cyriak
Turn on - Tune in - Drop out
pourquoi un diplome est nécessaire si tout le monde est satifait de ton taf?
Bosser pour Proximus ?
Atlantiste
Elite
On a qu’une seule version, la tienne... au final, même si elle vraie, ils ont supprimé une fonction, ils ont donc estimé qu’elle était pas nécessaire, ce serait même pas relatif à toi. Ils vont pas garder une fonction qu’ils jugent inutile pour te faire plaisir, si?
Atlantiste
Elite
Tu as dit que ton taf a été supprimé non? Ben alors, je comprends pas le point, c’est juste qu’il a été juge inutile ou qu’il coutait trop cher, pas une question de diplôme ou pas diplôme...
cyriak
Turn on - Tune in - Drop out
je donne des fait... c'est la réalité....
cyriak
Turn on - Tune in - Drop out
tu veux pas me croire tanpis...
Atlantiste
Elite
Croire quoi? Que c’est la faute des autres et que tu dois pas te poser de questions? Allez...
cyriak
Turn on - Tune in - Drop out
cyriak
Turn on - Tune in - Drop out
c'est de ma faute que mon poste disparaisse alore qu'il est jugé comme indispensble pour la plupart des gens, ok le covid a pas aider mais bon on m'appelle tjs alors que je bosse meme plus là...
1er
OP
PetitOrion
Fanatique
Proximus, ne recrute plus de technicien, ils se débarrassent doucement des internes.
"Bien dit" j'ai tenté la grande aventure, avec d'autres, on était 20. Je ne sais pas combien il en reste (moins de 5)
Si ça recrute autant, c'est bien qu'il y a un soucis...
Ok pour le déplacement, j'ai posté là-bas, car l'un posait la question.
J'ai 40ans, j'en ai fait quelques uns des boulots
Désolé de rager, j'ai perdu 6 mois de ma vie et de l'argent. Et un collègues est encore sous traitement et ne sort pas de chez lui, il a failli buter un gamin en voiture avec le surmenage.
Désolé de prévenir les nouveaux.
Oh bien sur j'ai connu des "anciens" (JFS) vu que c'était des collègues.. l'un buvais comme un trou après sa journée en roulant à tombeau ouvert pour aller de whisky coca en whisky coca, l'autre rentrait chez lui énervé de sa journée ou il insultait tout le monde qu'il croisait nerveusement... Pas l'impression que ça fait des heureux. Peut être l'un ou l'autre. Peut être sont il ici... D'ailleurs Instanz t'es pas dans les Ardennes toi ? le gars de ta photo me rappel quelqu'un
"Pour aller chez jfs , dans 99% des cas actuellement, tu ne seras même pas engagé par jfs Mais par un sous-traitant de jfs"
-> c'est ce que j'ai dit, j'étais sous traitant de sous traitant. Quand on sait déjà comment les sous traitant vivent leur travail, on sait pourquoi ils ont pris eux même des sous traitants
JFS ne veut plus que du sarclette et ses sous sous traitant du pxm
" Ils ont des indépendants qui bossent pour eux et c'est ces indépendants qui doivent engager les nouveaux"
-> faux, j'ai postulé JFS à l'époque, j'ai vu un gars de JFS.
Et j'ai été envoyer pour signer chez un sous traitant qui lui m'a expliqué enfin, après mon interrogation, où est ma place... -> . là ^
"Et pour parler des points , je peux t'assurer que c'est largement faisable"
De moins en moins, doucement les valeurs à atteindre montent.vu qu'ils mettent les employé en compétitions. Avec statistiques, graphiques, et "allez! on doit faire mieux le mois prochain"
" Proximus est une très grande entreprise et il est claire qu'il est plus intéressant et sécuritaire d'être employer Pxs plutôt que d'un sous traitant." -> les anciens disparaissent, plus de recrutement. Trop de grévistes trop d'avantage, coute trop cher, les externes sont plus intéressant pour eux.
FGTB t'aide même pas quand t'es plus bas de JFS. Jfs ils essaient, mais dessous "on sait rien faire"
"Bien dit" j'ai tenté la grande aventure, avec d'autres, on était 20. Je ne sais pas combien il en reste (moins de 5)
Si ça recrute autant, c'est bien qu'il y a un soucis...
Ok pour le déplacement, j'ai posté là-bas, car l'un posait la question.
J'ai 40ans, j'en ai fait quelques uns des boulots
Désolé de rager, j'ai perdu 6 mois de ma vie et de l'argent. Et un collègues est encore sous traitement et ne sort pas de chez lui, il a failli buter un gamin en voiture avec le surmenage.
Désolé de prévenir les nouveaux.
