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Chamois d'or
Il faudra quelques décennies avant que cela n'arrive chez nous. Mais le management de niveau 1 peut changer ça assez simplement: fixez des objectifs réalisables et ne pas se soucier des heures.
Si une personne ne sais pas atteindre ce qu'on estime réalisable, il faut l'accompagner et voir pourquoi/comment changer ça. Si d'autres les atteignent facilement en 2,3,4 jours semaines, tant mieux pour eux.
Je suis contre le fait de récompenser les gens qui travaillent vite (et bien)... Avec plus de travail. Hormis s'ils le souhaitent.
J'applique ça aux gens qui travaillent avec moi et a moi même, tout le monde est content. De plus avec le télétravail a volonté... T'as fini, tes chez toi, tant mieux pour toi.
Si une personne ne sais pas atteindre ce qu'on estime réalisable, il faut l'accompagner et voir pourquoi/comment changer ça. Si d'autres les atteignent facilement en 2,3,4 jours semaines, tant mieux pour eux.
Je suis contre le fait de récompenser les gens qui travaillent vite (et bien)... Avec plus de travail. Hormis s'ils le souhaitent.
J'applique ça aux gens qui travaillent avec moi et a moi même, tout le monde est content. De plus avec le télétravail a volonté... T'as fini, tes chez toi, tant mieux pour toi.