Digitql
Pain saucisse
C'est une bouée de sauvetage trouée ce truc
Combien gagnez-vous ? Part 2
Dieu Bisounours
Créateur de Dieu
Ah yep, boite de nuit
Kuzco El Lama
Elite
beau package et réussite, rien à redireCar même bisounours à répondu et que je compte changer pour passer soit indep à 1000 EUR+ par jour comme certain anciens collègues) ou faire qlqch de complètement différent mal payé mais intellectuellement intéressant (Yolo!):1. Détails personnelsAge : 36Formation : Master en économie appliquéeAnnées d’expérience : 12Isolé/Marié/Cohabitant : cohab de faitEnfants à charge : 0 (ma femme à pris fiscalement les 2 à sa charge)2. Contrat de travailOuvrier/Employé/Fonctionnaire : N/A (officiellement Gestionaire d'entreprise)Employeur/Secteur (+ commission paritaire éventuellement) : Big Four (je crois c'est la 220 sans certitude)Fonction actuelle : directeur technology sapDescription de votre fonction : vente et gestion de très gros projet IT (50-100 Mio +)Ancienneté dans l’entreprise : 6Rythme de travail (mi temps/temps plein/combien d’heures) : pas d'heure dans mon contrat. Mon contrat c'est une page. Même si en interne je rentre des timesheetTravail en shift/nuit/jour : nonPays dans lequel vous travaillez :BERégion dans laquelle vous travaillez : BEResponsabilité d’une équipe/département : en interne +-30-40 , chez le client 200 à 1000 personnes en fonction du projet.3. Package salarialSalaire brut mensuel : 11.000Salaire net mensuel (incluant les indemnités nettes ex : frais de représentation) : 6500 EUR (vu le status spécial, il faut retirer 1500 EUR par mois de cotisation sociale pour avoir le net) ~ 5000 EURMontant de vos indemnités : inclus13e mois : non14e mois ou distribution des bénéfices : 2 à 3 mois de salaire (sans coti : entre 13k et 20k net par ans)GSM (contribution personnelle ?): iphone tout comprisVoiture de société (budget ?) : EtronCarte essence : ouiFrais de déplacement pris en charge : n/aLaptop (contribution personnelle ?) : 0Chèques repas (contribution personnelle ?) : n/aEcochèques :n/aAssurance groupe : oui - et belle contribution de l'employeur proportionnelle au brutAssurance hospitalisation : ouiAutres avantages : n/a4. Conditions de travailDistance travail/domicile en km : aléatoire, il y a 5-10 ans : 3000 km. Depuis que j'ai des enfants, on va dire 40 min en moyenne en voiture par trajet. Avec covid : full remote.Distance travail/domicile en temps : N/AJours de congés légaux : 32Autres jours de congés (compensatoire, extras,…) : N/ALiberté pour prendre des congés : partiellement flexible - dépend des trajets.Combien d’heures de travail effectif : En pratique 60 heures me suffisent, mais il y a parfois des peak à 80 ou 120.Horaires flexibles : partiellementAppelable par le travail (en cas d'urgence,...): mouiStress : Des très haut et des très bas.Nécessité de prester des heures supplémentaires : pas de cadre légal.Besoin d’une voiture pour le travail : oui Possibilité de suivre des formationsTeleworking/Homeworking possible : oui
Kuzco El Lama
Elite
la flemme de dérouler tout le poste mais c'est 6000 le chiffre que tu cherches (10a d'xp)
Saga
Et à propos de vieille truie, toi comment ça va ?
Gestion d entreprises (pme) j ai perdu tout mes clients qui ne savaient plus me payer. Bref… si quelqu’un cherche… certains de mes clients sont tjs en pause/chomage covid. Je devrais pouvoir reprendre en juillet enfin.
Je fais le paiement des salaires, le marketing, la prepa pour la compta et finances, paiements, achats, facturations, gestion du personnel (rh), marketing, IT de base, etc… je fais tout ce que je fais pour mes boites pour celles des autres. Mes boites sont aussi en pause (www.naturalcompany.com)
Je pense a obtenir mon numero ipi et investir dans de l’immobilier que je renove et je revends, j’ai envie de diversifier mes investissements depuis la crise covid. La bourse only c est devenu chaud.
Je suis ingenieur de gestion de formation avec un passé dans des boites de tryhards (accenture, thales services and defense, j ai aussi fait la regie pub pour immoweb et mediafin (de tijd lecho) durant quelques annees et fait un passage chez emakina, je touche a tout lol, je fais de tout)
rtrmhl
Rust never sleeps
Volkurah
Jouisseur 3 étoiles ⭐⭐⭐
Yo !
Ma compagne a 5 années d'xp en tant qu'Analytical Developpement Scientist et gagne 3300 brut / 2050 net / no phone / no bagnole / pc portable oui / 13eme mois / DKV / Assurance groupe.
Secteur des vecteurs viraux (vaccins) chez Thermofisher.
Son manager lui a fait remarqué plusieurs fois qu'elle était bien moins payée par rapport à sa fonction.
