THiBOo
Elite
Au vu de tous tes posts t'as quand même l'air d'avoir du mal de sortir la tête de ton ptit bocal.
Et de survaloriser le métier d'ingénieur (pardon d'IR. ou d'iR ? ou Ir. ?) assez typique d'ailleurs de ceux qui suivent ce métier, ils s'aiment généralement bcp.
Bossant dans l'IT, je parle de mon secteur et mon XP, mais je pense qu'on peut extrapoler ça à d'autres secteurs.
Bref, sorti de ça, si tu veux évoluer dans une entreprise, tu as malheureusement raison, en Belgique, on paie plus le management que le technique, il y a une sorte de plafond de verre qui fait qu'un expert technique sera quasi systématiquement bloqué à un niveau de salaire et pr évoluer en entreprise, il devra se diriger vers le management.
J'ai fait ce parcours là, et me suis retrouvé manager d'une équipe de 30 personnes, pr réaliser que même si j'étais plutôt bon à ce poste, je n'aimais pas ça.
A partir de là, tu as 3 choix pour moi:
- soit tu kiffes le management et tu continues dans cette voie (mais faudra être plus ouvert d'esprit que tu ne l'es et comprendre aussi que c'est pas pcq une boite fait plein de milliards qu'elle doit rétribuer ceux qui selon toi, produisent la richesse. Pcq avec ton raisonnement IKEA devrait payer rubis sur ongle les mecs qui découpent du bois ...)
- soit tu acceptes ton évolution annuelle de 300€ (ce qui est pas mal, d'ici 10 ans tu auras 3000€ en plus qd même)
- soit tu fais le choix que font à peu près tous les experts techniques qui ne sont pas satisfait de leur rémunération en tant qu'employé, tu passes freelance. Et là, tu te prendras la réalité du marché dans la tronche et tu verras "ce que tu vaux vraiment".
Ou alors, tu es prêt à changer de pays. Mais comme partout, pour être payé "cher" tu dois avoir des compétences que d'autres n'ont pas, tu dois augmenter ta "rareté" sur le marché. Chose qu'Atlantiste a essayé de t'expliquer mais que t'as pas l'air d'avoir compris.
