Combien gagnez-vous ? Part 2

xe0n

Chamois d'or
Et sinon t'en a qui gagnent des sous sans faire des trucs chiants ?
Le change management je trouve ça cool perso. J'ai géré un projet a forte composante change, je me suis bien marré.
 

Kit Cat

Elite
Le change management je trouve ça cool perso. J'ai géré un projet a forte composante change, je me suis bien marré.
Disons que l'IT, d'un pt de vue externe, c'est clairement pas très sexy :D
 
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JetseX02

☁ Ad viem cum pura ☁
gwen bosse dans le secteur donc je pense qu'il parle plutôt du type de mission :D
 
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gwen

Sitegeek.fr
Disons que l'IT, d'un pt de vue externe, c'est clairement pas très sexy :D
Moi j'adore discuter avec des gens qui créent leurs business. Peu importe le domaine, ça c'est passionnant.
Y'en a pas des masses ici on dirait
 

JetseX02

☁ Ad viem cum pura ☁
Non j'ai quitté l'IT y'a déjà deux ans. Après 20 ans dedans quasi : ça fait un bien fou :)
Tu as eu raison si tu ne t'y retrouvais plus !
 

Akabane

The Chemical Stig
Et sinon t'en as qui gagnent des sous sans faire des trucs chiants ?
J'adore ce que je fais, j'ai une personnalité bien merdique et je suis mon propre patron, donc hormis la prise de bec occasionnelle avec l'un de mes associés dont la personnalité est diamétralement complémentaire, c'est le feu.

On cherche 2 à 4 profils d'ailleurs (mais on sait pas encore lesquels exactement :D)
 

gwen

Sitegeek.fr
Tu as eu raison si tu ne t'y retrouvais plus !
Bah c'est un peu le cas de tlm après si longtemps. En tout cas la technique (ingénieur, consultant) overdose mais l'analyse business, l'automatisation, l'optimisation pourquoi pas, je risque peut être d'y retourner un jour.
 

Suntheran

Fléau des Hordes Mongoles
L'intérêt est pourtant assez évident je trouve. Prends un projets Office 365 ou du jour au lendemain tu payes la licence à tout le monde sans change management, les gens vont voir qu'ils ont une nouvelle version d'excel et voilà, 0% de return.

Tu fais du change correct, les gens utilisent OneDrive, teams, diminue leur mail, gagne en efficacité. T'as du retour sur investissement.

Dans mon ancienne boîte, on a fait le projet avec change, les gens étaient tellement content que le CEO s'offre maintenant les service du digital coach pour lui tout seul plusieurs fois par mois (1800€ le rate quand même).

Bref, un truc pas utilisé ça sert a rien. Si tu veux que les gens l'utilisent, une couche de change management est nécessaire.

Bon je te le concede, si tu te laisses emporter dans le délire, les boîtes de consultances vont te vendre 1 change manager, 5 coachs a temps plein, une secrétaire et 10000€ de goodies. Faut jauger ce qui est nécessaire.
Yes, dans ce cas ça a du sens.
Mon expérience la plus longue avec du change management c'était une mise à jour de core banking system, j'ai toujours eu l'impression que pour le vendeur de la solution c'était juste un cash grab facile...
 

gwen

Sitegeek.fr
Akabane c'est quoi "être son propre patron" si tu veux pas bosser demain t'y vas pas ? Tu gères des budgets ? De la communication pour promouvoir tes services, ton image ? Tu modules tes offres toi même ? Tu analyses la concurrence ? Tu avances a l'aveugle sans revenus garantis ? Des gens dépendent de toi ?

Car pour moi c'est surtout ça être un "patron"
 

Zloup

Badger
J'adore ce que je fais, j'ai une personnalité bien merdique et je suis mon propre patron, donc hormis la prise de bec occasionnelle avec l'un de mes associés dont la personnalité est diamétralement complémentaire, c'est le feu.

On cherche 2 à 4 profils d'ailleurs (mais on sait pas encore lesquels exactement :D)
C'est de famille la personnalité ? :p
 

Akabane

The Chemical Stig
C'est de famille la personnalité ? :p
Je me contenterai de dire que quand on croit avoir atteint le fond, y'a tjs moyen de creuser.
Et, comme mon chien, j'adore creuser :oops:

Akabane c'est quoi "être son propre patron" si tu veux pas bosser demain t'y vas pas ? Tu gères des budgets ? De la communication pour promouvoir tes services, ton image ? Tu modules tes offres toi même ? Tu analyses la concurrence ? Tu avances a l'aveugle sans revenus garantis ? Des gens dépendent de toi ?

Car pour moi c'est surtout ça être un "patron"
Bah évidemment tout dépend de la journée prévue, mais a priori tant que c'est +- réaliste je prends congé quand j'en ai envie, si j'ai un rdv privé j'y vais quand je veux sans devoir rendre de comptes tant que ça "fit" avec mes deadlines.

Je traite des dossiers clients + aide sur les ventes techniques & co, j'ai (à présent) des revenus garantis, pr l'instant personne ne dépend de moi mais ça va être amené à changer car sinon je vais droit vers le burnout.

Je pense être aussi libre qu'on peut l'être sans être particulièrement riche (ni pauvre).
 

gwen

Sitegeek.fr
Chouette tout ça, je disais ca car je connais des indépendants qui font 8h 16h support avec des gardes. Ils sont indépendants mais même leur rate ils l'ont accepté sans négocier et ils sont aux commandes de rien finalement.

C'est jamais que des employés soumis a toutes les règles de la boîte. C'est pas grave non plus, ils sont bien payés au moins et tlm n'a pas envie de se prendre la tête avec de l'entrepreneuriat mais finalement tu n'as pas réellement les sensations qui vont avec non plus.
 

Ofing

Elite
Fin c'est super intéressant le domaine de l'it , j'y connais rien :oops:. Ma société c'est de l'import export :D

Bon par contre comparer un employé/un freelance et une société c'est franchement difficile .

Comment tu valorises la sécurité d'un emplois / contre un freelance . Et comment tu évalues un salaire pour le type qui détient une société .

Je suis personnellement dirigeant de ma propre société qui fait pour simplifier du commerce , et je ne sais absolument pas dire mon salaire :oops: .

Je connais évidemment combien je me verse par mois , et combien je paye en impôts . Par contre connaitre l'évaluation des frais supporter par ma société directement a mon compte ? Et l'évolution de mon patrimoine perso / ma société ?

Alors comparer tous ce bousin :shut:
 

Tekuraman

Elite
Le change management j'ai toujours eu du mal à voir où était la plus value. Le fait que tu mettes en zczjt l'aspect majoritairement féminin de la fonction me laisse perplexe...
C'est hyper important le change management. Très fréquemment sous estimé mais très difficile d'avoir un process fluide et efficace.

Ça te force vraiment a plannifier et étudier les impacts potentiels.
 
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