Squall89
Fait ses tartines en 4 tranches
Au risque d'être chiant, je ne vois pas trop le point de ton post iciJe l'attendais l'argument de la personne un peu moins pro qui fait couler la boîte. A croire qu'on peut pas être pro et humain en même temps
. Oui, à choisir entre un boss qui combine toutes les qualités et un autre avec des défauts, je choisi le même que toi Mais c'est pas tant l'objet de la discussion ici vu qu'on parlait de quelle(s) qualité(s) on devait retrouver en priorité chez un président (ou, dans l'analogie, un chef d'entreprise). Le soucis est que tu tords un peu nos arguments pour nous faire passer pour des gens avides de thunes et rien d'autreJe laisserais jamais personne me manquer de respect ou me parler mal, si vous préférez laisser votre fierté de côté pr qques billets
. Déjà sur la notion de "je ne laisserai personne me parler mal", on peut appliquer ça à Macron qui s'est fait attaquer verbalement par de nombreux citoyens. Quand on l'insulte ouvertement, là c'est permis? Parce que je veux bien constater son manque de tact et de com' vis à vis de certaines tranches de la population, mais faudra rappeler qu'il y a souvent une provocation et manque de respect en face également. Je juge qu'un président doit savoir passer au dessus, on est d'accord, mais je trouvais bizarre de parler du "respect d'autrui" comme point central et "d'accepter" (sauf si je me trompe?) les attaques anti-Macron.Et ce n'est pas "trade ma dignité contre quelques billets" please. Macron ne se ramène pas chez les gens en mode "alors toujours pauvre connard?" hein. Il manque de tact et d'attention/empathie vis à vis d'une certaine tranche de la population car il n'arrive pas à capter l'essence de leur mentalité (axée davantage sur le droit sociaux, la volonté de trouver un boulot décent, confortable, bien payé, etc), de même que leur difficulté: le mec a un parcours vaste et long en études, mais il vient d'une famille de médecins qui ont pu "aisément" la financer. Il ne pige pas que ce n'est pas le cas de tous. Mais je pense qu'il en a gardé une mentalité de travailleur et j'imagine que selon lui, c'est l'unique moteur de succès (à tort selon moi). Mais dans l'absolu, il n'insulte pas en ad hominem des gens, ne fait pas un harcèlement moral comme on peut voir dans des boîtes etc.
Ici ce dont je te parle, pour rester dans l'analogie, c'est un PDG qui va axer d'abord sa société sur son développement et sa stabilité au détriment d'une com' amicale et chaleureuse. Donc oui, je répète, si j'ai un PDG qui gère superbement sa boîte, qui nous permet d'avoir des primes en plus, qui développe des fonds pour organiser des team-building, qui permet une croissance des salaires et qui m'offre des opportunités d'évolution, je serai "satisfait". Si en plus il est cool et passe du temps à dialoguer avec les gens qui râlent sur tout et se bouge pour que leur désirs soient satisfait, tant mieux. Si à la place, il a un ton un peu condescendant quand un syndicat vient avec ses revendications ou qu'il t'envoie un peu à la merde quand tu lui demande un congé en dernière minutes parce que "s'inquiéter de ses congés, c'est la marques des gens peu professionnels", tant pis, je vivrai avec.
Mais je préfère ça à un mec qui ne fait pas grandir sa boîte car trop préoccupé à ne pas vexer le moindre de ses employés dans ses revendications...
