Azinou
Ancienne LV
MAIS NON
On dirait moi quand j'ai refusé un 4/5 où je gagnais autant que le temps plein dans mon ancien taf
Combien gagnez-vous ? Part 2
On dirait moi quand j'ai refusé un 4/5 où je gagnais autant que le temps plein dans mon ancien taf
. Sleve
Elite
1. Détails personnels
Age : 31
Formation : ingénieur industriel électromécanique, master en automatisation
Années d’expérience : 5 ans
Isolé/Marié/Cohabitant : isolé
Enfants à charge : 0
2. Contrat de travail
Ouvrier/Employé/Fonctionnaire : employé
Employeur/Secteur (+ commission paritaire éventuellement) : PME, cp200
Fonction actuelle : R&D, RM, RT
Description de votre fonction : Gestion de projet, responsable de laboratoire métrologique, responsable technique(maintenance)
Ancienneté dans l’entreprise : 5
Rythme de travail (mi temps/temps plein/combien d’heures) : 38h
Travail en shift/nuit/jour :jour
Pays dans lequel vous travaillez : BE
Région dans laquelle vous travaillez : hainaut
Responsabilité d’une équipe/département : voir fonction
3. Package salarial
Salaire brut mensuel : 3497€ (646 droits d'auteur)
Salaire net mensuel (incluant les indemnités nettes ex : frais de représentation) : 2518€
Montant de vos indemnités : 118€
13e mois : oui
14e mois ou distribution des bénéfices : 14460€ sous forme de warrant + 11336€
Voiture de société : /
Carte essence : /
Frais de déplacement pris en charge : oui
Laptop (contribution personnelle ?) : /
Chèques repas (contribution personnelle ?) : oui, le max
Autres avantages : 250€ éco-chèque, 200€ par mois sur une épargne pension
4. Conditions de travail
Distance travail/domicile en km : 25 km
Distance travail/domicile en temps : 18 minutes
Jours de congés légaux : /
Autres jours de congés (compensatoire, extras,…) :/
Liberté pour prendre des congés : oui
Combien d’heures de travail effectif : 38
Horaires flexibles : oui
Appelable par le travail (en cas d'urgence,...): Non
Stress : 1/10
Nécessité de prester des heures supplémentaire : /
Besoin d’une voiture pour le travail : non
Possibilité de suivre des formations : Oui
Teleworking/Homeworking possible :Oui
Age : 31
Formation : ingénieur industriel électromécanique, master en automatisation
Années d’expérience : 5 ans
Isolé/Marié/Cohabitant : isolé
Enfants à charge : 0
2. Contrat de travail
Ouvrier/Employé/Fonctionnaire : employé
Employeur/Secteur (+ commission paritaire éventuellement) : PME, cp200
Fonction actuelle : R&D, RM, RT
Description de votre fonction : Gestion de projet, responsable de laboratoire métrologique, responsable technique(maintenance)
Ancienneté dans l’entreprise : 5
Rythme de travail (mi temps/temps plein/combien d’heures) : 38h
Travail en shift/nuit/jour :jour
Pays dans lequel vous travaillez : BE
Région dans laquelle vous travaillez : hainaut
Responsabilité d’une équipe/département : voir fonction
3. Package salarial
Salaire brut mensuel : 3497€ (646 droits d'auteur)
Salaire net mensuel (incluant les indemnités nettes ex : frais de représentation) : 2518€
Montant de vos indemnités : 118€
13e mois : oui
14e mois ou distribution des bénéfices : 14460€ sous forme de warrant + 11336€
Voiture de société : /
Carte essence : /
Frais de déplacement pris en charge : oui
Laptop (contribution personnelle ?) : /
Chèques repas (contribution personnelle ?) : oui, le max
Autres avantages : 250€ éco-chèque, 200€ par mois sur une épargne pension
4. Conditions de travail
Distance travail/domicile en km : 25 km
Distance travail/domicile en temps : 18 minutes
Jours de congés légaux : /
Autres jours de congés (compensatoire, extras,…) :/
Liberté pour prendre des congés : oui
Combien d’heures de travail effectif : 38
Horaires flexibles : oui
Appelable par le travail (en cas d'urgence,...): Non
Stress : 1/10
Nécessité de prester des heures supplémentaire : /
Besoin d’une voiture pour le travail : non
Possibilité de suivre des formations : Oui
Teleworking/Homeworking possible :Oui
instanz
YNWA !!
