Mais son mandat, ce serait bien de le juger en ôtant les bénéfices des mandats précédent (les courbes économiques étaient, de mémoire, déjà en progression au moment où Obama partait).
Et franchement humainement? Si un guignol se pointait à votre entretient d'embauche, sans CV, sans expérience si ce n'est "j'ai un jour tenu l'épicerie de mon père quand il est parti faire une course et à part quelques marchandise abîmées qu'on a du jeter, le reste c'était bien passé", qui manque de respect à la moitié de votre personnel, qui insulte et se moquent des autres candidats au poste, qui dit qu'il va rayer des de la liste des codes de conduites pourtant adopté par la majorité du reste des employés de votre boîte, qui annonce qu'il compte bouffer comme un gros porc à la cantine et en foutre partout sans nettoyer après, etc...
...vous l'embaucheriez sous simple prétexte de "non mais il est marrant et puis, il est pas comme les autres candidats, donc p-e qu'il va tout changer?"
Vraiment?