Si je me rappelle bien des conditions,c'était,au départ de ce système,virable après 35 jours d'absence cumulés (te tords pas la cheville ou te casser une jambe au sport),1497 euros BRUT par mois,des mesquineries du genre un demi chèque repas et pas un entier,pas les mêmes primes,etc...
Bref du rabotage à tous les niveaux,car le CEO estimait que les agents statutaires étaient trop payés,à 1500 euros par mois pour te les geler dehors tu te dis qu'il se fout de la gueule des travailleurs cette bouse qui touchait 1M par an...
Oui,j'estimais cela insuffisant pour ce boulot,maintenant que les syndicats ont pu regagner un peu sur le salaire et les avantages cela va (à peine) mieux,mais à l'époque c'était une insulte ce salaire de misère de ce sous-statut.
Bah oui,on gratte tout ce qu'on peut pour les dividendes et puis quand on ne trouve plus de personnel,il faut bien revoir les conditions
Et si un petit merdeux me dit "ils n'avaient qu'à faire des études",et bien je lui répondrai d'avance que ses études il les a faite surtout sur le dos des travailleurs et n'a pas du faire un prêt à 6 chiffres grâce à cela...et que s'il n'y avait personne pour s'occuper de ses déchets,il crèverait dans ses ordures avec les rats