C'est toi Luc truelemans ?
. Sleve
Elite
métrologue ≠ météorologue
Dieu Bisounours
Créateur de Dieu
Laissé, il roule en caddy !
Esta
Boy's dream
Presque 20% de droits d'auteur, bien ça
instanz
YNWA !!
Je sais pas lire
Dieu Bisounours
Créateur de Dieu
Caddy n'est pas égal à cadillacJe sais pas lire
xe0n
Chamois d'or
Il y a quand même pas mal de seniors au final dans les boîtes de consultance.Beaucoup débutent comme ça j'imagine, personnellement j'ai tenu 10 mois
J'avais fait 3 ans en début de carrière et j'étais parti en interne, en me disant "plus jamais". Faut croire que j'ai la mémoire courte.
En fait ce qui me dérange le plus c'est les marges démentiel. 50% dans mon cas par exemple, donc sur mon salaire annuel avec toutes les taxes et tous les avantages compris. Quand je vois les juniors ce qu'ils gagnent et combien on les facture, j'ai envie de pleurer (marge de 150% sur ceux qui bossent avec moi).
Un indépendant qu'on place va avoir au moins 70% de son rate, alors qu'un employé on est <50%...
Faut payer l'organisation RH, les sales, les managers, les gens qui glandent sur le bench, les bâtiments, les ceci les cela. Tu peux le concevoir quand l'organisation te valorise correctement et comprends bien que dans celle-ci, c'est toi qui ramene l'argent. Mais c'est pas le cas dans les boites que j'ai fait (j'en ai vu d'autres ou ca avait l'air mieux, mais sans certitude). Bref, est ce que ca vaut vraiment le coup d'engraisser ce système plutôt que d'être indépendant?
Comme je dis aux "jeunes" autour de moi, c'est bien pour commencer pendant 2-3 ans et avoir de l'XP, mais après fuyez. Et encore, certains jeunes se retrouvent sur des projets merdiques qui ne leur serviront pas à grand chose plus tard.
Bref, fuck ce système. Dans 5 mois je me casse pendant 1 ans puis je ferai autrement
Jean Mourad
Le sniper
C’est quoi RM et RT ?
Banshee
Maniaco-dépressif
50% de marge la vache c'est du vol. Je ne sais pas dans quel type de consultance t'es mais c'est abusé. J'ai déjà fait plusieurs boîtes de consultance IT et j'ai jamais vu ça. Au mieux en moyenne, 25% de GP.Il y a quand même pas mal de seniors au final dans les boîtes de consultance.
J'avais fait 3 ans en début de carrière et j'étais parti en interne, en me disant "plus jamais". Faut croire que j'ai la mémoire courte.
En fait ce qui me dérange le plus c'est les marges démentiel. 50% dans mon cas par exemple, donc sur mon salaire annuel avec toutes les taxes et tous les avantages compris. Quand je vois les juniors ce qu'ils gagnent et combien on les facture, j'ai envie de pleurer (marge de 150% sur ceux qui bossent avec moi).
Un indépendant qu'on place va avoir au moins 70% de son rate, alors qu'un employé on est <50%...
Faut payer l'organisation RH, les sales, les managers, les gens qui glandent sur le bench, les bâtiments, les ceci les cela. Tu peux le concevoir quand l'organisation te valorise correctement et comprends bien que dans celle-ci, c'est toi qui ramene l'argent. Mais c'est pas le cas dans les boites que j'ai fait (j'en ai vu d'autres ou ca avait l'air mieux, mais sans certitude). Bref, est ce que ca vaut vraiment le coup d'engraisser ce système plutôt que d'être indépendant?
Comme je dis aux "jeunes" autour de moi, c'est bien pour commencer pendant 2-3 ans et avoir de l'XP, mais après fuyez. Et encore, certains jeunes se retrouvent sur des projets merdiques qui ne leur serviront pas à grand chose plus tard.
Bref, fuck ce système. Dans 5 mois je me casse pendant 1 ans puis je ferai autrement
Et en fin de course, il est très rare qu'une grosse société de consultance IT ai plus de 9% d'OP.
