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Carambar a dit:

Je suis formellement contre le système pyramidal ou multi-level marketing (MLM) pure. Et si tu travaillais pour HMI il y a quelques années il y a des gens en dessous de toi qui ont investi une foule d'heures pour des cacahuettes (à moins que tu as imposé ta propre éthique). Bref un vrai attrape nigaud pour le type en bas de l'échelle qui joue le role de mandaï de service. Et le rejet de ce système est visible au niveau international, les sociétés ne florissant pas dans ces pays où le pyramidal est explicitement interdit.

Ne dis pas la contraire car j'ai parmi mes contactes deux personnes qui travaillaient chez HMI justement. Moi j'ai eu la bon sens de ne pas m'engager car je sentais déjà que quelque chose n'allais pas avec l'imbécile en périphérie de Mons avec ses six GSM qui sonnent 24h/24 (faudrais être un imbécile pour croire que quelqu'un recois autant d'appels). Dommage pour lui s'il est en rade de fric. Il a très mauvais goût en terme de meubles et de décoration en tout cas.

Maintenant HMI a sans doute adopté le système de vente directe qui est beaucoup plus équitable. Dommage qu'il a fallu que d'autres sociétés montrent la voie.



Il faut connaître. Le problème n'est pas au niveau de la société, ni des produits (qui sont excellents d'ailleurs) mais au niveau du recrutement ou plus précisement du modèle d'expansion. Pour résumer la chose le type en haut de la pyramide se paie des couilles en or et tous ceux en dessous gagnent par ordre décroissant selon le niveau de la pyramide. Evidemment rien n'est donné et ceux qui se trouvent en bas de la pyramide doivent parfois fournir un travail de fou pour aucun résultat.

J'ajoute qu'un américain avec une certaine renommée a suggéré en directe sur la télévision que le pyramidal étais la meilleure façon de devenir riche, affirmation à laquelle le public a tout de suite hué. Il n'as pas tort car ceux qui se trouvent en haut de l'échelle ont un potentiel de revenus aux proportions astronomiques.

Inutile de préciser que ce système ne tiens pas la route car l'expansion à l'infini c'est impossible. C'est également irresponsable comme approche car cela risque de mettre en péril la viabilité de la société et surtout des produits d'assurance auquels de nombreuses personnes ont souscrits.

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koraz a dit:

ok, et comment mettre en place un tel système? ce système pyramidal n'est aps comme ca dans toutes les société?

Un patron gagne plus que son employé et un ingé gagne plus que ces ouvriers aussi... non?

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