gregsting
Chat!
Mais on te retient plus de précompte non? Après c'est ajusté alors?
Combien gagnez-vous ?
- Statut
Akabane
The Chemical Stig
Je sais déjà pas c'est quoi cette histoire de 13,92 donc je compte sur 12 mois. Par ex, 30k = 2500 brut/mois
Merci pour le lien !
Edit: ah c'est pas mal, le truc update automatiquement quand tu chances un truc.
Avec 2500 brut/mois ça me fait dans les 1830, 3000 ça fait 2050 et 3333 (40k) ça fait 2200. Ca parait correct? J'ai mis 1€ de contribution aux CR, et 0 partout sauf frais de transport (privé) 100/mois. Célib, salarié, employé.
Si c'est raisonnable, ça confirme ce que le calculateur de la CSC me donnait (à peu de choses près).
Le précompte est en gros fixe par un arrêté royal.tu as des trucs qui peuvent légèrement lz faire monter ou descendre mais c'est une bonne base.
gregsting
Chat!
Ben certains considèrent que ton salaire annuel c'est 12 x ton revenu mensuel, d'autres y ajoutent treizième mois et pécule...
Atlantiste
Elite
Tu sais il y a des mecs ici qui habitent Charleroi donc bon
Azinou
Ancienne LV
Oui, c'est régularisé via le remboursement d'impôt.
A supposer le cas spécifique où t'as que le salaire comme élément à compléter pour vous deux dans le ménage sur la déclaration commune, ce que vous retouchez est à inclure dans le net mensuel idéalement.
13.92 = salaire mensuel + treizième mois + double pécule.
Le double pécule en tant que salarié, si je dis pas de la merde est obligatoire. Par contre, le treizième mois non, il est pas obligatoire.
Du coup, faut partir d'office sur une base 12.92.
Akabane
The Chemical Stig
Euh ici dans mon calcul j'entends base 12, donc le chiffre à négocier disons, et après sur base de ça le package salarial inclurait un 13e mois, double pécule et un bonus de fin d'année. Merci pour vos réponses
J'ai plus qu'à pas trop faire le con et signer
Ocmas
Elite
Et pas oublier les ATN... Si je n'avais pas de voiture, j'aurais 200 euros en plus en net...C'est ce que je disais de l'utilité du net vs le brut et de privilégier ce dernier. Cf mon exemple du brut de 3k qui est de 1900 et des poussières pour un isolé et de 2300 pour la personne mariée qui est la seule à bosser et qui ont deux enfant.
Ensuite, dans le net, certains confondent le "vrai" net découlant du brut avec le net des indemnités (remboursement frais de transport, indemnité forfaitaire, etc...)
Oui je sais ! Pour ça que j'ai postulé ailleurs
Ocmas
Elite
Mais pourquoi on nous précompte d'avantage en étant cohabitant si on ne paye jamais plus qu'en étant isolé ?
Tiens Azinou, j'ai une petite question : j'ai perdu 50 euros en net ce mois-ci pour une cotisation spéciale de sécurité sociale. C'est quoi encore cette histoire ? J'ai vu qu'elle était prélevée aussi chez mes collègues mais depuis toujours pour eux (alors que chez moi, ça vient de sortir
)
Azinou
Ancienne LV
Déjà, le précompte, c'est une avance qu'on fait à l'état gratis. Et pourquoi c'est supérieur en tant que cohabitant ? Ben, parce que c'est une obligation de retenue imposée par l'état, et que si t'as deux salaires qui rentrent, tu le sens moins le prélèvement supplémentaire de précompte contrairement à un isolé. Et vu que le précompte préfinance l'état, voilà ^$^Mais pourquoi on nous précompte d'avantage en étant cohabitant si on ne paye jamais plus qu'en étant isolé ?
