eu un très beau bad buzz de la part d'une entrepreneuse française qui se plaignait de ne pas pouvoir exploiter ses stagiaires 80 heures par semaine.

Quand on pense au scandale de l'exploitation des stagiaires en France depuis pas mal d'années, une telle sortie mériterait le goudron et les plumes...
 

NeoGeek

Elite
Tu as vu la vidéo ? On dirait une interview préparée, pas une caméra cachée à un event corpo
Bah ça peut être une interview préparé mais à destination d'un event corpo.

Moi ça me fait penser à Karine Lalieux et son "faire plaisir en particulier aux communes socialistes" dans une assemblé militante.
 

NeoGeek

Elite
D'autant plus qu'en France, actuellement on leur offre des alternants payés quasi entièrement par l'Etat (30€/mois pour l'entreprise) donc c'est vraiment se foutre de la gueule du monde...

 
Dernière édition:

Dieu Bisounours

Créateur de Dieu
On s'éloigne un peu du sujet, mais y a eu un très beau bad buzz de la part d'une entrepreneuse française qui se plaignait de ne pas pouvoir exploiter ses stagiaires 80 heures par semaine.

Encore une qui veut récolter les fruits d'un esclavage des temps modernes.

Quand elle aura compris qu'elle a un intérêt à travailler 80h/semaine mais pas le stagiaire, on arrivera à un résultat.

Par ailleurs, si elle n'est pas contente, elle peut empocher des employés et payer les heures supplémentaires. Les stagiaires ne sont pas des remplaçants de salariés mais des futurs salariés.
 
Statut
N'est pas ouverte pour d'autres réponses.
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