1er
OP
useless #
¯\_(ツ)_/¯
Peut etre un cadeau mais surtout une vraie possibilité de sortir de l’incapacité
[BE] Actualité politique 2025
Zloup
Badger
Ouais alors... les médecins de la mutuelle c'est une vaste rigolade aussi. Trop de monde à vérifier, des médecins qui ont jeté l'éponge depuis longtemps...
1er
OP
useless #
¯\_(ツ)_/¯
200 MC pour 500k
THiBOo
Elite
Mouais ... Possibilité ou pas c'est pas à nous à payer une reconversion professionnelle.
1er
OP
useless #
¯\_(ツ)_/¯
Donc à mon sens il faudrait beaucoup plus de moyens et pas l'inverse
1er
OP
useless #
¯\_(ツ)_/¯
Elle coûte moins cher que laisse les gens en incapacité
THiBOo
Elite
Yep bouge la responsabilité vers l'entreprise, ils vont être tt de suite plus motivé à faire revenir les gens au boulot !
gwen
Sitegeek.fr
Totalement d'accord. Certains endroits sont des usines a Burnout, tellement la gestion est mauvaise et le non sens une religion. Ce n'est pas normal que la sécurité sociale paie les frais alors que ces boîtes ne se remettent en rien en question, avec un turnover et des taux de Burnout dingue.
Il faudrait une enquête approfondie de l'employeur et du service après un constat de Burnout : ça coûte tout de même un bras a tout le monde.
La prévention, bien-etre, visite médicale : ils peuvent fournir des recommandations aux entreprises qu'elles sont libres de suivre ou pas.... Quelle blague sérieux
1er
OP
useless #
¯\_(ツ)_/¯
Mais oui bien entendu, yakafokon
1er
OP
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¯\_(ツ)_/¯
Oui c’est ça refusons les personnes en burn-out parce que c’est à l’employeur de payer, vous vivez vraiment dans une réalité alternative
raspberry
3,14159265358979
Pour essayer de faire reconnaitre une pathologie lourde je plussoie, j'en suis déjà à 4 personnes différentes par mail (depuis début janvier !) qui ne sont pas fichu de lire/comprendre l'historique, toutes les données étant là. Le pompom étant au départ pdt 10j j'ai pas eu de news car la personne assignée à mon cas était ... malade. Et personne pour prendre le relais?
Solidaris et j'envisage franchement de changer.
raspberry
3,14159265358979
Ca n'est pas ce qu'il dit, mais plutôt de faire payer ceux qui les causent, surtout si les stats le démontrent (comme certaines usines de traitement qui ont + de cas de cancer et/ou maladie pulmonaire, il y avait eu un dossier en caméra cachée de la rtbf)
Cause et conséquence encore une fois, avec cette fois du contraignant pour l'amélioration.
Liandoran
Redeemer and Destroyer
Bennn c'est la même chose que ce que tu demandes, y a qu'à payer, faut qu'on sorte de l'argent de nos fesses par magie
1er
OP
useless #
¯\_(ツ)_/¯
Et comment tu fais ?
Liandoran
Redeemer and Destroyer
Ce n'est pas ça qui est dit, toi ta réalité c'est continuer à payer pour tout le monde, c'est pas grave, l'argent pousse sur les arbres.
Si on arrive à revenir a quelque chose d'un peu plus normal, nous ne serons pas obligé de couper toute aide sociale.
Mais oui la transition n'est pas évidente et demande des contraintes
gwen
Sitegeek.fr
Tu n'as absolument rien compris à mon propos. Je dis juste que pour un Burnout, il faut aller enquêter chez l'employeur pour éliminer le problème a la source et le comdanmner et le faire payer si c'est pas le cas, ou récidive.
1er
OP
useless #
¯\_(ツ)_/¯
Le système doit être renforcé, adaptés, mais dire « les employeurs ont qu’a faire plus d’efforts et vous allez voir ça va repartir » les gens sont malades, et une fois qu’ils le sont c’est très compliqué, surtout par rapport au Burn out qui représente 1/3 des gens qui tombent malade.
1er
OP
useless #
¯\_(ツ)_/¯
Ah oui je vois un peu ici le « on a bien profité, maintenant c’est fini faut se serrer la ceinture », mais d’un autre côté les employeurs doivent faire plus, et ça c’est gratuit ? Ils vont le faire pour la beauté du geste? Stop de fantasmer.
1er
OP
useless #
¯\_(ツ)_/¯
Enquêter, oui ok, et ensuite ? Qui enquête, qui « règle » le problème, comment l’employeur adapte son fonctionnement, etc. Et cela ne résout pas le problème d’avoir une personne malade.Tu n'as absolument rien compris à mon propos. Je dis juste que pour un Burnout, il faut aller enquêter chez l'employeur pour éliminer le problème a la source et le comdanmner et le faire payer si c'est pas le cas, ou récidive.
D.K.
#cetaitmieuxavant
J'aimerais un Trump Like belge qui ose envoyer chier cette connerie et d'ailleurs, on l'a déjà en réalité.
Jean-Claude Van Damme contre le wokisme : «Il n’y a pas de langage plus universel qu’un poing dans la gueule !»
Voila ce qu'il faut, juste oser dire aux cons qu'ils sont cons.
On ne devrait tenir compte que des compétences des gens et absolument rien d'autre. Raf que ce soit un homme, une femme, une personne de petite taille ou un gros, du moment qu'il ou elle (sorry, il n'y a pas de iel) est la personne la plus qualifiée pour ce job.
