COVID-19 : L'Après, changements en vue...ou pas ?

NeoGeek · 18 Nov 2020

tifrit a dit:
Comment relancer l'économie wallone et t'as des propositions de taxe boursière.. Heu ok

J'ai juste vu obligation de garder une action 3 à 6 mois pour éviter la spéculation boursière à court terme ce qui n'est pas une taxe et rentre dans le thème (réduire le risque de crise financière et leur impact sur l'économie).

Après tout le monde a ses avis concernant l'économie ahah.

Atlantiste · 18 Nov 2020

Relancer la Wallonie avec des taxes... je sais pas si on doit rire ou pleurer.

La solution c’est celle de l’Estonie à la sortie du communisme mais personne n’aura la courage en Wallonie.

NeoGeek · 18 Nov 2020

Mais c'est pas une proposition de taxe ahaha

ishou · 18 Nov 2020

Ah encore des propositions de restrictions boursières. Comme si ça suffisait pas la fuite des capitaux déjà en cours.

Ils sont au courant les gens que c'est déjà presque devenu impossible de spéculer sur la Bourse en Belgique avec les TOB à la con ?

Bouhou les méchants traders.

tifrit · 18 Nov 2020

Disons qu'on demande aux gens comment relancer l'économie et l'activité dans la RW et ils viennent te parler de taxe boursière etc.. jusqu'à ma connaissance il n'y a pas de bourse de Charleroi ou de Namur donc.. ça n'aura absolument aucun impact sur l'activité économique de la région.

Suntheran · 18 Nov 2020

tifrit a dit:
Disons qu'on demande aux gens comment relancer l'économie et l'activité dans la RW et ils viennent te parler de taxe boursière etc.. jusqu'à ma connaissance il n'y a pas de bourse de Charleroi ou de Namur donc.. ça n'aura absolument aucun impact sur l'activité économique de la région.

Le Borinage c'est Wall Street

oli · 18 Nov 2020

Suntheran a dit:
Le Borinage c'est Wall Street

Boyard land

Suntheran · 2 Juil 2021

Je relance le thread

Ça donne quoi les retours au bureau chez vous ?

Mon employeur a décidé que tout le monde devait revenir au boulot à partir de la semaine dernière. Apparemment la stratégie c'est de faire revenir tout le monde quelques semaines histoire de "revenir à la normale" puis réautoriser au cas par cas le remote de manière ponctuelle. Je suis vraiment sceptique sur la stratégie...

Vulture · 2 Juil 2021

Suntheran a dit:
Je relance le thread

Ça donne quoi les retours au bureau chez vous ?

Mon employeur a décidé que tout le monde devait revenir au boulot à partir de la semaine dernière. Apparemment la stratégie c'est de faire revenir tout le monde quelques semaines histoire de "revenir à la normale" puis réautoriser au cas par cas le remote de manière ponctuelle. Je suis vraiment sceptique sur la stratégie...

De retour au bureau depuis fin mai... 2020

On a 1 jour de homeworking, voir 2 exceptionnellement. On est flexibles en soi. Mais je comprends pas comment tellement de gens restent à la maison depuis 1 an et demi, quel enfer

Suntheran · 2 Juil 2021

Vulture a dit:
De retour au bureau depuis fin mai... 2020 On a 1 jour de homeworking, voir 2 exceptionnellement. On est flexibles en soi. Mais je comprends pas comment tellement de gens restent à la maison depuis 1 an et demi, quel enfer

Je vois de tout, des gens qui préfèrent être au bureau, d'autres qui préfèrent être full chez eux.

Personnellement de mon côté, je vois des avantages des deux côtés:
Bureau :
- Socialisation avec les collègues
- Plus facile pour des activités de type brainstorming/collaboration étroite
- meilleure séparation perso/pro

Remote:
- Pas de temps de trajet
- Moins d'interruption dans le flow
- Plus adapté pour les activités intenses sans interactions
- Pas d'open space en mode call center

Du coup personnellement la formule qui m'aurait le mieux c'est 1 à 2 jours de remote, 3 à 4 jours sur site. Je vais tenter de négocier ça en août (pas mal de vacances prévues en juillet)

mazdakzar · 2 Juil 2021

Suntheran a dit:
Je relance le thread

Ça donne quoi les retours au bureau chez vous ?

Mon employeur a décidé que tout le monde devait revenir au boulot à partir de la semaine dernière. Apparemment la stratégie c'est de faire revenir tout le monde quelques semaines histoire de "revenir à la normale" puis réautoriser au cas par cas le remote de manière ponctuelle. Je suis vraiment sceptique sur la stratégie...

Pareil ils nous mettent la pression pour revenir à 100%, ce qu'on refuse parce qu'ils ne font aucune promesse de HW par la suite ...

go[R]e · 2 Juil 2021

Retour au resto, service en coupé, personnel déjà en arrêt maladie, moitié de la cuisine (four, bec à gaz) fonctionne plus, clients avec leur allergies de zebi, çà commence fort! mais çà va on taff bien heureusement ;D

Lithanessa · 2 Juil 2021

Suntheran bon je parle pour mon compagnon.
Retour 1j semaine depuis qu'ils peuvent.
Ils ont signer un avenant au contrat pour permettre le tt de 1 à 3j semaine après la pandémie.

k o D · 2 Juil 2021

Moi je ne sélectionnerai plus jamais un client ne me permettant pas au minimum 3 jours de HW.