Oh bien sur j'ai connu des "anciens" (JFS) vu que c'était des collègues.. l'un buvais comme un trou après sa journée en roulant à tombeau ouvert pour aller de whisky coca en whisky coca, l'autre rentrait chez lui énervé de sa journée ou il insultait tout le monde qu'il croisait nerveusement... Pas l'impression que ça fait des heureux. Peut être l'un ou l'autre. Peut être sont il ici... D'ailleurs Instanz t'es pas dans les Ardennes toi ? le gars de ta photo me rappel quelqu'un
"Pour aller chez jfs , dans 99% des cas actuellement, tu ne seras même pas engagé par jfs Mais par un sous-traitant de jfs"
-> c'est ce que j'ai dit, j'étais sous traitant de sous traitant. Quand on sait déjà comment les sous traitant vivent leur travail, on sait pourquoi ils ont pris eux même des sous traitants
JFS ne veut plus que du sarclette et ses sous sous traitant du pxm
" Ils ont des indépendants qui bossent pour eux et c'est ces indépendants qui doivent engager les nouveaux"
-> faux, j'ai postulé JFS à l'époque, j'ai vu un gars de JFS.
Et j'ai été envoyer pour signer chez un sous traitant qui lui m'a expliqué enfin, après mon interrogation, où est ma place...
-> . là ^"Et pour parler des points , je peux t'assurer que c'est largement faisable"
De moins en moins, doucement les valeurs à atteindre montent.vu qu'ils mettent les employé en compétitions. Avec statistiques, graphiques, et "allez! on doit faire mieux le mois prochain"
" Proximus est une très grande entreprise et il est claire qu'il est plus intéressant et sécuritaire d'être employer Pxs plutôt que d'un sous traitant." -> les anciens disparaissent, plus de recrutement. Trop de grévistes trop d'avantage, coute trop cher, les externes sont plus intéressant pour eux.
FGTB t'aide même pas quand t'es plus bas de JFS. Jfs ils essaient, mais dessous "on sait rien faire"
Moustique-Venge
Elite
On jamais dit que tu ne devais pas être dégouté ou raler.
C'est normal !
Simplement il faut tourner la page sinon tu n'avanceras jamais.
Utiliser l'expérience que tu as accumulé afin de le valoriser lors du prochain entretien.
Savoir faire un bon CV et lettre de motivation est aussi essentiel.
1) l'épreuve ne permet que de déterminé des connaissances, des capacités.
Cela ne permet pas de savoir si:
- c'est quelqu'un capable de se réveiller le matin
- Quelqu'un capable de suivre un horaire
- Quelqu'un de sérieux
- Quelqu'un sur qui on peut compter
- Capable de résister au stress
- ....
2) Cela dépend en effet de la fonction.
Cependant il y a des minimas a respecter dans toutes les fonctions
Atlantiste
Elite
La plupart des gens... qui en fait ont du reprendre une partie de ta charge de travail je parie? donc tu m’étonnes qu’ils pensaient que ton poste était indispensable... au final celui qui décide a décidé que non ce n’était pas indispensable , alors oui ce n’est pas une question de compétence (si c’est bien ce que tu décris) mais ce n’est pas non plus une question de diplôme...
Moustique-Venge
Elite
As tu au moins regarder le liens que j'ai mi ?
allez, cadeau:
https://proximus.csod.com/ux/ats/ca...2.1698633165.1606576026-1512464443.1604162172
Description de fonction
- Vous serez responsable de la réalisation des installations chez les clients ainsi que la localisation et la levée des dérangements sur le réseau et chez le client. Vos clients sont à la fois des clients professionnels (entreprises, PME, etc.) et des particuliers (marché de masse).
- Pour cela, vous êtes prêt à vous déplacer d’un client vers un autre avec votre véhicule de service (camionnette).
- Vous êtes régulièrement de garde, vous pouvez donc être appelé en dehors des heures de travail normales pour effectuer des réparations d'urgence.
- Vous travaillerez régulièrement le samedi (régime 5 jours/semaine avec 1 jour libre au courant de cette semaine) et pendant un nombre de semaines votre vacation commencera et se terminera plus tard pour servir les clients qui demandent notre aide à la fin de la journée.
- Vous êtes inspiré par notre mission visant à ouvrir tout un monde de possibilités digitales pour que les gens vivent mieux et travaillent plus efficacement, vous croyez en notre promesse de marque #Think Possible.
- Vous êtes motivé par le contact avec les clients. Vous êtes enthousiaste à l’idée d’ être l’ambassadeur de notre marque et d’ offrir à nos clients la meilleure expérience possible en faisant la différence grâce à vos attitudes/comportements.
- Un travail sur la route, de client à client est le job parfait pour vous !
- Vous travaillez de manière indépendante et vous respectez les rendez-vous (procédures et planification).
- Connaissance de base de l'électricité est un atout.