Suntheran
Fléau des Hordes Mongoles
(mis a jour plus loin)
Dernière édition:
mazdakzar
General Kenobi
Les chèques repas & eco ça se passe comment ? C'est un avantage que ton client t'offre ou tu les prends via ta propre boite ? Je pensais pas que c'était possible en indépendant1. Détails personnels
Age : 34
Formation : Bachelier en informatique de gestion
Années d’expérience : 13
Isolé/Marié/Cohabitant : Cohab
Enfants à charge : 1
2. Contrat de travail
Ouvrier/Employé/Fonctionnaire : INDÉPENDANT
Employeur/Secteur (+ commission paritaire éventuellement) : Consultance
Fonction actuelle : Technical team lead
Description de votre fonction : je recode ce que les juniors ont fait!
Ancienneté dans l’entreprise : 6
Rythme de travail (mi temps/temps plein/combien d’heures) : 40h
Travail en shift/nuit/jour : non
Pays dans lequel vous travaillez : Be
Région dans laquelle vous travaillez : Bruxelles principalement
Responsabilité d’une équipe/département : oui souvent mais ça dépend des missions.
3. Package salarial -> Je suis indépendant, ce n'est donc pas super pertinent de parler de "package salarial" vu que c'est moi qui le décide.
Salaire brut mensuel : +- 3.900€
Salaire net mensuel (incluant les indemnités nettes ex : frais de représentation) : +- 2.050€
Montant de vos indemnités : /
13e mois : non
14e mois ou distribution des bénéfices : oui, dividende de la société (+- 25.000€ annuel net) + droits d'auteurs (+- 15.000€ annuel net)
GSM (contribution personnelle ?): oui
Voiture de société (budget ?) : oui, budget comme je veux mais je n'exagère pas.
Carte essence : "oui" (j'ai une électrique)
Frais de déplacement pris en charge : non
Laptop (contribution personnelle ?) : oui
Chèques repas (contribution personnelle ?) : oui, 8€ dont 1€ de contribution perso
Ecochèques : oui
Assurance groupe : n'existe pas pour les indépendants mais j'ai bien EIP et PLCI
Assurance hospitalisation : oui
Autres avantages : ma société achète tout le matos IT dont j'ai besoin (toujours avec utilité pro évidemment) et paye ma connexion internet ainsi que mes restos clientèles (foutu covid)
4. Conditions de travail
Distance travail/domicile en km : en temps hors covid, 65 km
Distance travail/domicile en temps : en temps hors covid 1h
Jours de congés légaux : ce que je veux (+- 30/35 par an)
Autres jours de congés (compensatoire, extras,…) : -
Liberté pour prendre des congés : obligatoire
Combien d’heures de travail effectif : 8h/jour
Horaires flexibles : oui
Appelable par le travail (en cas d'urgence,...): oui
Stress : oui et non, ça dépend du moment
Nécessité de prester des heures supplémentaires : non
Besoin d’une voiture pour le travail : oui
Possibilité de suivre des formations : je me paye mes formations
Teleworking/Homeworking possible : oui et ce sera désormais un critère obligatoire: 3 jours chez moi par semaine minimum.
Vu que je suis indépendant, l'intérêt de comparaison avec des salariés est faible. Par contre si d'autres indépendants en IT veulent un peu savoir alors pour être plus clair je facture entre 600 et 750€ HTVA / jour en fonction des clients.
Pour ma mission actuelle je suis à 720€/jour
qpa101
Foie doré
1. Détails personnels
Age : 27
Formation : CESS informatique
Années d’expérience : 6
Isolé/Marié/Cohabitant : isolé
Enfants à charge : 0
2. Contrat de travail
Ouvrier/Employé/Fonctionnaire : employé
Employeur/Secteur (+ commission paritaire éventuellement) : Secteur alimentaire
Fonction actuelle : Ingénieur Système
Ancienneté dans l’entreprise : 2 ans et demi
Rythme de travail (mi temps/temps plein/combien d’heures) : temps plein
Travail en shift/nuit/jour : jour
Pays dans lequel vous travaillez : Belgique
Région dans laquelle vous travaillez : Willebroek
Responsabilité d’une équipe/département : Non
3. Package salarial
Salaire brut mensuel : 3100
Salaire net mensuel (incluant les indemnités nettes ex : frais de représentation) : 2190 (200e net de frais de representation inclus)
13e mois : oui
14e mois ou distribution des bénéfices : non
GSM (contribution personnelle ?): Oui
Voiture de société (budget ?) : oui
Carte essence : oui
Frais de déplacement pris en charge : Non
Laptop (contribution personnelle ?) : Oui
Chèques repas (contribution personnelle ?) : non
Ecochèques : Oui
Assurance groupe : Oui
Assurance hospitalisation : Oui
4. Conditions de travail
Distance travail/domicile en km : 20
Distance travail/domicile en temps : 20-25min
Jours de congés légaux : 27
Autres jours de congés (compensatoire, extras,…) : +/- 5 par an (garde)
Liberté pour prendre des congés : ça va.
