Leonsteen
Mr Mégot
tu peux éventuellement demander un préavis presté à domicile..
tu peux éventuellement demander un préavis presté à domicile..
Il est clair que pour l'employeur c'est mieux de te faire prester, mais si c'est transformé en indémnité tu n'es plus lié par contrat à ton employeur et tu peux débuter ailleurs sans problème.Ça ne m'arrange pas, je souhaite juste être libérer contractuellement au plus tôt
Ca ne réduit pas, ça ne le prolonge juste pas. Il tombe malade durant les deux premières semaines : il ne va pas au boulot mais il prestera quand même les 11 suivantes.
C'est ok mais il sera sur mutuelle donc, diminution de sa rémunération.Et si il est malade 13 semaines?
Pour bien faire chier les patrons: 29 jours de maladie, puis un jour presté, puis re 29 jours de maladi
Pas en cas de démission, si je ne m'abuse.Le certificat ne déplace pas le préavis ?
Pas en cas de démission, si je ne m'abuse.
Pour le salaire garanti c'est plus que un jour de reprise
Ba elle le sont, si le patron ne veut pas il prestera, sauf s'il prend un petit certifC’est pas un peu normal aussi de devoir prester son préavis quand on démissionne ? Sinon tout le monde peut se barrer du jour au lendemain en laissant son patron dans la merde...
faut aussi parfois penser à l´autre parti sans ne voir que sa pomme. Les lois sont là pour protéger les deux... en théorie en tout cas.