Faute grave: refus de venir lors d'un jour de pause?

koraz a dit:

Boh et cette caissière va porter plainte, la ligue féministe l'aidera et le patron aura des emmerdes.

Ne parlons même pas des certificats médicaux pour "punir" le patron... Etre un patron con, c'est ridicule. Du moins dans des petites structures.

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Waouw, je sais pas si c'est voulu, mais le ton hautain là c'est un peu grave..

Si c'est bien de la caissière d'Auchan qu'il s'agit, d'après les informations données dans la presse, le patron lui a interdit pendant plusieurs heures d'aller aux toilettes, et elle a fait une fausse couche, pas juste perdu les eaux.

Je vois pas trop ce que la ligue féministe a à voir là-dedans.. C'est absolument irresponsable d'empêcher le personnel d'aller aux toilettes, c'est irrespectueux et dégradant pour le personnel, c'est un abject abus d'autorité.

Je penses que le patron avant était un cadre super bien payé qui ne comptait pas ces heures et du coup il comprends pas maintenant qu'il est patron que ces employés payé au minimum ne donne pas le même dévouement.

Maintenant c'est vrai qu'être un patron comme ça, c'est pas "pratique". Il a un super gros turn over. A chaque fois cela prend énormément de temps de retrouver qqun et de le former et pendant ce temps il presse ceux qui reste pour compenser les heures de celui qui part...

Enfin bon avant le chantage au c4 mon époux était quand même super conciliant sur les horaires et responsabilités...

Mais des patrons bien ça existe hein, juste que quand tu as 300 CV sur ton bureau je suppose qu'il est tentant d'en demander toujours plus en sachant qu'ils sont remplaçable.

koraz a dit:

Boh et cette caissière va porter plainte, la ligue féministe l'aidera et le patron aura des emmerdes.

Ne parlons même pas des certificats médicaux pour "punir" le patron... Etre un patron con, c'est ridicule. Du moins dans des petites structures.

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Ba ouais elle avait qu'à pas être enceinte. Mon bon monsieur les employés de nos jours ...

useless # a dit:

Ba ouais elle avait qu'à pas être enceinte. Mon bon monsieur les employés de nos jours ...

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Hein? Tu lis ce que le gens notent ou pas?

koraz a dit:

Boh et cette caissière va porter plainte, la ligue féministe l'aidera et le patron aura des emmerdes.

Ne parlons même pas des certificats médicaux pour "punir" le patron... Etre un patron con, c'est ridicule. Du moins dans des petites structures.

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Tu cites la ligue féministe à plusieurs reprises mais je ne suis pas persuadé que cette "ligue" existe en tant que telle et puisse agir en justice. C'est quoi la ligue féministe ? Le Conseil national des femmes belges, je connais même si je ne suis pas sûr qu'il puisse introduire une action judiciaire.

koraz a dit:

Hein? Tu lis ce que le gens notent ou pas?

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C'est juste que tu as été un peu virulent. La femme, selon les informations relayées, était enceinte et a fait une fausse couche suite au refus, de son employeur direct (et non, de la direction de la chaîne de magasins), de la laisser prendre une pause.

Pas besoin d'évoquer le droit des femmes pour trouver l'attitude du patron contraire au droit (il doit certainement avoir une convention ou autre(s) permettant d'avoir des pauses).

Waouw, je sais pas si c'est voulu, mais le ton hautain là c'est un peu grave..

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Tu as mal compris...

Si c'est bien de la caissière d'Auchan qu'il s'agit, d'après les informations données dans la presse, le patron lui a interdit pendant plusieurs heures d'aller aux toilettes, et elle a fait une fausse couche, pas juste perdu les eaux.

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Oui et comme je le dis plus haut, c'est stupide d'être un patron connard car ça amène des emmerdes pour rien. Procès, certificats médicaux etc...

Je vois pas trop ce que la ligue féministe a à voir là-dedans.. C'est absolument irresponsable d'empêcher le personnel d'aller aux toilettes, c'est irrespectueux et dégradant pour le personnel, c'est un abject abus d'autorité.

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Oui et c'est ce que je dis plus haut

Dieu Bisounours a dit:

C'est juste que tu as été un peu virulent. La femme, selon les informations relayées, était enceinte et a fait une fausse couche suite au refus, de son employeur direct (et non, de la direction de la chaîne de magasins), de la laisser prendre une pause.

Pas besoin d'évoquer le droit des femmes pour trouver l'attitude du patron contraire au droit (il doit certainement avoir une convention ou autre(s) permettant d'avoir des pauses).

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C'était la suite d'une discussion avec batto qui me répondait.