Combien d’heures de travail effectif : 36
Horaires flexibles : Nope
Appelable par le travail (en cas d'urgence,...): Oui, uniquement le samedi une fois par mois
Stress: AU BOUT DU ROULEAUWWWW
Nécessité de prester des heures supplémentaires : non
Besoin d’une voiture pour le travail : oui
Possibilité de suivre des formations : pas trop
Teleworking/Homeworking possible : De temps en temps
Age : 27
Formation : CESS informatique
Années d’expérience : 6
Isolé/Marié/Cohabitant : isolé
Enfants à charge : 0
2. Contrat de travail
Ouvrier/Employé/Fonctionnaire : employé
Employeur/Secteur (+ commission paritaire éventuellement) : Secteur alimentaire
Fonction actuelle : Ingénieur Système
Ancienneté dans l’entreprise : 2 ans et demi
Rythme de travail (mi temps/temps plein/combien d’heures) : temps plein
Travail en shift/nuit/jour : jour
Pays dans lequel vous travaillez : Belgique
Région dans laquelle vous travaillez : Willebroek
Responsabilité d’une équipe/département : Non
3. Package salarial
Salaire brut mensuel : 3100
Salaire net mensuel (incluant les indemnités nettes ex : frais de représentation) : 2190 (200e net de frais de representation inclus)
13e mois : oui
14e mois ou distribution des bénéfices : non
GSM (contribution personnelle ?): Oui
Voiture de société (budget ?) : oui
Carte essence : oui
Frais de déplacement pris en charge : Non
Laptop (contribution personnelle ?) : Oui
Chèques repas (contribution personnelle ?) : non
Ecochèques : Oui
Assurance groupe : Oui
Assurance hospitalisation : Oui
4. Conditions de travail
Distance travail/domicile en km : 20
Distance travail/domicile en temps : 20-25min
Jours de congés légaux : 27
Autres jours de congés (compensatoire, extras,…) : +/- 5 par an (garde)
Liberté pour prendre des congés : ça va.
Combien d’heures de travail effectif : 36
Horaires flexibles : Nope
Appelable par le travail (en cas d'urgence,...): Oui, uniquement le samedi une fois par mois
Stress: AU BOUT DU ROULEAUWWWW
Nécessité de prester des heures supplémentaires : non
Besoin d’une voiture pour le travail : oui
Possibilité de suivre des formations : pas trop
Teleworking/Homeworking possible : De temps en temps
Dieu Bisounours
Créateur de Dieu
Propre boîte. Le secrétariat le fait pour 2€ par mois je croisLes chèques repas & eco ça se passe comment ? C'est un avantage que ton client t'offre où tu les prends via ta propre boite ? Je pensais pas que c'était possible en indép
xe0n
Chamois d'or
Je parle de la marge sur le cout de la personne vis à vis du prix qu'elle est vendue. Pas de la marge finale après avoir payé tout le système.
Donc si tu coutes 100k/ans et que ta boite te vends 150k/ans (soit 700€/jours). Il y a une marge brute de 50%.
instanz
YNWA !!
Tu as juste un CESS aucune formation ou autre derrière ?
Gg en tout cas
Banshee
Maniaco-dépressif
Oui et ça me parait beaucoup
c'est pour ça que je demande.Chez nous, les profils junior sont vendus à maximum 30% de marge. Cette marge à la vente devient 15% après retrait des coûts directs opérationnels et 3% après retrait des coûts du back office.
Banshee
Maniaco-dépressif
Et quid de leur voiture, de leurs assurances hospitalisation, des assurances de travail, du coup de leur place dans le bâtiment et tout le tralala ? Chez nous, 2350€ brut d'un ingénieur correspond à 450€ de coût journalier pour l'entreprise.
gregsting
Chat!
29 ans, 4 ans d’xp, « Senior » Loul
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