1. Détails personnels
Age :30 ans
Formation : Ingénieur civil en construction
Années d’expérience :6 ans
Isolé/Marié/Cohabitant : Marié
Enfants à charge : 2
2. Contrat de travail
Ouvrier/Employé/Fonctionnaire :Employé
Employeur/Secteur (+ commission paritaire éventuellement) : Construction (cp 200)
Fonction actuelle : Project Manager (Gestionnaire de chantier)
Description de votre fonction : Je gère le client, l'architecte, les sous-traitants pour construire/rénover des maisons de luxe
Ancienneté dans l’entreprise : 3 ans
Rythme de travail (mi temps/temps plein/combien d’heures) :40h/sem
Travail en shift/nuit/jour : Non
Pays dans lequel vous travaillez : Belgique
Région dans laquelle vous travaillez : Bruxelles
Responsabilité d’une équipe/département : En théorie, non. En pratique, je suis avec les ouvriers de mes sous-traitants sur chantier.
3. Package salarial
Salaire brut mensuel : 3500
Salaire net mensuel (incluant les indemnités nettes ex : frais de représentation) : 2000 environ
Montant de vos indemnités :50 €/mois
13e mois : oui
14e mois ou distribution des bénéfices : Oui
GSM (contribution personnelle ?): Oui, sans contribution, sans limite
Voiture de société (budget ?) : Oui, Golf break ; mon épouse peut rouler; étranger autorisé
Carte essence : Oui, limité à la Belgique
Frais de déplacement pris en charge : Non
Laptop (contribution personnelle ?) : Oui, sans contribution; sans restriction
Chèques repas (contribution personnelle ?) : Non; frais de bouche remboursé (je me fixe une limite à 6€/jour environ); les boissons (eau, coca, café, thé) sont à charge de l'entreprise
Ecochèques : oui, 250€
Assurance groupe : Oui (style 1 ou 2%);
Assurance hospitalisation :Oui mais non. Oui car j'ai une indemnité qui la couvre; non car je la prends via mon épouse (hospi + ambulatoire)
Autres avantages : Cadeau à la naissance, vins de fin d'année.
4. Conditions de travail
Distance travail/domicile en km : variable mais actuellement 20 km
Distance travail/domicile en temps : 30minutes aller - 45 retour
Jours de congés légaux : Normal
Autres jours de congés (compensatoire, extras,…) : 12 RTT
Liberté pour prendre des congés : Congés d'entreprise liés au bâtiment; en général entre 2 et 6 jours au choix par an
Combien d’heures de travail effectif : en théorie 40, en pratique, je suis à moins.
Horaires flexibles : Globalement, non. Présence à 7h00 sur site et départ
Appelable par le travail (en cas d'urgence,...): Oui, en fin de chantier
Stress : Oui mais non. Mon boss me dit que rien ne sert de stresser mais difficile pour moi.
Nécessité de prester des heures supplémentaires : Oui, en fin de chantier (surtout si rush)
Besoin d’une voiture pour le travail : Oui, déplacement sur site, au siège et chez les architectes
Possibilité de suivre des formations : Non (PME oblige) sauf si super pratique et ciblé
Teleworking/Homeworking possible : Théoriquement, oui. En pratique chaud sauf pour sortir des chiffres
Boss : Hyper cool et compréhensif. Droit à l'erreur, dialogue possible, envie d'avancer et trouver des solutions. Pas envie de changer de boss sauf le jour où je me sens vraiment costaud et aguerri dans mon boulot (pas demain matin, en somme).
3615MyLife : Mon salaire pourrait être plus élevé si j'étais resté dans un grand groupe belge (+- 4200/4400 brut sans négociation, sans obligation de résultat (c'est mieux les résultats)). Salaire possible ailleurs en fonction des circonstances. Pas hyper bien géré mon salaire à cause de choix mal posé (changement avorté de secteur d'activités). J'ai fait également un burnout et ma boite m'a soutenu pendant ce temps (6 mois KO complet, 6 mois mi-temps; voiture laissée à disposition avec la carte essence)
Pas d'augmentation demandée depuis que je suis en place; l'année prochaine, cela devrait être le cas car les résultats de la boite sont bons (en théorie, cela devait être cette année, mais l'administrateur a refusé ... malgré un accord du directeur).