- Vous êtes avide d'apprendre et vous êtes prêt à rafraîchir constamment vos connaissances et vos compétences.
- Vous êtes passionné par le ICT et le digital.
- Vous avez un permis de conduire B en cours de validité.
- Vous intégrez une grande entreprise où les produits et services de haute technologie vont de pair avec l'innovation. Au début du contrat, Proximus vous propose une formation intensive. Nous récompensons votre engagement, votre dynamisme et votre passion par une rémunération attrayante et compétitive.
Chez Proximus, vous avez la possibilité de définir votre propre future et le futur digital de nos clients.
Nous vous offrons
- Un espace de travail digital, qui vous assure un meilleur équilibre vie privée et vie professionnelle.
- Un package salarial varié et attrayant comprenant une assurance, un plan de mobilité au choix, des avantages Telecom et bien d’autres encore.
- La possibilité de prendre en main votre carrière et votre développement personnel grâce à un environnement d’apprentissage continu et une offre exhaustive de notre Proximus Corporate University.
THiBOo
Elite
Faux. C'est d'abord un risque. Le gain ne vient qu'à partir du moment où l'employé te rapporte plus qu'il ne te coûte.
Et généralement ça prend du temps avant qu'un employé soit efficace et commence à rapporter. J'aurais tendance à dire que ça prend entre 2 semaines et 1 mois un onboarding.
Moustique-Venge
Elite
Et encore, si tu regardes un nouveau vendeur en boutique Proximus, c'est en règle général entre 4 mois et 1 ans ...
cyriak
Turn on - Tune in - Drop out
là en l'occurence quoi qu'on fasse les 7 permière minute étaient payé par proximus et pas le sous traitant....
THiBOo
Elite
Et surtout l'accès aux études étant tellement facile en Belgique que oui qd qqn n'a pas fini ses études ou n'a pas de diplôme d'une part ça questionne d'autre part qd t'as 10 autres candidats qui ont un diplôme, tu vas pas te faire chier à prendre un risque à prendre le gars non diplômé.
Après on connaît tous des exceptions, un ami qui n'a pas son cess a commencé mecano chez auto5 y a 20 ans et il a franchi les étapes une par une pour finir manager/directeur de centre.
C'est pas ses études qui lui ont permis d'arriver là mais sa motivation, son expérience et ça lui a pris 20 ans.
cyriak
Turn on - Tune in - Drop out
mon poste a disparu, tout court, pas remplacé ou quoique ce soit.... personne qui est encore là ne fait ce que je fesait...
Suntheran
Fléau des Hordes Mongoles
Assez d'accord, tu es en droit de trouver ça injuste et dégueulasse ce qui t'est arrivé, mais si tu n'arrives pas à rebondir et retrouver un nouveau défi ta situation ne va jamais s'améliorer.
1er
OP
PetitOrion
Fanatique
Mouistique, tu connais quelqu'un qui y est rentré par cette annonce ?
A
anon349
ex membre
Perso l’intérim avant CDI je le vois vraiment comme une mise à l’épreuve, en ce qui me concerne je m’estime heureux d’avoir été engagé tout court et surtout dans une « grosse » société sans aucun diplôme ni CESS...
Si j’ai un CDI un jour tant mieux (et c’est le but à terme) mais sinon je cherchai ailleurs
Puis forcément dans ce secteur là il y a un turnover énorme puisqu’ils engagent à la pelle sans faire de grosses vérifs, ils ne peuvent pas savoir si tu seras bon ou non, d’où l’intérim, d’ailleurs j’ai déjà vu pas mal de têtes tomber depuis que je suis là
Maintenant c’est clair que l’intérim c’est lourd et surtout pas sécurisant, encore plus quand c’est des contrats à la semaine dont je vois peu l’intérêt... Perso ça fera bientôt six mois que je suis comme ça
J'ajouterai aussi que bosser dans les télécoms est un luxe vu la situation actuelle car si y a bien un secteur qui n'en souffre pas c'est celui-là
Si j’ai un CDI un jour tant mieux (et c’est le but à terme) mais sinon je cherchai ailleurs
Puis forcément dans ce secteur là il y a un turnover énorme puisqu’ils engagent à la pelle sans faire de grosses vérifs, ils ne peuvent pas savoir si tu seras bon ou non, d’où l’intérim, d’ailleurs j’ai déjà vu pas mal de têtes tomber depuis que je suis là
Maintenant c’est clair que l’intérim c’est lourd et surtout pas sécurisant, encore plus quand c’est des contrats à la semaine dont je vois peu l’intérêt... Perso ça fera bientôt six mois que je suis comme ça
J'ajouterai aussi que bosser dans les télécoms est un luxe vu la situation actuelle car si y a bien un secteur qui n'en souffre pas c'est celui-là
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