Et vu les merdes qui sont apparues pour les navetteurs auto se rendant à Bruxelles depuis le confinement (zone 30 généralisée, ring à 100, fermeture de bande de circulations, ...), il est hors de question que je bosse encore pour un client qui n'est pas proche d'une gare.

Suntheran · 2 Juil 2021

k o D a dit:
Moi je ne sélectionnerai plus jamais un client ne me permettant pas au minimum 3 jours de HW.

Et vu les merdes qui sont apparues pour les navetteurs auto se rendant à Bruxelles depuis le confinement (zone 30 généralisée, ring à 100, fermeture de bande de circulations, ...), il est hors de question que je bosse encore pour un client qui n'est pas proche d'une gare.

Franchement si la négociation se passe mal de mon côté, je ne sais pas trop ce que je vais faire... Le pire c'est que même du côté de mon management ils n'ont pas vraiment d'arguments à part "c'est une décision du groupe". Hum...

EINST · 2 Juil 2021

Certains ont des réticences à retourner, ils ont des collègues pas sympa ou avec qui ils s'entendent moyen et pendant 1 an ils ont pu les éviter. Donc va falloir convaincre.

Ma copine quand elle est retourné sur site, elle n'a fait que papoter car ça faisait longtemps qu'ils ne s'étaient plus vu. Elle est plus efficace chez elle, p-e un peu trop d'ailleurs elle devrait se ménager plus de pauses (autant qu'au boulot). Aller sur site pour au final faire des visio car tout le monde n'est pas là, ça a peu d'intérêt.
Ils verront bien en septembre pour les jours où il faut se rendre sur place, ce sera au moins 1 tous ensemble et p-e 3 au total + 2 télétravail. Mais pour ceux en 4/5, pas encore clair si ce sera 2+2 ou 3+1. Son chef se barre donc faudra voir avec le suivant.

Suntheran · 2 Juil 2021

EINST a dit:
Certains ont des réticences à retourner, ils ont des collègues pas sympa ou avec qui ils s'entendent moyen et pendant 1 an ils ont pu les éviter. Donc va falloir convaincre

Assez classique, avec l'autre où le mec ne peut voir ni sa femme ni ses gosses en peinture et passe sa vie au bureau

Dieu Bisounours · 2 Juil 2021

EINST a dit:
Certains ont des réticences à retourner, ils ont des collègues pas sympa ou avec qui ils s'entendent moyen et pendant 1 an ils ont pu les éviter. Donc va falloir convaincre.

Ma copine quand elle est retourné sur site, elle n'a fait que papoter car ça faisait longtemps qu'ils ne s'étaient plus vu. Elle est plus efficace chez elle, p-e un peu trop d'ailleurs elle devrait se ménager plus de pauses (autant qu'au boulot). Aller sur site pour au final faire des visio car tout le monde n'est pas là, ça a peu d'intérêt.
Ils verront bien en septembre pour les jours où il faut se rendre sur place, ce sera au moins 1 tous ensemble et p-e 3 au total + 2 télétravail. Mais pour ceux en 4/5, pas encore clair si ce sera 2+2 ou 3+1. Son chef se barre donc faudra voir avec le suivant.

On sait pourquoi tu veux plus de pause ! PETIT COQUIN

fastyy · 2 Juil 2021

Suntheran a dit:
Je relance le thread

Ça donne quoi les retours au bureau chez vous ?

Mon employeur a décidé que tout le monde devait revenir au boulot à partir de la semaine dernière. Apparemment la stratégie c'est de faire revenir tout le monde quelques semaines histoire de "revenir à la normale" puis réautoriser au cas par cas le remote de manière ponctuelle. Je suis vraiment sceptique sur la stratégie...

c'est soit un employeur qui n'a rien compris, soit un employeur qui n'a pas CONFIANCE DU TOUT en ses employés.

C'est tout bénef pour eux (si les employés bossent bien)... moins de charge électricité, chauffage, boissons, nourriture, maintenance,... et la compensation aux employés est minime.

Bcp d'employeurs vont passer à +- 2 jours en présentielles et 3 jours TT. Ils ont bien vu que l'on bossait nettement plus sans trop y penser.

Comme tu l'as dis dans ton post suivant, niveau avantage et inconvénients :

+ :

pas besoin de s'habiller nickel, coiffer, raser,....
plus de route à faire.
on gère mieux le planning et moins de prob pour travailler le soir s'il le faut car pas de route à faire encore pour revenir
on est tjs là pour les colis
on mange ce que l'on veut et bois ce que l'on veut (shit les kilos).

- :

difficile mentalement de bosser seul tout le temps... on ne sait plus lacher de vanne, se marrer, déconner pour relacher la pression.
difficile de faire la coupure vie perso / boulot, du coup, on a l'impression de bosser tout le temps.
difficile de travailler sur des nouveaux projets lorsque l'on a besoin d'y réfléchir à plusieurs. Etrangement, cela ne passe pas au travers d'un écran.
difficile de bosser avec les enfants... SURTOUT!

Atlantiste · 2 Juil 2021

Le retour au bureau (moi j’y vais déjà depuis longtemps) ça va permettre de trier le bon grain de l’ivraie

Anyway, le homeworking pour les frontaliers au luxembourg ce sera fiscalement et socialement maximum 1 jour par semaine (et encore la loi pour 1 jour par semaine n’est pas votée en Belgique et pas prévue en France)… case closed

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