Le dur retour à la réalité. Ça fait tjs mal quand on se le prend. XD
Meme au moment de quadrisseur gonna quadrisse ?
Coup direct
Marrant qu'ils aient ça chez PWC, après ça doit être pour séduire l'industrie pharma/biotech belgeJe pense bien avoir précisé "je suis pas méga chaud" haha.
ici on parle d'ouvrir un service dédié R&D Life Science (mon pote qui m'a recommandé, ancien collègue, est justement dans cette team). Donc à voir en effet, ça peut être nice en vrai. Mais j'vais clairement poser full question sur la nature du truc
Comme départ pour se lancer dans l'industrie, ça semble prometteur même si le taff strico sensu est pas dingue.
C’est plus compliqué que ça…
Elle ment pour faire des économies et se barrer
Si je me trompe pas, c'est un traitement très souvent envisagé puisque le traitement hormonal est la solution de base.
A croire qu'il faut whine sur Gz pour avoir du neuf: une CdT de GSK vient de m'add pour me proposer un truc. Une recruteuse pour PPD également (j'avais postulé pour un chouette poste mais là elle me parle d'un CDD pour une fonction qui ne colle pas vrmt, bizarre). A voir!
Je sais bien, pour ça que j'y reste intéressé. Mais à voir les conditions. En consultance, je suis moins regardant sur le taff proprement dit (les missions varient, on peut s'en farcir une chiante de temps en temps pour la société) mais pas été un grand fan du régime de travail/mindset dont j'ai eu écho. Peut être que je me trompe
UCB check plusieurs fois mais comme GSK, pour les PhD, ils attendent souvent 5-10 ans d'xp min.
. C'est ultra chaud de s'y faire embaucher en "jeune" PhD. Ou alors tu chope un poste de master, mais ça peut être un brin frustrant pour moi...J'attends de voir un peu encore et si vrmt ça ne se débloque pas je reverrai mes critères à la baisse ofc
En kilt et devant Standard-Anderlecht et j'suis chaudLe dur retour à la réalité. Ça fait tjs mal quand on se le prend. XD
Un mois, ça va, mais le problème c'est que le temps passe vite et que ça ne te laisse pas tjs l'occasion de te recharger mentalement pour affronter la suite.
Mais bon, si tu veux, j'offre une bibine et un échange de tartines, si ça peut te changer les esprits.
Le soucis n'est pas tant de "rater". Le soucis est de ne pas avoir la chance d'essayer ou l'opposé: qu'on te renvoie une image comme quoi tu as "nailed" le truc, que t'as un super profil et que très vite tu auras des nouvelles pour...rien. Car la remise en question est bcp plus difficile.
C'est le "standard of care" en endométriose hein. Seulement en fonction des contextes et personnes ce n'est pas toujours applicable/fonctionnel...
Attends toi à te retrouver à croiser des diplômés d'économie / gestion un peu imbu d'eux-mêmes. Et à effectivement devoir faire un peu tout et n'importe quoi à un moment ou à un autre
Ça c'est rare. Time is money, tu vas pas passer du temps sur les gens que tu ne gardes pas. :/
Je suis là pour t'aider. Je suis GamerZ.A croire qu'il faut whine sur Gz pour avoir du neuf: une CdT de GSK vient de m'add pour me proposer un truc. Une recruteuse pour PPD également (j'avais postulé pour un chouette poste mais là elle me parle d'un CDD pour une fonction qui ne colle pas vrmt, bizarre). A voir!
Gamerz: principale catalyseur de l'embauche
Clairement. Je serais RH, je ne perdrais pas mon temps à le faire.
"Perdre" son temps à le faire, je trouve que c'est un peu dommage comme mindset. 'fin bon dans ce cas ci, c'est vraiment très généraux on est d'accord.
Ca va, une Polonaise, tu aimeras peut être!