Tiens Azinou, j'ai une petite question : j'ai perdu 50 euros en net ce mois-ci pour une cotisation spéciale de sécurité sociale. C'est quoi encore cette histoire ? J'ai vu qu'elle était prélevée aussi chez mes collègues mais depuis toujours pour eux (alors que chez moi, ça vient de sortir
Aucune idée, la CSSS, c'est du social
1. Détails personnels
Age :30 ans
Formation : Ingénieur civil en construction
Années d’expérience :6 ans
Isolé/Marié/Cohabitant : Marié
Enfants à charge : 2
2. Contrat de travail
Ouvrier/Employé/Fonctionnaire :Employé
Employeur/Secteur (+ commission paritaire éventuellement) : Construction (cp 200)
Fonction actuelle : Project Manager (Gestionnaire de chantier)
Description de votre fonction : Je gère le client, l'architecte, les sous-traitants pour construire/rénover des maisons de luxe
Ancienneté dans l’entreprise : 3 ans
Rythme de travail (mi temps/temps plein/combien d’heures) :40h/sem
Travail en shift/nuit/jour : Non
Pays dans lequel vous travaillez : Belgique
Région dans laquelle vous travaillez : Bruxelles
Responsabilité d’une équipe/département : En théorie, non. En pratique, je suis avec les ouvriers de mes sous-traitants sur chantier.
3. Package salarial
Salaire brut mensuel : 3500
Salaire net mensuel (incluant les indemnités nettes ex : frais de représentation) : 2000 environ
Montant de vos indemnités :50 €/mois
13e mois : oui
14e mois ou distribution des bénéfices : Oui
GSM (contribution personnelle ?): Oui, sans contribution, sans limite
Voiture de société (budget ?) : Oui, Golf break ; mon épouse peut rouler; étranger autorisé
Carte essence : Oui, limité à la Belgique
Frais de déplacement pris en charge : Non
Laptop (contribution personnelle ?) : Oui, sans contribution; sans restriction
Chèques repas (contribution personnelle ?) : Non; frais de bouche remboursé (je me fixe une limite à 6€/jour environ); les boissons (eau, coca, café, thé) sont à charge de l'entreprise
Ecochèques : oui, 250€
Assurance groupe : Oui (style 1 ou 2%);
Assurance hospitalisation :Oui mais non. Oui car j'ai une indemnité qui la couvre; non car je la prends via mon épouse (hospi + ambulatoire)
Autres avantages : Cadeau à la naissance, vins de fin d'année.
4. Conditions de travail
Distance travail/domicile en km : variable mais actuellement 20 km
Distance travail/domicile en temps : 30minutes aller - 45 retour
Jours de congés légaux : Normal
Autres jours de congés (compensatoire, extras,…) : 12 RTT
Liberté pour prendre des congés : Congés d'entreprise liés au bâtiment; en général entre 2 et 6 jours au choix par an
Combien d’heures de travail effectif : en théorie 40, en pratique, je suis à moins.
Horaires flexibles : Globalement, non. Présence à 7h00 sur site et départ
Appelable par le travail (en cas d'urgence,...): Oui, en fin de chantier
Stress : Oui mais non. Mon boss me dit que rien ne sert de stresser mais difficile pour moi.
Nécessité de prester des heures supplémentaires : Oui, en fin de chantier (surtout si rush)
Besoin d’une voiture pour le travail : Oui, déplacement sur site, au siège et chez les architectes
Possibilité de suivre des formations : Non (PME oblige) sauf si super pratique et ciblé
Teleworking/Homeworking possible : Théoriquement, oui. En pratique chaud sauf pour sortir des chiffres
Boss : Hyper cool et compréhensif. Droit à l'erreur, dialogue possible, envie d'avancer et trouver des solutions. Pas envie de changer de boss sauf le jour où je me sens vraiment costaud et aguerri dans mon boulot (pas demain matin, en somme).