Effectivement, il semble que ce soit le cas car dans la boîte pas mal de nouveaux sans XP (Scientist) gagnent déjà +/- 300 € brut de plus, mais ce n'est pas pour autant que la situation change pour autant (l'historique de la boîte étant qu'elle payait "mal", ils avaient dû faire un benchmark salarial car dixit "nos employés sont sous-payés") puis (la boîte) a été rachetée (récemment), les salaires n'ont pas (encore?) été augmentés.
Ici, on lui propose un poste de project leader et c'est sûrement elle qui va être choisie.
Quelqu'un a une idée de ce à quoi elle peut prétendre pour une augmentation ? D'une part pour être à niveau par rapport à son poste initial, d'autre part pour correspondre à sa nouvelle fonction.
Thanks pour elle
Ma compagne a 5 années d'xp en tant qu'Analytical Developpement Scientist et gagne 3300 brut / 2050 net / no phone / no bagnole / pc portable oui / 13eme mois / DKV / Assurance groupe.
Secteur des vecteurs viraux (vaccins) chez Thermofisher.
Son manager lui a fait remarqué plusieurs fois qu'elle était bien moins payée par rapport à sa fonction.
Effectivement, il semble que ce soit le cas car dans la boîte pas mal de nouveaux sans XP (Scientist) gagnent déjà +/- 300 € brut de plus, mais ce n'est pas pour autant que la situation change pour autant (l'historique de la boîte étant qu'elle payait "mal", ils avaient dû faire un benchmark salarial car dixit "nos employés sont sous-payés") puis (la boîte) a été rachetée (récemment), les salaires n'ont pas (encore?) été augmentés.
Ici, on lui propose un poste de project leader et c'est sûrement elle qui va être choisie.
Quelqu'un a une idée de ce à quoi elle peut prétendre pour une augmentation ? D'une part pour être à niveau par rapport à son poste initial, d'autre part pour correspondre à sa nouvelle fonction.
Thanks pour elle
freedumz
Chasseur de castors
Qu'elle negocie surtout les certifications qui vont avecYo !
Ma compagne a 5 années d'xp en tant qu'Analytical Developpement Scientist et gagne 3300 brut / 2050 net / no phone / no bagnole / pc portable oui / 13eme mois / DKV / Assurance groupe.
Secteur des vecteurs viraux (vaccins) chez Thermofisher.
Son manager lui a fait remarqué plusieurs fois qu'elle était bien moins payée par rapport à sa fonction.
Effectivement, il semble que ce soit le cas car dans la boîte pas mal de nouveaux sans XP (Scientist) gagnent déjà +/- 300 € brut de plus, mais ce n'est pas pour autant que la situation change pour autant (l'historique de la boîte étant qu'elle payait "mal", ils avaient dû faire un benchmark salarial car dixit "nos employés sont sous-payés") puis (la boîte) a été rachetée (récemment), les salaires n'ont pas (encore?) été augmentés.
Ici, on lui propose un poste de project leader et c'est sûrement elle qui va être choisie.
Quelqu'un a une idée de ce à quoi elle peut prétendre pour une augmentation ? D'une part pour être à niveau par rapport à son poste initial, d'autre part pour correspondre à sa nouvelle fonction.
Thanks pour elle
Drunk Shark
8 secondes
Voici mes stats.
1. Détails personnels
Age : 29 ans
Formation : bachelier en droit
Années d’expérience : 4 ans
Isolé/Marié/Cohabitant : marié
Enfants à charge : 1 enfant
2. Contrat de travail
Ouvrier/Employé/Fonctionnaire : employé
Employeur/Secteur (+ commission paritaire éventuellement) : IT
Fonction actuelle : project manager
Description de votre fonction : project manager en digital transformation
Ancienneté dans l’entreprise : 1 an
Rythme de travail (mi temps/temps plein/combien d’heures) : temps plein
Travail en shift/nuit/jour : jour
Pays dans lequel vous travaillez : Luxembourg
Région dans laquelle vous travaillez : Luxembourg ville
Responsabilité d’une équipe/département : 4 personnes
3. Package salarial
Salaire brut mensuel : 4500€
Salaire net mensuel (incluant les indemnités nettes ex : frais de représentation) : 3700€
Montant de vos indemnités :
13e mois : oui
14e mois ou distribution des bénéfices : non
GSM (contribution personnelle ?): oui
Voiture de société (budget ?) : oui, budget de 800€
Carte essence : oui
Frais de déplacement pris en charge : non
Laptop (contribution personnelle ?) : oui
Chèques repas (contribution personnelle ?) : 8,4€ chèque repas
Ecochèques : non
Assurance groupe : oui
Assurance hospitalisation : oui
Autres avantages : n/a
4. Conditions de travail
Distance travail/domicile en km : 110km
Distance travail/domicile en temps : 1h
Jours de congés légaux : week-end
Autres jours de congés (compensatoire, extras,…) :
Liberté pour prendre des congés : ça dépend des moments
Combien d’heures de travail effectif : de 8 à 10h par jour
Horaires flexibles : légèrement oui
