Allez, à mon tour, ça changera un peu du secteur de l'IT et si ça peut aider des personnes dans mon secteur...
1. Détails personnels
Age : 27
Formation : bachelier en assurances
Années d’expérience : 8
Isolé/Marié/Cohabitant : Cohabitant légal
Enfants à charge : 1
2. Contrat de travail
Ouvrier/Employé/Fonctionnaire : Employé
Employeur/Secteur (+ commission paritaire éventuellement) : CP 307 / Courtage en assurances
Fonction actuelle : courtier
Description de votre fonction : Gestion de la clientèle (principalement indépendants et pme) et supervision de 4 personnes
Ancienneté dans l’entreprise : 8 ans
Rythme de travail (mi temps/temps plein/combien d’heures) : En théorie, 37h30. En pratique, plutôt 45
Travail en shift/nuit/jour : jour, horaires de bureau (à quelques rares exceptions près)
Pays dans lequel vous travaillez : Belgique
Région dans laquelle vous travaillez : Bruxelles
Responsabilité d’une équipe/département : Oui
3. Package salarial
Salaire brut mensuel : 4000
Salaire net mensuel (incluant les indemnités nettes ex : frais de représentation) : 2350
Montant de vos indemnités : 150
13e mois : oui
14e mois ou distribution des bénéfices : non
GSM (contribution personnelle ?): Oui, illimité (on me retire 12,50 sur mon brut je crois)
Voiture de société (budget ?) : Oui, bmw x1 full options (Budget aux alentours de 50K, le boss n'est pas trop regardant)
Carte essence : oui
Frais de déplacement pris en charge : oui
Laptop (contribution personnelle ?) : non
Chèques repas (contribution personnelle ?) : 8 euros (1,09 à ma charge)
Ecochèques : Oui (+ - 150 euros/an je crois)
Assurance groupe : Oui, 5000 euros / an
Assurance hospitalisation : Oui, DKV pour moi + ma famille (uniquement hospitalisation)
Autres avantages : réduction sur toutes les assurances (pas de commission, tarifs préférentiels)
4. Conditions de travail
Distance travail/domicile en km : 9 km (mais à bruxelles, ça fait loin !)
Distance travail/domicile en temps : entre 20 minutes et 1h30 en voiture, 35/40 minutes à vélo, 35/40 minutes avec la stib.
Jours de congés légaux : 20
Autres jours de congés (compensatoire, extras,…) : 2
Liberté pour prendre des congés : On s'arrange entre collègues pour qu'il y ait suffisamment de monde mais sinon, c'est assez libre.
Combien d’heures de travail effectif : + - 45, heures sup non payées ni récupérées (mais j'ai négocié mon salaire à l'époque où j'en faisais plus de 50 donc je ne me plains pas)
Horaires flexibles : non
Appelable par le travail (en cas d'urgence,...): Oui, pas le travail et par les clients
Stress : Plutôt stressant. On est surchargés de travail 7/7j, je passe mon temps à gérer des urgences et j'ai un boss très, très stressant.
Nécessité de prester des heures supplémentaires : Oui, pas le choix pour ne pas se laisser trop déborder par le travail.
Besoin d’une voiture pour le travail : Non, très peu de déplacement en clientèle
Possibilité de suivre des formations : Oui, obligatoire d'ailleurs...
Teleworking/Homeworking possible : non
J'estime être très bien payé pour un salarié dans ce secteur, d'autant plus que je ne parle pas néerlandais (j'ai des notions et je peux comprendre plus ou moins mais je ne peux pas m'occuper d'un client néerlandophone en direct).
Pour info, j'ai commencé dans la même boite avec 1200 euros / mois et pas un seul avantage extra-légal.
Prochaine étape, négocier des jours de congé en plus plutôt qu'une augmentation pour pouvoir profiter de ma fille