Et d’ignorer useless # si nécessaire
Combien gagnez-vous ? Part 2
Jean Mourad
Le sniper
Déjà fait
JetseX02
☁ Ad viem cum pura ☁
Age : 29 ans
Formation : Bachelier IT Technical Sales
Années d’expérience : 6 ans
Isolé/Marié/Cohabitant : Isolé
Enfants à charge : 0
2. Contrat de travail
Ouvrier/Employé/Fonctionnaire : Employé
Employeur/Secteur (+ commission paritaire éventuellement) : CP200
Fonction actuelle : Presales / Product Manager
Description de votre fonction : Je peux vous envoyer ma job desc mais en gros j'accompagne des entreprises belges de toutes tailles (PME & Corpo) pour s'assurer que celles-ci trouvent les solutions d'infrastructure IT correspondant au mieux à leurs besoins. En parallèle, je suis en charge du développement des solutions du portfolio IT de la boite
Ancienneté dans l’entreprise : 4
Rythme de travail (mi temps/temps plein/combien d’heures) : Temps plein
Travail en shift/nuit/jour : jour
Pays dans lequel vous travaillez : Belgique
Région dans laquelle vous travaillez : Namur
Responsabilité d’une équipe/département : 3 ingés que l'on gère avec mon backup
3. Package salarial
Salaire brut mensuel : +-4500€
Salaire net mensuel (incluant les indemnités nettes ex : frais de représentation) : +-2700€
Montant de vos indemnités : 108€ frais de rep
13e mois : oui
14e mois ou distribution des bénéfices : oui, 13,92 mois + bonus équivalent à 1.5 mois de travail
GSM (contribution personnelle ?): iPhone + abo intl
Voiture de société (budget ?) : oui (liste sales, j'ai une 225xe qui arrive en fin de leasing, je pourrai sans doute prendre une serie 3, a4 ou un truc comme ça)
Carte essence : oui BE
Frais de déplacement pris en charge : non
Laptop (contribution personnelle ?) : oui
Chèques repas (contribution personnelle ?) : oui 8€/j contrib 1.09€
Ecochèques : oui 250€/an
Assurance groupe : oui
Assurance hospitalisation : oui
Autres avantages :
Cadeau pass 40€/an, l'année passée 300€ de chèques conso (tout ce qui est optimisé par sodexo en gros)
Internet remboursé presque à 100%
Des petites réductions par ci, par-là (p.ex. 10% sur mon assurance rapatriement)
4. Conditions de travail
Distance travail/domicile en km : 75km
Distance travail/domicile en temps : 40-45 min
Jours de congés légaux : 20
Autres jours de congés (compensatoire, extras,…) : 12, régime 38h presté 40
Liberté pour prendre des congés : en fonction de l'équipe et des projets
Combien d’heures de travail effectif : 45-50 hors covid 80-100 depuis le covid
Horaires flexibles : oui
Appelable par le travail (en cas d'urgence,...): oui
Stress : 8/10
Nécessité de prester des heures supplémentaires : oui
Besoin d’une voiture pour le travail : oui
Possibilité de suivre des formations : oui mais en pratique non ou juste pour obtenir les certifications partners
Teleworking/Homeworking possible : oui 100% depuis covid, sauf que concrètement j'ai fait plus que bosser et je me suis cramé en reprenant le boulot de 2ETP. Du coup, j'ai été écarté et je suis en train de voir comment reprendre dans un cadre sain tout en m'assurant que mes compétences soient valorisées.
