Jean Mourad
Le sniper
En tant qu’employé les CR c’est quasi la norme…Bah a part les écocheques je connais pas grand monde qui a tout les autres
En tant qu’employé les CR c’est quasi la norme…Bah a part les écocheques je connais pas grand monde qui a tout les autres
Et combien d'heures tu prestes et combien de jours de congés as-tu ?Je ne suis pas contre le fond, mais la forme plz.
Je ne suis pas contre une reforme de ma pension, mais l'aligner sur celle du privé (dans mon cas ce sera sur un peu moins de 45 ans de carrière si j'en ai une, 42 qqc comme ça), et surtout dire "regardez dans l'assiette des fonctionnaires, c'est dégueulasse, ils ont une belle pension".
En attendant on a des chèques repas depuis 6 mois.
On a une malheureuse prime de connexion internet et de frais de bureau de 50€ net par mois.
Pas d'écochèques
Le salaire je vais pas trop pinailler car je ne suis pas sous payé (et je ne parle pas par rapport aux heures prestées).
Et on a pas de budget mobilité ou de voiture salaire.
Wow ca fait rêver
T'es certain ? Ceux que je connais qui travaillent en PME n'ont pas beaucoup des avantages précités.Ca reste quand meme la norme en 2025, faut pas déconner non plus![]()
Effectivement, en PME je connais moins. Etant donné que c’est un avantage assez facile à octroyer + defiscalisé (les CR), je suis assez étonné que ca ne soit pas la normeT'es certain ? Ceux que je connais qui travaillent en PME n'ont pas beaucoup des avantages précités.
Sur gamerz c'est le package de baseOuais d'accord mais les avantages que tu cites ne sont pas non plus obligatoire dans le privé...
26+10 jours de congés 38h/semaineEt combien d'heures tu prestes et combien de jours de congés as-tu ?
Le 13 et 14 c'est pas toute les sociétés qui le proposent. Ça dépend de la CP et des boîtes.26+10 jours de congés 38h/semaine
Oui on peut me descendre la dessus mais je n'ai pas de 13 ou 14ième mois "en compensation".
Et j'ai trop de jours dans mon cas. Genre en décembre j'ai toujours fini avant le 15 car je suis "obligé" de les prendre.
Être fonctionnaire c’est une vocation26+10 jours de congés 38h/semaine
Oui on peut me descendre la dessus mais je n'ai pas de 13 ou 14ième mois "en compensation".
Et j'ai trop de jours dans mon cas. Genre en décembre j'ai toujours fini avant le 15 car je suis "obligé" de les prendre.
Les +10 c'est car on est passé à un système d'horaire variable et qu'ils ont supprimés les recup. C'était 4 max par trimestre pour ceux qui faisaient des heures sup. Ils ont mis +10 à tousLe 13 et 14 c'est pas toute les sociétés qui le proposent. Ça dépend de la CP et des boîtes.
36 jours avec 38h c'est énorme n'empêche![]()
HahaLes +10 c'est car on est passé à un système d'horaire variable et qu'ils ont supprimés les recup. C'était 4 max par trimestre pour ceux qui faisaient des heures sup. Ils ont mis +10 à tous
ça existe dans plein de sociétésHaha
HAHAHAHA
Oui je suis d'accord pour le coupHaha
HAHAHAHA
par contre c'est 12 jours par 10Oui je suis d'accord pour le coup
c'est quand on preste 40h dans un régime 38h.par contre c'est 12 jours par 10
Vous avez quand même prime de fin d'année et pécule de vacances26+10 jours de congés 38h/semaine
Oui on peut me descendre la dessus mais je n'ai pas de 13 ou 14ième mois "en compensation".
Et j'ai trop de jours dans mon cas. Genre en décembre j'ai toujours fini avant le 15 car je suis "obligé" de les prendre.
yes, en ce qui me concerne je n'ai pas vraiment d'horraire, et comme tu n'as plus le système d'heure sup, c'est une compensationc'est quand on preste 40h dans un régime 38h.