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- Statut
Azinou
Ancienne LV
Ha mais non, je parle pas de rencontrer tout le monde heinC'est clair, ce n'est pas toujours possible.
Faut bien faire un premier tri.
Si tu dois voir tous les candidats pour un poste, même ceux qui ne correspondent pas au profil, parce que tu ne veux pas louper la perle rare... Bonne chance au recruteur
Je parle plutôt de faire une analyse globale du CV, donc, une prise en compte tant du parcours académique que du parcours professionnelle, sans se bloquer sur l'absence du master. Après, si sur cette base, la personne ne correspond pas, elle ne correspond pas
Chibi
Elite
Bein si tu fais ton analyse sur 400 cv, t'imagines le temps que ça te prends...
fastyy
Elite
il travaille ProDéo...
Dieu Bisounours
Créateur de Dieu
T'fouil travaille ProDéo...
Azinou
Ancienne LV
Haha, c'est clair !
Après, c'est une balance à faire entre le coût temps de l'analyse des CV par la rh vs le cout temps perdu (la formation de la personne, le fait de devoir repasser derrière pour corriger ou le cout de ses erreurs, etc...) d'un choix moins bon ou mauvais.
koraz
Tiède
Ah mais je suis d'accord mais je pense qu'un bon général devrait passer par la case soldat. La réalité ne s'apprends pas à l'université malgré que je pense que la case université est importante.
Je parle surtout dans la gestion du personnel, pour le reste c'est autre chose.
Atlantiste
Elite
Là on est d'accord, mon point étant que tous les soldats ne peuvent pas être généraux... et il y a soldats et soldats,normal que le gars qui sort de l’université n’aille pas faire les parterres de fleur à la commune...
gregsting
Chat!
Ben si tu travailles pour Dieu en tant que Vice Dieu non officiel...T'fou
THiBOo
Elite
Un ami qui bosse pour un groupe de gardiennage a fait ça. Il est assez "haut" dans l'organigramme et au début, il s'était mis un point d'honneur à passer du temps dans tous les différents postes. Il a fait des nuits, des patrouilles, ...
Et il trouve que ça lui a bcp apporté.
fastyy
Elite
il a participé à l'émission PAtron Incognito quoi
THiBOo
Elite
Non non tout le monde était au courant, les gars sur le terrain trouvaient ça cool et lui ça lui a permis d'avoir une vision du boulot opérationnelil a participé à l'émission PAtron Incognito quoi
Zloup
Badger
il y a un programme comme ça chez G4S, tu entre avec la promesse de monter les échelons mais tu commence tout en bas (faut un master en crimino de mémoire).
J'ai fais la même chose en soit, je visais un poste à responsabilités, et j'ai grimpé un a un les échelons, personne ne peut me dire que je ne connais ps la réalité du terrain lorsque je prend une décision maintenant.
J'ai fais la même chose en soit, je visais un poste à responsabilités, et j'ai grimpé un a un les échelons, personne ne peut me dire que je ne connais ps la réalité du terrain lorsque je prend une décision maintenant.
Azinou
Ancienne LV
Non, clairement, je suis d'accord que le gars qui sort d'unif n'aille pas faire les parterres, mais faut cesser de mettre le diplôme sur un piédestal et dénigrer l'expérience sans diplôme.
Deux personnes peuvent être totalement équivalente en performance/compétence/efficacité, avec l'une qui les auraient obtenues via son cursus académique et un peu d'expérience ou l'autre qui les auraient obtenues via expérience.
Perso, les analyses de CV que j'ai faite, je partais de l'expérience globale de la personne. Même si elle n'a pas le diplôme demandé, mais que son parcours fait qu'elle dispose des compétences que je veux, je vais accorder mon attention à ce profil.
fastyy
Elite
Le problème lorsque tout le monde sait que le patron va faire ce genre de choses, c'est que du coup, c'est un peu faussé car les personnes du groupe où se trouve le patron, vont travailler de manière hyper fidèle au standard de l'entreprise et donc, tu ne verras pas forcément les vrais points à améliorer.
fastyy
Elite
ET bien souvent, ceux qui sont avec des diplômes moindre travaillent plus avec passion que certains autres qui sont calculateurs (je veux arriver à telle poste élevé et je sais que je dois faire ci ou ça, je ne prends aucun risque car je ne connais que cette façon de faire,....)...et le travail fait avec passion te sort des trucs incroyables et bénéfiques pour l'entreprise.
Zloup
Badger
ce n'est pas ce genre de programme, c'est pour les juniors fraichement diplomés. C'est plus pour que les nouveaux découvrent la vérité du métier plus que pour que le patron ne trouve les failles.
Azinou
Ancienne LV
+1 !
C'est surtout pour éviter que le mec soit en mode "je pars sur ma théorie et je l'applique telle quelle".
koraz
Tiède
Tes décisions sont donc plus cohérentes, du moins du point de vue de tes ouvriers.
C est évident et pourtant t as souvent un chef qui connais moins que son ouvrier et qui, pour montrer son autorité, impose de force des choix... meilleur moyen de foire
Azinou
Ancienne LV
Mais trop ça !
Un bon chef doit connaître la réalité du terrain pour bien prendre ses décisions, ou tout du moins, pouvoir réaliser que son choix, c'est de la merde mais que, vu la situation actuelle, pas moyen de faire mieux car X, Y ou Z raisons, et que l'équipe doit comprendre.
Typiquement, en reprenant le cas du soldat / général. Le gradé qui n'a jamais été sur le terrain, en mission à patrouiller en équipement et armé, il va surement dire que les soldats qui ont fait les rondes dans Bruxelles, c'était posé ou la glande.
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