useless #
¯\_(ツ)_/¯
Demander à qqn de bosser quand il est sous certif ce n'est pas acceptable. Après si les gens le font c'est eux qui mettent leur santé en danger.
Se présenter au travail malgré un certif. médical
Dieu Bisounours
Créateur de Dieu
Je suis même pas sûr que l'assurance prendrait en charge un éventuel accident du travail.
useless #
¯\_(ツ)_/¯
Je suis sur que non, t'as rien à faire sur ton lieu de travail si t'es sous certificat.
1er
OP
esko
Elite
En soi je me sens bien, faut dire que je voulais me rendre de mon propre chef au taf à la base mais suivant les conseils reçus ici j'ai décidé de m'abstenir.
Du coup ce matin j'ai envoyé mon certif par mail à la chef RH et j'ai appelé mon sup. pour le prévenir que j'allais être off la semaine et là il m'a dit que quand je viendrais récup ma caisse, qui était restée sur le parking (ai du aller aux urgences) il fallait venir au bureau pour faire ce qu'il y a à faire, je lui ai répondu que j'y avais pensé et que je comptais le faire, un léger coup de pression quoi
Dieu Bisounours
Créateur de Dieu
On est vraiment en faute grave de la'part du supEn soi je me sens bien, faut dire que je voulais me rendre de mon propre chef au taf à la base mais suivant les conseils reçus ici j'ai décidé de m'abstenir.
Du coup ce matin j'ai envoyé mon certif par mail à la chef RH et j'ai appelé mon sup. pour le prévenir que j'allais être off la semaine et là il m'a dit que quand je viendrais récup ma caisse, qui était restée sur le parking (ai du aller aux urgences) il fallait venir au bureau pour faire ce qu'il y a à faire, je lui ai répondu que j'y avais pensé et que je comptais le faire, un léger coup de pression quoi
1er
OP
esko
Elite
J'suis pas trop texte de loi mais c'est ce que je pense aussi
Nov
You died
A ta place je négocierais à l'amiable pour que tu sois au minimum compensé.
Genre, si t'en as pour 3h de travail, tu négocies au minimum de récupérer ces heures et de pouvoir les prendre un autre jour quand te/vous arrange.
T'es quand même sous certif et pas obligé de venir. Tu fais un effort, il fait un effort...
Mais bon, aucun de nos conseils ne s'appliquera à 100% à ton boulot, tout dépend du cadre, de l'importance de la tâche, du supérieur en question etc...
Genre, si t'en as pour 3h de travail, tu négocies au minimum de récupérer ces heures et de pouvoir les prendre un autre jour quand te/vous arrange.
T'es quand même sous certif et pas obligé de venir. Tu fais un effort, il fait un effort...
Mais bon, aucun de nos conseils ne s'appliquera à 100% à ton boulot, tout dépend du cadre, de l'importance de la tâche, du supérieur en question etc...
Chamallow
Ololz
De toute manière on sait tous qu’il ira faire ses 8h sans broncher et sans compensation ou que sachons-nous.
Dieu Bisounours
Créateur de Dieu
Franchement, je le comprends. La pression doit pas être simple.De toute manière on sait tous qu’il ira faire ses 8h sans broncher et sans compensation ou que sachons-nous.
Je taff comme indépendant avec des dates précises mais je fais ce que je veux tant que je fais le taff. Jamais eu de hiérarchie, etc. mais je me dis que ça doit être galère de dire non.
1er
OP
esko
Elite
C'est pas évident en effet, j'adore mon taf et les collègues, je suis bien payé malgré mon background merdique, ce sont les seuls qui m'ont donné ma chance.
Certes je fais des heures sup. non payées, je vais bossé malgré une convalescence
Mais je place mes pions, je me dis que me rendre indispensable ne peut être que bénéfique dans le long terme.
Certes je fais des heures sup. non payées, je vais bossé malgré une convalescence
Mais je place mes pions, je me dis que me rendre indispensable ne peut être que bénéfique dans le long terme.
Digitql
Pain saucisse
batto
☢️☢️☢️☢️☢️☢️
Venir au boulot sous certif n'est pas compensé par 3h de récup. T'es pas couvert et tu perds qd même ta journée ou pas loin. Soit tu t'en accommodes et tu acceptes de fait, soit tu poses les couilles sur la table et tu demandes quelque chose à la mesure de ton implication. Fin c'est mon point de vue sur la chose.
J'ai été longtemps trop bon, trop con par professionnalisme et ça paie pas. Perso si je suis pas au boulot, tu peux tjs te brosser pour me joindre.
Gylian
Limace Paraplanaire
c'est marrant les gens qui confondent vie sociale et vie professionnelle j'avais un collègue comme toi qui étais a un salaire de merde parce qu'il avait débuté sans background et après quelque année je l'ai recroisé et il avait step up de fou mais vu qu'il n’avait aucune couille il étais sous évalué pas de bagnole, salaire de misère, alors qu'il étais meilleur que tous les merdeux qui sortait de l'école Sans expérience.
Dans le boulot tu n'a pas d'amis ton patron il te paie parce qu'il a besoin de toi, tes malade tu reste chez toi il se plaint tu te barre point, y a pas de donner la chance ou pas , tu bosse il t'ont engagé tu est payé point.
