Combien gagnez-vous ? Part 2

Digitql

Pain saucisse
Perso dans la boite où je bosse, malgré un taux de croissance a deux chiffres, pour l'année qui arrive c'est:
- ban freelance onshore;
- ban hiring senior;

Seulement autorisé : offshore ou junior de l'unif.

Dans les TIC, les freelance vont avoir du mal en 2023. On voit aussi les gafa qui jettent dehors...

Les top tiers consulting commencent a avoir du gros bench, ca faisait des années que ce n'était plus arrivé.

Je ne serais pas si positif.
Sale mood
 

freedumz

Chasseur de castors
Perso dans la boite où je bosse, malgré un taux de croissance a deux chiffres, pour l'année qui arrive c'est:
- ban freelance onshore;
- ban hiring senior;

Seulement autorisé : offshore ou junior de l'unif.

Dans les TIC, les freelance vont avoir du mal en 2023. On voit aussi les gafa qui jettent dehors...

Les top tiers consulting commencent a avoir du gros bench, ca faisait des années que ce n'était plus arrivé.

Je ne serais pas si positif.
C'est assez particulier comme situation, car Amazon continue à recruter à tour de bras(PM, Data analyst,...)
Et d'un point de vue consultance pour les Big 4, un peu normal le bench, quand tu vois les prix pratiqués pour parfois du travail plus que douteux
 

YogiBear

Jean Michel Ersatz
C'est assez particulier comme situation, car Amazon continue à recruter à tour de bras(PM, Data analyst,...)
Et d'un point de vue consultance pour les Big 4, un peu normal le bench, quand tu vois les prix pratiqués pour parfois du travail plus que douteux
Comment ose tu ?! Les Big 4 c'est ce qu'il se fait de mieux niveau consultance, top qualité et prix lié à cette perfection !
 

Suntheran

Fléau des Hordes Mongoles
Comment ose tu ?! Les Big 4 c'est ce qu'il se fait de mieux niveau consultance, top qualité et prix lié à cette perfection !
J'ai un pote qui y est encore, il vient de passer chez un spécialiste qui lui a révélé qu'il avait un ulcère dû au stress.

Apparemment chez un client bien toxique, le mot d'ordre c'est que le seul motif pour lequel un consultant peut partir c'est la démission ou le burn out ..
 

YogiBear

Jean Michel Ersatz
J'ai un pote qui y est encore, il vient de passer chez un spécialiste qui lui a révélé qu'il avait un ulcère dû au stress.

Apparemment chez un client bien toxique, le mot d'ordre c'est que le seul motif pour lequel un consultant peut partir c'est la démission ou le burn out ..
Si ton employeur accepte ce genre de comportement du client, t'as vite compris la considération à laquelle tu auras droit...
 

Suntheran

Fléau des Hordes Mongoles
Si ton employeur accepte ce genre de comportement du client, t'as vite compris la considération à laquelle tu auras droit...
Honnêtement, y a pas besoin d'arriver à ce niveau-là pour s'en rendre compte, c'est assez clair dès le début :D
 

Thibz

Elite
Si ton employeur accepte ce genre de comportement du client, t'as vite compris la considération à laquelle tu auras droit...
ils doivent avoir un partner en mousse...
 

kubat

Elite
1. Détails personnels
Age : 30
Formation : CESS + Qualif. IT
Années d’expérience : 5
Isolé/Marié/Cohabitant : Marié
Enfants à charge : 1

2. Contrat de travail
Ouvrier/Employé/Fonctionnaire : Employé
Employeur/Secteur (+ commission paritaire éventuellement) : Alimentaire (CP200)
Fonction actuelle : Support IT + Admin. système
Description de votre fonction : support en IT (L1,L2,L3), maintenance du helpdesk (GLPI mise en place par moi) et Administration système (matériel IT, système et logiciel, la flemme de détailler)
Ancienneté dans l’entreprise : 4
Rythme de travail (mi temps/temps plein/combien d’heures) : temps plein/38h
Travail en shift/nuit/jour : jour
Pays dans lequel vous travaillez : Belgique
Région dans laquelle vous travaillez : Bruxelles
Responsabilité d’une équipe/département : /


3. Package salarial
Salaire brut mensuel : 2600
Salaire net mensuel (incluant les indemnités nettes ex : frais de représentation) : ~2100
Montant de vos indemnités : 140
13e mois : oui
14e mois ou distribution des bénéfices : /
GSM (contribution personnelle ?): Abo + reduction 65€ sans payer la tva
Voiture de société (budget ?) : Oui
Carte essence : Oui
Frais de déplacement pris en charge : /
Laptop (contribution personnelle ?) : Oui
Chèques repas (contribution personnelle ?) : Oui, 8€/j
Ecochèques : Oui, 250€/an
Assurance groupe : Oui
Assurance hospitalisation : Oui
Autres avantages : /

4. Conditions de travail
Distance travail/domicile en km : 10km
Distance travail/domicile en temps : 30-50min (avant goodmove et zone 30km/h : 20-30min)
Jours de congés légaux : 20
Autres jours de congés (compensatoire, extras,…) : 5
Liberté pour prendre des congés : Oui
Combien d’heures de travail effectif : 38
Horaires flexibles : /
Appelable par le travail (en cas d'urgence,...): oui, heure de bureau
Stress : /
Nécessité de prester des heures supplémentaires : /
Besoin d’une voiture pour le travail : Oui sur d'autre site (2à3fois par an)
Possibilité de suivre des formations : Oui
Teleworking/Homeworking possible : Oui
 

troubleur

Elite
Est-ce que le nouveau système de précompte depuis ce mois aura un impact sur nos contributions ?

Comme nous sommes moins précomptés, je suppose qu'on va être allumé aux impôts ou je me trompe ? o_O
 

Digitql

Pain saucisse
Est-ce que le nouveau système de précompte depuis ce mois aura un impact sur nos contributions ?

Comme nous sommes moins précomptés, je suppose qu'on va être allumé aux impôts ou je me trompe ? o_O
Bah non, les tranches augmentent aussi... Normalement c'est calculé pour que ça reste similaire
 

Digitql

Pain saucisse
Rien ne t'empêche de faire une simulation sur taxcalc ;)
 
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