[BE] Actualité politique 2024

Mr.Marcel

☢️☢️💩☢️☢️
Je ne pense pas être très au fait, particulièrement futé ou quoi que ce soit ne t'inquiète pas :D

Mon raisonnement basique est que si on fille des avantages c'est pour compenser des salaires net trop faibles à cause d'une fiscalité excessive. Donc plutôt que de créer 50 moyens de payer ses employés en payant moins de taxes autant taxer moins dès le départ pour que les salariés gagnent la même chose et choisissent ce qu'il en feront.

Bref une fois encore ce sont des papotages hein :)
 

Liandoran

Redeemer and Destroyer
Je ne pense pas être très au fait, particulièrement futé ou quoi que ce soit ne t'inquiète pas :D

Mon raisonnement basique est que si on fille des avantages c'est pour compenser des salaires net trop faibles à cause d'une fiscalité excessive. Donc plutôt que de créer 50 moyens de payer ses employés en payant moins de taxes autant taxer moins dès le départ pour que les salariés gagnent la même chose et choisissent ce qu'il en feront.

Bref une fois encore ce sont des papotages hein :)
Je pense qu'en soit, personne ne serait contre que les avantages disparaissent pour une équivalence net en poche, le problème c'est qu'en Belgique, l'équilibre est fragile et tu peux être sur que le jour où le changement arrive, tout ceux qui bénéficient de ses avantages seront lésés :-(.
Et bien sûr ça ne changera rien au fait que l'un gagne plus que l'autre, ce que certains ici ont l'air de trouver anormal ;)
 

pyngu

La vodka du diable
Les footballeurs ne vont pas aimer.
 

titoum

OPTC:970342646
Et je serais clairement pour que tout le monde, les vendeurs, les agents d'entretien, etc aient les mêmes avantages
il y a déjà bcp de boite qui ne prennent plus de personne pour nettoyer mais via des tiers. apres comme dit plus haut, l'ensemble de ces avantages est mis en place pour rendre un poste plus intéressant.

après au lieu de focus la dessus, il faudrait plutot revaloriser les salaires et moins les imposer comme proposait dieu.
qd je me rappel que ma femme lors de sa spé en medecine était moins payé à l'heure qu'une nettoyeuse pour ses gardes de nuit/wk o_O.
il y a clairement pas les même responsabilité.

Pour boucler la boucle, c'est ce que bcp attendent d'un gouvernement de droite.
en finir avec les dépenses extravagante (coucou gare de Mons & co ou les mesures populiste gràce a l'argent des travailleurs) pour diminuer les dépenses et donc les charges fiscales.
 

Jean Mourad

Le sniper
il y a déjà bcp de boite qui ne prennent plus de personne pour nettoyer mais via des tiers. apres comme dit plus haut, l'ensemble de ces avantages est mis en place pour rendre un poste plus intéressant.

après au lieu de focus la dessus, il faudrait plutot revaloriser les salaires et moins les imposer comme proposait dieu.
qd je me rappel que ma femme lors de sa spé en medecine était moins payé à l'heure qu'une nettoyeuse pour ses gardes de nuit/wk o_O.
il y a clairement pas les même responsabilité.

Pour boucler la boucle, c'est ce que bcp attendent d'un gouvernement de droite.
en finir avec les dépenses extravagante (coucou gare de Mons & co ou les mesures populiste gràce a l'argent des travailleurs) pour diminuer les dépenses et donc les charges fiscales.
Après on ne voit pas beaucoup de médecins personne physique non plus…
 

titoum

OPTC:970342646
Après on ne voit pas beaucoup de médecins personne physique non plus…
ici c'était bien en personne physique vu que ca fait tjs partie du cursus pour la spé. Mais clairement les infirmier/es sont sous payé aussi vu le travail qu'ils/elles font.

je ne dis pas que ce ne serait pas un nice to have que tout le monde puissent profiter des même avantages mais à un moment donné c'est illogique de ne pas plus récompenser des gens à responsabilité ou charge lourde de travail.
 

FoX

Intel Pentium 166 MHz MMX
C’est là que le raisonnement diverge: la récompense d’un travail, pour moi, devrait être le salaire… ;)
 

Jean Mourad

Le sniper
ici c'était bien en personne physique vu que ca fait tjs partie du cursus pour la spé. Mais clairement les infirmier/es sont sous payé aussi vu le travail qu'ils/elles font.

je ne dis pas que ce ne serait pas un nice to have que tout le monde puissent profiter des même avantages mais à un moment donné c'est illogique de ne pas plus récompenser des gens à responsabilité ou charge lourde de travail.
On est d’accord
 

Dieu Bisounours

Créateur de Dieu
ici c'était bien en personne physique vu que ca fait tjs partie du cursus pour la spé. Mais clairement les infirmier/es sont sous payé aussi vu le travail qu'ils/elles font.

je ne dis pas que ce ne serait pas un nice to have que tout le monde puissent profiter des même avantages mais à un moment donné c'est illogique de ne pas plus récompenser des gens à responsabilité ou charge lourde de travail.
A responsabilité ou charge lourde ? Il faut aussi ajouter ceux qui apportent la grosse plus-value financière.

Tu as des métiers à charge et responsabilités assez faibles mais un retour sur investissement pas mal !
 

Jean Mourad

Le sniper
A responsabilité ou charge lourde ? Il faut aussi ajouter ceux qui apportent la grosse plus-value financière.

Tu as des métiers à charge et responsabilités assez faibles mais un retour sur investissement pas mal !
Dans ce cas la rémunération comprend un variable dépendant du résultat, non ?
 

Dieu Bisounours

Créateur de Dieu
Dans ce cas la rémunération comprend un variable dépendant du résultat, non ?
Non, tu as pas mal de consultance (avec un variable sur résultat mais presque toujours acquis et un gros packagé de base) ou les informaticiens, par exemple.
 

Gee

Elite
J’ai des potes consultants et le nombre de fois où ils partent en mission pour donner un rapport de dégraissage de boite déjà décidé par la direction :D… « oh mais vous voyez, c’est ce que ces consultants externes pointent, il faut le faire, c’est la seule issue, c’est pas nous qui l’indiquons » :D
 

Liandoran

Redeemer and Destroyer
Et trop de femme!
Et pas assez de geeks! Tout se perd pfff
 
Haut