Ne te laisse pas embrigader dans un mindset qui te ferait croire qu'il s'en branle de toi autre part que sur le excel qui leur permet de savoir la marge de tune qu'il se font avec toi, si tu juge que tu mérite plus tu demandes tu bosses a fond pour toi pour te faire de l’expérience pour augmenter ton cv, tu vois mieux ailleurs tu postule et tu te casse si le poste est meilleur, ne jamais croire que l'herbe n'est pas plus verte ailleurs, c'est un jeux parfois tu gagne parfois tu perd mais tu ne dois jamais te laisser marcher sur la gueule par une hiérarchie jamais ...
Dans le boulot tu n'a pas d'amis ton patron il te paie parce qu'il a besoin de toi, tes malade tu reste chez toi il se plaint tu te barre point, y a pas de donner la chance ou pas , tu bosse il t'ont engagé tu est payé point.
Ne te laisse pas embrigader dans un mindset qui te ferait croire qu'il s'en branle de toi autre part que sur le excel qui leur permet de savoir la marge de tune qu'il se font avec toi, si tu juge que tu mérite plus tu demandes tu bosses a fond pour toi pour te faire de l’expérience pour augmenter ton cv, tu vois mieux ailleurs tu postule et tu te casse si le poste est meilleur, ne jamais croire que l'herbe n'est pas plus verte ailleurs, c'est un jeux parfois tu gagne parfois tu perd mais tu ne dois jamais te laisser marcher sur la gueule par une hiérarchie jamais ...
A
anon2545
ex membre
Une mousse posé en terrasse par plein soleil
cladstrif4
Shoryuken
Et si c'est le back up qui est malade pendant que le main est en vacances ?
Nov
You died
C'est hyper spécifique à chaque entreprise et chaque supérieur... J'ai eu le genre de supérieur que tu décris là dans un boulot précédent, mais celui de mon boulot actuel n'est absolument pas comme ça. Il est le premier à me demander de bien noter mes heures supps parce qu'il ne veut pas que je me sente lésé quand j'en fais, on se parle de nos vies privées, on fait des points réguliers sur le bien être de chacun (on est une équipe de 2
), etc (boîte de 150-200 personnes).Ce que tu dis est parfois vrai quand tu report à un cadre supérieur dans les boîtes genre Nestlé et compagnie, mais affirmer qu'il ne faut "pas se laisser embrigader dans un mindset qui te ferait croire que ton chef en a qqch à foutre de toi en dehors du chiffre", imo c'est un conseil qui ne s'applique absolument pas à tous les environnements.
Au final à mon sens tout est question d'équilibre. Tu files un peu à ton employeur en extra (temps, investissement...), il te rend un peu la pareille le jour où t'en as besoin. Si l'employé est content avec cet équilibre, c'est une flexibilité qui est plutôt agréable. S'il commence à y avoir un déséquilibre, on y remédie et basta. Enfin c'est ma façon de voir les choses
Gylian
Limace Paraplanaire
C'est hyper spécifique à chaque entreprise et chaque supérieur... J'ai eu le genre de supérieur que tu décris là dans un boulot précédent, mais celui de mon boulot actuel n'est absolument pas comme ça. Il est le premier à me demander de bien noter mes heures supps parce qu'il ne veut pas que je me sente lésé quand j'en fais, on se parle de nos vies privées, on fait des points réguliers sur le bien être de chacun (on est une équipe de 2
Ce que tu dis est parfois vrai quand tu report à un cadre supérieur dans les boîtes genre Nestlé et compagnie, mais affirmer qu'il ne faut "pas se laisser embrigader dans un mindset qui te ferait croire que ton chef en a qqch à foutre de toi en dehors du chiffre", imo c'est un conseil qui ne s'applique absolument pas à tous les environnements.
Au final à mon sens tout est question d'équilibre. Tu files un peu à ton employeur en extra (temps, investissement...), il te rend un peu la pareille le jour où t'en as besoin. Si l'employé est content avec cet équilibre, c'est une flexibilité qui est plutôt agréable. S'il commence à y avoir un déséquilibre, on y remédie et basta. Enfin c'est ma façon de voir les choses
oui tu a raison je parle bien sur de consultance (15 ans de métier) maintenant j'ai des supérieurs comme tu le dis qui te disent de rester chez toi quand tu est malade et qui sont bienveillant mais tous le monde sais que si jamais il se font taper dessus par des nouveau process qui viennent du dessus c'est toujours celui du dessous qui prendra meme si tu rigole avec eux ou que tu parle de la famille.
c'est le domaine qui veut ça il n'y a plus de pensée a long terme pour les entreprises ou les client, de moins en moins de décideur connaisent quelque chose a l'it coté client comme coté prestataire, ce ne sont que des économistes et tous se passe bien tant que ton nom est vert dans l'excell quand il devient rose ca commence a chier quand il devien rouge il est temps de chercher ailleur
Sig le Troll
Vî Troll
Non, c'est juste que tu bosses gratos (et dans l'illégalité) et que le patron a repéré la mentalité : te faire venir quand t'es en maladie.
Kuzco El Lama
Elite
si la règle d'or est suivie, le back-up a un back-up.
HAINAUT
La région qui tire la Belgique vers le haut
On peut parler de mon fdp de chef qui m'appelle ce matin pour une question urgente (qui ne l'était pas) alors que ma femme a accouché hier ?
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