Je disais que c'était stupide d'être un patron de ce style car tu te chope des procès et des certificats médicaux... Pour gagner une pseudo rentabilité.

Il me dit que bcp de gens sont prêt à accepter cela

Dieu Bisounours a dit:

Pas besoin d'évoquer le droit des femmes pour trouver l'attitude du patron contraire au droit (il doit certainement avoir une convention ou autre(s) permettant d'avoir des pauses).

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Pas besoin d'évoquer le fait qu'on a qu'un son de cloche, aussi

Skarbone a dit:

Pas besoin d'évoquer le fait qu'on a qu'un son de cloche, aussi

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Si t'as déjà bossé en retail, tu sauras que ce genre de responsables ce n'est pas rare J'ai eu un patron qui a eu une fracture en faisant tomber une charge lourde sur lui, y'avait personne à qq mètres autour de lui, il a accusé un intérimaire en disant que c'était sa faute et l'a viré enfin bon les gens qui abusent parce qu'ils savent que dans ces domaines c'est "un de perdu, dix de retrouvés", c'est pas rare

Akabane a dit:

Si t'as déjà bossé en retail, tu sauras que ce genre de responsables ce n'est pas rare J'ai eu un patron qui a eu une fracture en faisant tomber une charge lourde sur lui, y'avait personne à qq mètres autour de lui, il a accusé un intérimaire en disant que c'était sa faute et l'a viré enfin bon les gens qui abusent parce qu'ils savent que dans ces domaines c'est "un de perdu, dix de retrouvés", c'est pas rare

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Des pseudos chefs qui ont un peu de pouvoir et deviennent des loups... .

Bah oui, c'est le problème du chantage à l'emploi et du chômage crée.

Dieu Bisounours a dit:

Tu cites la ligue féministe à plusieurs reprises mais je ne suis pas persuadé que cette "ligue" existe en tant que telle et puisse agir en justice. C'est quoi la ligue féministe ? Le Conseil national des femmes belges, je connais même si je ne suis pas sûr qu'il puisse introduire une action judiciaire.

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Je parlais bien entendu d'association féministes qui ont bien sûr le droit et le font, du moins en France, de porter plainte et/ou de soutenir des cas spécifiques.

koraz a dit:

Je parlais bien entendu d'association féministes qui ont bien sûr le droit et le font, du moins en France, de porter plainte et/ou de soutenir des cas spécifiques.

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Oui, en France, elles sont autorisées mais je ne sais pas en Belgique. Certaines associations peuvent le faire mais c'est fort limité.

Dieu Bisounours a dit:

Oui, en France, elles sont autorisées mais je ne sais pas en Belgique. Certaines associations peuvent le faire mais c'est fort limité.

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Mais cette dame est en France .

Je ne sais pas si ils peuvent, mais il y a pas mal de moyen de détourner ce fait... Suffit de financer le procès de la personne.

batto a dit:

Trouves-tu l'attitude du patron normale ?

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Je n'en sais rien,nous n'avons qu'une seule version des choses ici... soit on imagine les tenardiers,soit on imagine l'employé refusant de faire des heures sups pendant les fêtes alors que c'est tout le business de la boite...

In any case,ce que je dis est vrai... le contrat de travail repose sur la confiance et il n'y en a plus ici.

batto a dit:

Mais absolument pas, bcp de gens sont prêts à accepter n'importe quoi quand le spectre du c4 plane au dessus d'eux.

L'actualité me donne raison avec la caissière qui a perdu les eaux à son poste car on lui avait explicitement interdits de quitter son poste malgré ses complaintes.

Bref je suis pas là pour faire dénoncer le patronat et les stigmatiser... des bons il y en a aussi mais quand on regarde du côté de ce qui va pas, ça abuse vachement parfois et c'est pas si rare que ça.

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En chiffre absolu,il y'a forcément plus de mauvais employés que de mauvais patrons...

Atlantiste a dit:

En chiffre absolu,il y'a forcément plus de mauvais employés que de mauvais patrons...

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Mouai, je suis pas certain de ça lol...

koraz a dit:

Mouai, je suis pas certain de ça lol...

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Il y a plus d'employé que d'employeurs. Donc si les mauvais sont répartis équitablement, oui.

Galette de pisse !

Loetheri a dit:

Il y a plus d'employé que d'employeurs. Donc si les mauvais sont répartis équitablement, oui.

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Même si c'est pas réparti équitablement..
Quel est le rapport nombre d'employeurs/employés en Belgique ?
Je pense que même si 50% des employés étaient de mauvais employés, il resterait plus de bons employés que de mauvais employeurs..