Je me demande bien sur base de quoi tu te permets de faire de telles conclusions. Il n'a rien dit qui laisse présager tout ça.
Il ne fait que dire qu'il a besoin de contact humain dans sa manière de manager au moins quelques jours semaine
En télétravail c'est facile de dissimuler un tas de trucs, le langage du corps permet de cerner bien les gens amha.
Exactement.
C’est ce que tu peux voir du test de Myers Briggs par exemple.
La première lettre c’est introverti ou extraverti. Pas dans le sens commun, dans le sens de savoir où tu puises ton énergie, de l’extérieur (extraverti) ou de l’intérieur (introverti). L’introverti aime travailler seul et l’indépendance, l’extraverti aime travailler en groupe et partager.
Tu peux extraverti selon le mbti et être timide, c’est pas lié.
Mais bref, old7 a décidé qu’on devait tous bosser de chez nous, c’est comme ça et puis c’est tout...
Être manager, c’est d’abord travailler une matière humaine. Et désolé pour créer une team moi j’ai besoin de contacts humains... après des mecs avec qui je bosse depuis longtemps, on a pas besoin de se voir tous les jours mais on a besoin de se voir. C’est même pas une question de dire que les gens bossent pas, c’est plutôt que le travail d’équipe ça se fait côte à côte. En tout cas dans mon boulot, c’est pas chacun fair son truc dans son coin, tout le monde bossse sur la même chose.
Puis hors du management, je vois pas trop comment tu fais du networking (interne ou externe) en bossant tous les jours de chez toi.