3615MyLife : Mon salaire pourrait être plus élevé si j'étais resté dans un grand groupe belge (+- 4200/4400 brut sans négociation, sans obligation de résultat (c'est mieux les résultats)). Salaire possible ailleurs en fonction des circonstances. Pas hyper bien géré mon salaire à cause de choix mal posé (changement avorté de secteur d'activités). J'ai fait également un burnout et ma boite m'a soutenu pendant ce temps (6 mois KO complet, 6 mois mi-temps; voiture laissée à disposition avec la carte essence)
Pas d'augmentation demandée depuis que je suis en place; l'année prochaine, cela devrait être le cas car les résultats de la boite sont bons (en théorie, cela devait être cette année, mais l'administrateur a refusé ... malgré un accord du directeur).
Age :30 ans
Formation : Ingénieur civil en construction
Années d’expérience :6 ans
Isolé/Marié/Cohabitant : Marié
Enfants à charge : 2
2. Contrat de travail
Ouvrier/Employé/Fonctionnaire :Employé
Employeur/Secteur (+ commission paritaire éventuellement) : Construction (cp 200)
Fonction actuelle : Project Manager (Gestionnaire de chantier)
Description de votre fonction : Je gère le client, l'architecte, les sous-traitants pour construire/rénover des maisons de luxe
Ancienneté dans l’entreprise : 3 ans
Rythme de travail (mi temps/temps plein/combien d’heures) :40h/sem
Travail en shift/nuit/jour : Non
Pays dans lequel vous travaillez : Belgique
Région dans laquelle vous travaillez : Bruxelles
Responsabilité d’une équipe/département : En théorie, non. En pratique, je suis avec les ouvriers de mes sous-traitants sur chantier.
3. Package salarial
Salaire brut mensuel : 3500
Salaire net mensuel (incluant les indemnités nettes ex : frais de représentation) : 2000 environ
Montant de vos indemnités :50 €/mois
13e mois : oui
14e mois ou distribution des bénéfices : Oui
GSM (contribution personnelle ?): Oui, sans contribution, sans limite
Voiture de société (budget ?) : Oui, Golf break ; mon épouse peut rouler; étranger autorisé
Carte essence : Oui, limité à la Belgique
Frais de déplacement pris en charge : Non
Laptop (contribution personnelle ?) : Oui, sans contribution; sans restriction
Chèques repas (contribution personnelle ?) : Non; frais de bouche remboursé (je me fixe une limite à 6€/jour environ); les boissons (eau, coca, café, thé) sont à charge de l'entreprise
Ecochèques : oui, 250€
Assurance groupe : Oui (style 1 ou 2%);
Assurance hospitalisation :Oui mais non. Oui car j'ai une indemnité qui la couvre; non car je la prends via mon épouse (hospi + ambulatoire)
Autres avantages : Cadeau à la naissance, vins de fin d'année.
4. Conditions de travail
Distance travail/domicile en km : variable mais actuellement 20 km
Distance travail/domicile en temps : 30minutes aller - 45 retour
Jours de congés légaux : Normal
Autres jours de congés (compensatoire, extras,…) : 12 RTT
Liberté pour prendre des congés : Congés d'entreprise liés au bâtiment; en général entre 2 et 6 jours au choix par an
Combien d’heures de travail effectif : en théorie 40, en pratique, je suis à moins.
Horaires flexibles : Globalement, non. Présence à 7h00 sur site et départ
Appelable par le travail (en cas d'urgence,...): Oui, en fin de chantier
Stress : Oui mais non. Mon boss me dit que rien ne sert de stresser mais difficile pour moi.
Nécessité de prester des heures supplémentaires : Oui, en fin de chantier (surtout si rush)
Besoin d’une voiture pour le travail : Oui, déplacement sur site, au siège et chez les architectes
Possibilité de suivre des formations : Non (PME oblige) sauf si super pratique et ciblé
Teleworking/Homeworking possible : Théoriquement, oui. En pratique chaud sauf pour sortir des chiffres
Boss : Hyper cool et compréhensif. Droit à l'erreur, dialogue possible, envie d'avancer et trouver des solutions. Pas envie de changer de boss sauf le jour où je me sens vraiment costaud et aguerri dans mon boulot (pas demain matin, en somme).
