Moustique-Venge
Elite
C'est quoi ta dernière expérience professionnel et cela durée combien de temps ?c'est marrant j'me dis la meme chose de toi...
Quel est la société ou tu es resté le plus longtemps et combien de temps ?
C'est quoi ta dernière expérience professionnel et cela durée combien de temps ?c'est marrant j'me dis la meme chose de toi...
j'ai bossé pendant un an dans une admistration communal, mais j'vois pas le rapport....C'est quoi ta dernière expérience professionnel et cela durée combien de temps ?
Quel est la société ou tu es resté le plus longtemps et combien de temps ?
Et c'est cela le problème.j'ai bossé pendant un an dans une admistration communal, mais j'vois pas le rapport....
Les promesses n’engagent que ceux qui les croient.c'est légit de mentir en tant qu'employeur pour toi?
oui et j'me demande pourquoi on n'engage pas les gens selons leurs compétences...Et c'est cela le problème.
Ne pas voir le rapport.
As tu déjà réfléchi a la place d'un employeur ou d'un manager ?
A t'on dit a un seul moment dit que cela était normal ?avnt d'etre un risque employer quelqun c'est un gain.... sinon faut pas employer des gens...
Et comment tu les définis les compétences ?oui et j'me demande pourquoi on n'engage pas les gens selons leurs compétences...
Une compétence c’est aussi de s’intégrer à l’entreprise et de faire ce pourquoi on a été engagé selon la procédure établie.oui et j'me demande pourquoi on n'engage pas les gens selons leurs compétences...
j'ai pas besoin de papier pour qu'on ne se foute pas de ma geule c'est quoi ce délire.... c'est quoi ce délire? t'es pas diplomé du coup on peu te prometre tout et n'importe quoi sans le faire?Les promesses n’engagent que ceux qui les croient.
Pour le reste, je pense que tu as autant un problème d’attitude que de diplôme quand je te lis.
surement pas avec un diplome en tout cas....Et comment tu les définis les compétences ?
Quels sont les compétences à avoir selon toi ?
Les diplômes aussi entendent des promesses non tenues... welcome to the real world.j'ai pas besoin de papier pour qu'on ne se foute pas de ma geule c'est quoi ce délire.... c'est quoi ce délire? t'es pas diplomé du coup on peu te prometre tout et n'importe quoi sans le faire?
D'où ma précision sur les soft skills... dans mon boulot j'utilise à peine 5% de ce que j'ai appris à l'école, et pourtant ils ont besoin du diplôme et m'ont formés ensuite.et même si tu connait la théorie, on t'apprend jamais ce qui se passe chez proximus a l'école....
la méritocratie au diplome, ca marche pas, c'est pas productif.... en tant que capitaliste tu devrai pas aimer ça non plus en fait, qu'est ce que tu préfère comme employé, quelqu'un qui sert a quelque chose ou un diplomé?Les diplômes aussi entendent des promesses non tenues... welcome to the real world.
Ceci ne réponds pas aux questions.surement pas avec un diplome en tout cas....
Le meritocracie c’est aussi faire l’effort d’avoir un diplôme... si tu n’en as pas, va falloir prouver tes compétences... et à te lire, je vois déjà des gros problèmes d’intégration et d’acceptation des règles de l’entreprise.la méritocratie au diplome, ca marche pas, c'est pas productif.... en tant que capitaliste tu devrai pas aimer ça non plus en fait, qu'est ce que tu préfère comme employé, quelqu'un qui sert a quelque chose ou un diplomé?
oui et non... perso j'ai bossé dans une commune, personne n'a nié mes compétences... mais mon poste a disparu, donc j'ai pas été réengagé... c'est pas une question d'incompétence ou de meilleur candidat.... c'est juste qu'on s'en fout en fait....D'où ma précision sur les soft skills... dans mon boulot j'utilise à peine 5% de ce que j'ai appris à l'école, et pourtant ils ont besoin du diplôme et m'ont formés ensuite.
Outre les connaissances acquises, le diplôme montre que tu as su mener ta barque pendant X ans, que tu as su assimiler de l'info, gérer ton temps,... ça démontre que la personne que tu engages en as dans le ventre.
Faut se mettre à la place de l'employeur, s'il n'a pas un minimum de certitude dans les compétences de sa ressource, difficile d'investir dans de la formation.