koraz
Tiède
En effet, tu as mal compris.
On parle de "quantité de travail" et non pas du travail en lui même...
Salaire gérant
En effet, tu as mal compris.
On parle de "quantité de travail" et non pas du travail en lui même...
iDeq
Elite
Ben ça peut se rejoindre...
Le project manager pourrait (pour citer des postes hors ouvrier etc) bosser 30h par semaine sur son management, et toucher plus que les développeurs qui en bossent 37 ou pas ?
Car dans le poste qui nous occupe ici, l'homme de Lithanessa pourrait très bien se retrouver dans l'une de ces situations : il gère correctement les choses et avec un peu de chance, il touche plus sans devoir pour autant bosser plus, voir moins. Soit il pourrait se trouver dans l'autre cas, et toucher légèrement plus, mais finalement moins gagner.
Fin j'suis peut être pas clair
Drunk Shark
8 secondes
Je trouve que tu joue sur les mots et tu fais l'avocat du diable.
Quand j'ai dis "x10 plus de travail" je pense que c'était compréhensible dans quelle sens je le disais.
koraz
Tiède
Ben ça peut se rejoindre...
Le project manager pourrait (pour citer des postes hors ouvrier etc) bosser 30h par semaine sur son management, et toucher plus que les développeurs qui en bossent 37 ou pas ?
Car dans le poste qui nous occupe ici, l'homme de Lithanessa pourrait très bien se retrouver dans l'une de ces situations : il gère correctement les choses et avec un peu de chance, il touche plus sans devoir pour autant bosser plus, voir moins. Soit il pourrait se trouver dans l'autre cas, et toucher légèrement plus, mais finalement moins gagner.
Fin j'suis peut être pas clair
Je parle en terme de quantité de travail, non un "chef" ne bosse pas nécessairement plus (en terme de quantité de travail et/ou de durée) que ses subordonnés.
koraz
Tiède
Le multiplicateur n'a aucune incidence sur mon propos.
Non un chef ne bosse pas nécessairement plus que ses subordonnés... Je ne peux pas être plus clair.
Jean Mourad
Le sniper
1er
OP
Lithanessa
Elite
Grâce à tous vos avis, il a dit au patron qu'il était intéresser mais qu'il avait des questions. Ils en parlent la semaine prochaine, je vous tiendrai donc au courant de plus de concret. Mais là il a de bonne base pour pouvoir déjà discuter.
Dans notre cas, il n'a pas envie de prendre plus de responsabilité pour 10% de son salaire actuel. Le bénéfice-contrainte n'étant pas assez important.
Dans notre cas, il n'a pas envie de prendre plus de responsabilité pour 10% de son salaire actuel. Le bénéfice-contrainte n'étant pas assez important.
Drunk Shark
8 secondes
Ouais si tu veux
gwen
Sitegeek.fr
l'idéal c'est surtout de venir avec des exigences plutôt que des questions. Faut se mettre en position de force dans ce genre d'échange.
humanbeing
Elite
En vente je pense qu'un salaire de 2,1K-2,3K est plus que correct pour un junior manager, c'est pas beaucoup certe mais c'est la vente les gens sont plus facilement 'remplaçable" et les marges ne sont pas énorme.
En ce qui concerne les gens qui sortent de l'unif sur Bruxelles si t'as en dessous de 3K brut pour ton premier job t'es un pigeon.
En ce qui concerne les gens qui sortent de l'unif sur Bruxelles si t'as en dessous de 3K brut pour ton premier job t'es un pigeon.
humanbeing
Elite
Je suis plus proche des 4K que des 3K bruts j'ai fait l'ICHEC puis Solvay et je bosse dans la finance en tant qu'analyste et je suis super junior...
je t'assure que les gens qui se benchmark en dessous de 3K se font avoir, les RH vont généralement proposer 2,6K€ - 2,9K€ voir moins et comme la plupart des gens n'osent pas demander plus et ben les RH sont biens content.
A toi de demander un salaire correct en te benchmarkant (les chiffres de robert half sont mauvais et trop bas, Glassdoor est déjà un peu mieux).
je t'assure que les gens qui se benchmark en dessous de 3K se font avoir, les RH vont généralement proposer 2,6K€ - 2,9K€ voir moins et comme la plupart des gens n'osent pas demander plus et ben les RH sont biens content.
A toi de demander un salaire correct en te benchmarkant (les chiffres de robert half sont mauvais et trop bas, Glassdoor est déjà un peu mieux).
Dieu Bisounours
Créateur de Dieu
Tu compares deux trucs complètement différents...
humanbeing
Elite
Non je faisais référence à ce message là:
Sans faire d'étude 1800€ net c'est tres honnete. Y en a qui sortent des études et qui n'ont meme pas ca
Je ne vais jamais comparer le salaire de la vente ou il ne faut pas de diplôme et les secteurs qui demandent Bac+5...
Je mettais juste en exergue que 3K c'est vraiment un chiffre normal sur Bruxelles.
En gros, tout le monde se fait avoir sauf toi.
Toi, tu sais et tu pèses lourd.
Cool tant mieux. Tu dois avoir le kiki tout dur maintenant.
Autrement dit, ton ton est condescendant.
Tu as peut-être raison. C'est vrai. Et ?
Je connais aussi des gars qui sont à 10k par mois à 30 ans et d'autres qui sont à 2600 brut à ce le même diplôme. Et ?
Jean Mourad
Le sniper
Tu compares des pommes et des poires.
eGm_
Gibon Blasé
Et des scoubidou bidou ahhhTu compares des pommes et des poires.
koraz
Tiède
Ca drift ici...
humanbeing
Elite
J'ai posté mon message pour tout simplement dire qu'il faut correctement se benchmarker, mais tu l'as me semble t-il, pas saisi.
Tu fais un jugement de valeur sur un mot dans ma phrase, "pigeon'' (que j'utilise pour avoir plus d'impact) pour estimer que je suis condescendant et sur-enchérir avec un commentaire (que je trouve lui beaucoup plus condescent que le mien by the way) du style kiki tout dure pour se la jouer cool et avoir des likes (j'imagine ?)... Je trouve que ça n'apporte rien de constructif... Ton pote gagne 10K, l'autre gagne 2,6K tu nous informes des disparités salariales c'est cool merci pour le super scope.
A la différence de ton commentaire le mien va peut être permettre d'informer une poignée de gens pour avoir une meilleur base de négociation salariale, car beaucoup trop de juniors se font entuber car ils se sous-évaluent ou connaissent mal le marché.
Donc merci pour ton attaque gratuite pleine de jugement.
Tu compares des pommes et des poires.
Tu ne trouves pas le message explicite ? il dit que 1800 net c'est très bien pour la vente, chose avec laquelle je suis tout à fait d'accord, il fait ensuite le lien avec les personne ayant fait des études qui ne touche même pas ça.
J'ai basé mon commentaire sur cette deuxième partie pour quand même informer les étudiants qui seraient amenés à lire ce topic en disant que c'est pas forcement vrai de se benchmarker en dessous de 1800 net car il fait quand même le lien entre 1,8K net et "gens qui ont ont fait des études".
Je vois pas ou je compare des pommes et des poires, j'ai dit que 2,1k 2,3K brut c'est bien pour la vente j'ai jamais fait de comparaison entre la vente ET un gars qui a Bac+5.
C'est parfois plus compliqué de se faire comprendre à l'écrit qu'à l'oral j'espère que c'est plus clair.
Zloup
Badger
Mon dieu, cette manie de mettre des mots anglais n'importe où en entreprise.
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