3615MyLife : Mon salaire pourrait être plus élevé si j'étais resté dans un grand groupe belge (+- 4200/4400 brut sans négociation, sans obligation de résultat (c'est mieux les résultats)). Salaire possible ailleurs en fonction des circonstances. Pas hyper bien géré mon salaire à cause de choix mal posé (changement avorté de secteur d'activités). J'ai fait également un burnout et ma boite m'a soutenu pendant ce temps (6 mois KO complet, 6 mois mi-temps; voiture laissée à disposition avec la carte essence)
Pas d'augmentation demandée depuis que je suis en place; l'année prochaine, cela devrait être le cas car les résultats de la boite sont bons (en théorie, cela devait être cette année, mais l'administrateur a refusé ... malgré un accord du directeur).
Gregours
Elite
Tu taf dans quelle boîte ? Je fais le Master en gestion de chantier!
Excuse moi de te dire ça mais ton salaire me semble léger (alors que t'es ingé civil). MAIS tu as '' des petites journées '' et ton patron est cool. Et à mes yeux, cela est nettement plus important que de gagner 500e pour se taper des heures en plus sur un chantier à bx !
Quelle boîte ?
ailless
Asimov, Sagan, Carlin, Hitchens
Trop de questions mais voilà le résumé : 30 ans, programmeur au Luxembourg, 3300 euros net par mois, pas de 13ème mois, 18 chèque repas de 8.40 euros par mois, bmw 120d full option, carte carburant illimitée (dans la limite du raisonnable je suppose mais je peux faire le plein quand je veux), 25 jours de congés
useless #
¯\_(ツ)_/¯
Impressionnant tous ces gens qui bossent au Lux. Gamerz.luxo
Kaly
neuken in de keuken
Aka célibataireisolédumondesansenfantsjustelapourlesthunesmaizcomptereveniralacivilisationparcequecacraint.
C’est la prochaine étape pour moi, aller quelques années au lux pour le pognon et après vie de famille tranquille avec l’oseille dans une région moins chère, c’est le bon plan
ailless
Asimov, Sagan, Carlin, Hitchens
J'habitais Arlon donc je n'allais pas chercher un boulot autre part.
jokebg
Elite
La disparité salariale entre civil et industriel est encore présente ? Car en tout cas dans les deux boîtes pharma que j'ai faite c'est clairement l'expérience et la compétence qui prime par rapport au diplôme.
Après peut être que en construction c'est différent ?
Après peut être que en construction c'est différent ?
freedumz
Chasseur de castors
freedumz
Chasseur de castors
Je t'ai dit que construction t'etais sous paye
Gregours
Elite
Non mais à mon avis, c'est lui qui ne touche pas énormément parce que son métier est '' moins chargé ''. C'est à mes yeux un des meilleurs compromis. Travailler beaucoup moins, pour gagner un peu moins.
De plus il ne travaille pas au lux. Et même si sur papier il gagne moins, il a un avantage indéniable. Les connaissances techniques et les relations. Je peux t'assurer que ce monsieur ne paye pas la rénovation de sa sdb au même prix que toi (mais bon on le sait t'es pété de thunes comme tous les lux, 10k€ de gagné c'est rien pour toi)
De plus il ne travaille pas au lux. Et même si sur papier il gagne moins, il a un avantage indéniable. Les connaissances techniques et les relations. Je peux t'assurer que ce monsieur ne paye pas la rénovation de sa sdb au même prix que toi (mais bon on le sait t'es pété de thunes comme tous les lux, 10k€ de gagné c'est rien pour toi
)- Statut
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