Gylian
Limace Paraplanaire
ouais j'étais la aussi entre docteur oetker et maserati
c'est un mec de gamerz / counterstrike qui m'avais envoyez l'email du recuteur 
Bosser pour Proximus ?
ouais j'étais la aussi entre docteur oetker et maserati
c'est un mec de gamerz / counterstrike qui m'avais envoyez l'email du recuteur
Gylian
Limace Paraplanaire
mdr sherlock ça fais plus de 20 ans ... et avec tous le turnover qu'il y a dans le call center crois moi qu'il ont autre chose a foutre et crois moi qu'ils savent bien ce qu'il propose a leur employés ... c'est les temps moderne de chaplin pour les non diplômé qui veulent mettre le pied dans l'it et qui préfèrent dire a leur famille qu'il sont dans une entreprise de haute technologie plutôt que de monter des châssis a la chaine point ...
c'est juste que tu envoie une image de toi même plus cool grâce a l'aura de l'informatique. c'est même pas du service desk first line en entreprise c'est les tréfonds du support
Zloup
Badger
Je connais (connaissais?) Quelqu'un qui a commencé chez ipg, puis pxs, est monté chez pxs et est maintenant à la NCIA avec un très bon salaire. Il ne faut pas toujours cacher dans la soupe.
Gylian
Limace Paraplanaire
hahaha perso IPG, consultant eurocontrol pour csb consulting into Bull into ATOS
et je suis a l'otan en consultance donc je crache pas dans la soupe 
cyriak
Turn on - Tune in - Drop out
j'dis pas que c'est peut etre pas une bonne entré, mais ils mentent, pour moi c'est un problème j'aime pas ça...
Qu'est qu'on est censé espérer d'un employeur qui ment...?
A
anon349
ex membre
Tu attends vraiment de la franchise de la part de grosses corporations ?
cyriak
Turn on - Tune in - Drop out
on s'attend vraiment a ce que je veuille travailler si on se fout de ma geule?
Ils promettent des cdi après 6 mois à l'embauche, et ils poussent l'intérim jusque au bout....
A
anon349
ex membre
C'est un système dégueulasse mais c'est ça ou pas d'emploi... Perso je préfère ça que retour case CPAS
cyriak
Turn on - Tune in - Drop out
j'ai préféré travaillié en article 60 que pour eux... ça avait plus de sens...
Moustique-Venge
Elite
Le meilleur moyen de trouvé du travail, c'est de travailler.
L'avantage avec les sous traitant, c'est qu'ils sont moins regardant à l'embauche ( surtout quand l'on n'a pas de diplôme )
Ensuite après 1 à 3 ans, si pas d'évolution, chercher ailleurs en parallèle.
Car lors de l'entretien, le poids n'est pas le même.
Chercher une fois que l'on a quitté son précédent travail est trop tard selon moi pour trouver quelque chose de mieux...
Pour ma part, j'avais commencé chez un partenaire Pxs en vente direct.
Donc je me suis tapé du porte à porte résidentielle en wallonie.
Sans expérience, se fut mon sérieux et mon travaille qui m’ont permis de rester et d'évolué.
Quand même +- 2 ans d'interim avant de recevoir mon CDI ...
J'y suis rester +- 4 ans au total et j'ai pas mal évolué.
Et quand je suis parti, j'ai directement commencé mon autre boulot la semaine d'après. Mieux payer d'ailleurs.
Pourquoi ? Car j'ai cherché avant de quitté la précédente société.
Rare sont les boulots parfait, et encore plus au début ...
Pour info, chez Proximus, pour le travail en boutique, on commence avec des cdd de 6 mois.
Maximum 4. Entre temps il faut postulé quand c'est possible pour une place CDI.
Lors de l'engagement, ils recherchent de plus en plus des profils.
L'avantage avec les sous traitant, c'est qu'ils sont moins regardant à l'embauche ( surtout quand l'on n'a pas de diplôme )
Ensuite après 1 à 3 ans, si pas d'évolution, chercher ailleurs en parallèle.
Car lors de l'entretien, le poids n'est pas le même.
Chercher une fois que l'on a quitté son précédent travail est trop tard selon moi pour trouver quelque chose de mieux...
Pour ma part, j'avais commencé chez un partenaire Pxs en vente direct.
Donc je me suis tapé du porte à porte résidentielle en wallonie.
Sans expérience, se fut mon sérieux et mon travaille qui m’ont permis de rester et d'évolué.
Quand même +- 2 ans d'interim avant de recevoir mon CDI ...
J'y suis rester +- 4 ans au total et j'ai pas mal évolué.
Et quand je suis parti, j'ai directement commencé mon autre boulot la semaine d'après. Mieux payer d'ailleurs.
Pourquoi ? Car j'ai cherché avant de quitté la précédente société.
Rare sont les boulots parfait, et encore plus au début ...
Pour info, chez Proximus, pour le travail en boutique, on commence avec des cdd de 6 mois.
Maximum 4. Entre temps il faut postulé quand c'est possible pour une place CDI.
Lors de l'engagement, ils recherchent de plus en plus des profils.
gwen
Sitegeek.fr
Ou alors tu conviens pas
cyriak
Turn on - Tune in - Drop out
cyriak
Turn on - Tune in - Drop out
ça c'est la réalité, c'est des menteurs, personne a de cdi a part les team manager etc....
En plus on te demande d'oublier tes compétences et de suivre un logiciel....
DeflaMental
[-_-]
Mec, sans CESS tu gagnes plus qu'un ingénieur
Sinon c'est toujours la politique de la carotte et du baton... tout à un prix, y compris ta santé. Si tu acceptes de sacrifier ta santé pour gagner plus, ils sont content, sinon libre à toi d'aller ailleurs faire un job "plus light" mais probablement moins bien payé.
(je dis pas que je cautionne ceci, c'est une observation générale, on ne te paie jamais plus qu'ailleurs sans raison...)
Zloup
Badger
on est bien d'accord, gagner ce salaire sans diplômes ne peut venir qu'avec de gros inconvénientsMec, sans CESS tu gagnes plus qu'un ingénieur
Sinon c'est toujours la politique de la carotte et du baton... tout à un prix, y compris ta santé. Si tu acceptes de sacrifier ta santé pour gagner plus, ils sont content, sinon libre à toi d'aller ailleurs faire un job "plus light" mais probablement moins bien payé.
(je dis pas que je cautionne ceci, c'est une observation générale, on ne te paie jamais plus qu'ailleurs sans raison...)
cyriak
Turn on - Tune in - Drop out
pourquoi en fait le manquer de diplôme est sensé signifier un incompétence?
Zloup
Badger
ai je dit le contraire?
Les métiers techniques sont très importants, et jamais je ne cracherai dessus, mais ils ont des inconvénients, c'est tout.
Je ne sais pas ce que t'as pour le moment, mais t'es remonté...
Chamallow
Ololz
Mouais faut revoir les aprioris..
Atlantiste
Elite
C’est bien d’avoir un diplôme même pour un métier technique
Lithanessa
Elite
En Belgique, comme l'accès aux études est ouvert à énormément de personnes, les employeurs n'ont pas besoin de chercher un profil technique sans diplôme où ils devront vérifier que la personne ne mente pas.
C'est dommage pour ceux qui sont compétant sans diplôme.