Formation : Bachelier IT Technical Sales
Années d’expérience : 6 ans
Isolé/Marié/Cohabitant : Isolé
Enfants à charge : 0
2. Contrat de travail
Ouvrier/Employé/Fonctionnaire : Employé
Employeur/Secteur (+ commission paritaire éventuellement) : CP200
Fonction actuelle : Presales / Product Manager
Description de votre fonction : Je peux vous envoyer ma job desc mais en gros j'accompagne des entreprises belges de toutes tailles (PME & Corpo) pour s'assurer que celles-ci trouvent les solutions d'infrastructure IT correspondant au mieux à leurs besoins. En parallèle, je suis en charge du développement des solutions du portfolio IT de la boite
Ancienneté dans l’entreprise : 4
Rythme de travail (mi temps/temps plein/combien d’heures) : Temps plein
Travail en shift/nuit/jour : jour
Pays dans lequel vous travaillez : Belgique
Région dans laquelle vous travaillez : Namur
Responsabilité d’une équipe/département : 3 ingés que l'on gère avec mon backup
3. Package salarial
Salaire brut mensuel : +-4500€
Salaire net mensuel (incluant les indemnités nettes ex : frais de représentation) : +-2700€
Montant de vos indemnités : 108€ frais de rep
13e mois : oui
14e mois ou distribution des bénéfices : oui, 13,92 mois + bonus équivalent à 1.5 mois de travail
GSM (contribution personnelle ?): iPhone + abo intl
Voiture de société (budget ?) : oui (liste sales, j'ai une 225xe qui arrive en fin de leasing, je pourrai sans doute prendre une serie 3, a4 ou un truc comme ça)
Carte essence : oui BE
Frais de déplacement pris en charge : non
Laptop (contribution personnelle ?) : oui
Chèques repas (contribution personnelle ?) : oui 8€/j contrib 1.09€
Ecochèques : oui 250€/an
Assurance groupe : oui
Assurance hospitalisation : oui
Autres avantages :
Cadeau pass 40€/an, l'année passée 300€ de chèques conso (tout ce qui est optimisé par sodexo en gros)
Internet remboursé presque à 100%
Des petites réductions par ci, par-là (p.ex. 10% sur mon assurance rapatriement)
4. Conditions de travail
Distance travail/domicile en km : 75km
Distance travail/domicile en temps : 40-45 min
Jours de congés légaux : 20
Autres jours de congés (compensatoire, extras,…) : 12, régime 38h presté 40
Liberté pour prendre des congés : en fonction de l'équipe et des projets
Combien d’heures de travail effectif : 45-50 hors covid 80-100 depuis le covid
Horaires flexibles : oui
Appelable par le travail (en cas d'urgence,...): oui
Stress : 8/10
Nécessité de prester des heures supplémentaires : oui
Besoin d’une voiture pour le travail : oui
Possibilité de suivre des formations : oui mais en pratique non ou juste pour obtenir les certifications partners
Teleworking/Homeworking possible : oui 100% depuis covid, sauf que concrètement j'ai fait plus que bosser et je me suis cramé en reprenant le boulot de 2ETP. Du coup, j'ai été écarté et je suis en train de voir comment reprendre dans un cadre sain tout en m'assurant que mes compétences soient valorisées.
useless #
¯\_(ツ)_/¯
Tiens tu as fait quoi comme étude ? Helmo Tc ?
instanz
YNWA !!
Tout dire ici
JetseX02
☁ Ad viem cum pura ☁
Yep
Quelle promo ?
max03
Elite
En gros c’est ça
JetseX02
☁ Ad viem cum pura ☁
JetseX02
☁ Ad viem cum pura ☁
T'es sorti quand?Trop de TC ICI
Gabi et Mumu
J'essaie de participer aux présentation de parcours / events organisés par la section quand j'ai l'occase histoire de ne pas la voir mourir (même si je pense que le stamp "Gramme" a aidé à la populariser)
2015 moi, l'année de transition Saint-Laurent => Gramme (Avec les infirmières
)
A
anon349
ex membre
Mais du coup tu ne peux pas avoir le plaisir de t’énerver sur les autres conducteurs
1er
OP
blackjack55
Elite
Quand on voit pas mal de salaires ici, l'état ne paye pas si mal finalement, il manque juste la voiture
Volkurah
Jouisseur 3 étoiles ⭐⭐⭐
C'est exactement ça
(bachelier en promotion sociale 3j par semaine + 1400h de stage).C'était un rythme infernal, car ils te vendaient ça comme des "cours du soir" mais en réalité c'était 3 journées (matin jusqu'au soir) + les stages. 3 années comme ça, j'étais dead...
En réalité, j'ai même commencé avant, mais je ne compte pas mes années chez Smart (2 ans) que je faisais en même temps que mes études précédentes (E-Business et puis Pub, études où j'ai énormément appris, mais je me faisais littéralement chier, j'avançais plus vite dans mon kot qu'en cours... !)
1er
OP
blackjack55
Elite
Vous répondez comment à la question sur les attentes salariales ou bien si le recruteur vous demande votre salaire ?
Kuzco El Lama
Elite
1er
OP
blackjack55
Elite
Je m'attendais à cette réponse mais pas dans la minute...
je donne mon salaire
et je donne ensuite mes attentes salariales
THiBOo
Elite
Le souci c'est que HR après te demande tes fiches de paie pour la transition administrative, donc mentir à une ITW c'est pas top.
Du coup, s'il te demande ton salaire et ne vas pas plus loin, tu es libre à ce moment de rajouter que tu n'es pas satisfait de ton salaire actuellement et de donner le montant que tu souhaites.
Ou mieux, lorsqu'il te pose la question de dire "vous me demandez mon salaire actuel ou ce que je souhaite avoir ?" et là d'enchaîner.