Appelable par le travail (en cas d'urgence,...): non
Stress : conséquent
Nécessité de prester des heures supplémentaires : oui
Besoin d’une voiture pour le travail : oui
Possibilité de suivre des formations : oui
Teleworking/Homeworking possible : oui
1. Détails personnels
Age : 29 ans
Formation : bachelier en droit
Années d’expérience : 4 ans
Isolé/Marié/Cohabitant : marié
Enfants à charge : 1 enfant
2. Contrat de travail
Ouvrier/Employé/Fonctionnaire : employé
Employeur/Secteur (+ commission paritaire éventuellement) : IT
Fonction actuelle : project manager
Description de votre fonction : project manager en digital transformation
Ancienneté dans l’entreprise : 1 an
Rythme de travail (mi temps/temps plein/combien d’heures) : temps plein
Travail en shift/nuit/jour : jour
Pays dans lequel vous travaillez : Luxembourg
Région dans laquelle vous travaillez : Luxembourg ville
Responsabilité d’une équipe/département : 4 personnes
3. Package salarial
Salaire brut mensuel : 4500€
Salaire net mensuel (incluant les indemnités nettes ex : frais de représentation) : 3700€
Montant de vos indemnités :
13e mois : oui
14e mois ou distribution des bénéfices : non
GSM (contribution personnelle ?): oui
Voiture de société (budget ?) : oui, budget de 800€
Carte essence : oui
Frais de déplacement pris en charge : non
Laptop (contribution personnelle ?) : oui
Chèques repas (contribution personnelle ?) : 8,4€ chèque repas
Ecochèques : non
Assurance groupe : oui
Assurance hospitalisation : oui
Autres avantages : n/a
4. Conditions de travail
Distance travail/domicile en km : 110km
Distance travail/domicile en temps : 1h
Jours de congés légaux : week-end
Autres jours de congés (compensatoire, extras,…) :
Liberté pour prendre des congés : ça dépend des moments
Combien d’heures de travail effectif : de 8 à 10h par jour
Horaires flexibles : légèrement oui
Appelable par le travail (en cas d'urgence,...): non
Stress : conséquent
Nécessité de prester des heures supplémentaires : oui
Besoin d’une voiture pour le travail : oui
Possibilité de suivre des formations : oui
Teleworking/Homeworking possible : oui
Jean Mourad
Le sniper
Purée mais d’où vous faites un bac en droit et vous arrivez à être project manager en IT ?
Drunk Shark
8 secondes
Laisse tomber, je sais même pas ce que je fous ici moi meme.. hahahPurée mais d’où vous faites un bac en droit et vous arrivez à être project manager en IT ?
Drunk Shark
8 secondes
Top, merci pour l’info!
10 ans d’expérience j’ai pas, ça va être chaud..
J’aimerais in fine revenir en Belgique mais j’ai pas envie de « perdre » trop sur le net, donc faudrait que je réussisse à gratter un brut bien élevé.
JetseX02
☁ Ad viem cum pura ☁
En tout cas tu n'iras pas chercher 3.7k net en Belgique en faisant le même taf
Pour répondre à ton dernier message : gratter un gros brut ne te sera pas de grande utilité en Belgique car on ne te donnera pas 6-8k out of the blue pour ce type de poste...
Par contre les avantages extralegaux, bonus, congés et qualité de vie peuvent peser lourd dans la balance !
instanz
YNWA !!
Distance travail/domicile en km : 110km
Je suis fatigué
Drunk Shark
8 secondes
Oui tu as raison et j’en suis conscient. Au final aller bosser au Luxembourg c’est un cadeau empoisonné. Tu t’habitues vite au meilleur salaire mais après bonne chance pour revenir et te prendre un -600/700€ (Si pas plus) dans la gueule..En tout cas tu n'iras pas chercher 3.7k net en Belgique en faisant le même taf
Pour répondre à ton dernier message : gratter un gros brut ne te sera pas de grande utilité en Belgique car on ne te donnera pas 6-8k out of the blue pour ce type de poste...
Par contre les avantages extralegaux, bonus, congés et qualité de vie peuvent peser lourd dans la balance !
instanz
YNWA !!
La plupart des gens ont du travail stressant en vous lisant
freedumz
Chasseur de castors
1h? t'as un helicoptere? Car c'est le temps que je mettais pour faire Arlon-luxembourg ville
Drunk Shark
8 secondes
Boh y a le télétravail et 1h de route franchement ça va encore je trouve.
Drunk Shark
8 secondes
Ça bouchonne parfois mais pas aussi fort qu’avant. Du au Covid et aux nombreux télétravailleurs j’imagine. Je suis arrivé là pendant la crise donc j’ai pas connu le avant.
instanz
YNWA !!
Chacun ses habitudes et ses choix
Avant mon poste je bossais au Lux , je suis revenu en Belgique avec un bon 30% en moins
L'idée était provisoire ( ma femme était enceinte) et ça fait maintenant 9 ans que c'est provisoire
tu préfères du confort matériel au confort de vie , chacun fait comme il veut , mais s'arrêter au salaire por choisir son travail , c'est comme s'arrêter à la taille du bonnet pour choisir ta femme
